优秀干部个人三年现实表现材料

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1、优秀干部个人三年现实表现材料第二章日常监督对象和内容　　第四条公司纪委依据党章党规党纪及其他有关规定，对公司各党支部（总支）和党员，重点是党员领导干部和关键岗位人员开展日常监督。　　第五条重点监督下列事项：　　（一）贯彻落实党的理论和路线方针政策情况。　　（二）落实全面从严治党主体责任，研究、部署、推动党风廉政建设和反腐败工作情况。　　（三）遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律及生活纪律情况。　　（四）公司各单位（部门）落实中央八项规定精神和《**集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则（试行）》情况，包

2、括：履行“两个责任”是否到位；领导干部带头贯彻落实中央八项规定精神情况；落实中央八项规定精神相关制度要求是否健全，方法、举措是否到位；是否严格执行中央八项规定精神相关内容等。　　（五）干部履职尽责，行使权力情况；贯彻执行“三重一大”集体决策情况等。　　（六）选人用人是否严格遵守干部选拔任用工作纪律；选人用人程序是否合规等。　　（七）工资薪酬相关管理制度是否健全；各单位（部门）是否严格执行工资薪酬管理制度；奖金发放是否合规等。　　（八）物资设备采购及领用是否严格按照相关采购、领用管理办法执行，采购、领用流程是否合规等。　　（九）

3、招投标及商务谈判是否严格按照相关制度执行，流程是否合规等。　　（十）其他应由纪委监督的事项。　　第三章日常监督的方式和要求　　第六条日常监督的方式　　1、开展监督检查。组织实施对公司内各党支部（总支）、各单位、各部门日常工作执行及完成情况的监督检查工作。　　2、开展专项检查。对落实中央八项规定精神和《**集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则（试行）》，以及选人用人、干部作风、财务管理、工资薪酬管理、后勤经营管理、国有资产管理、贯彻执行“三重一大”、招投标管理、物资设备采购领用、基建项目等重点领域开展专项检查。　　3、开展专项整

4、治。根据实际情况，对违反中央八项规定精神、损害职工利益等腐败和作风问题开展专项整治。　　4、下发监督检查建议书。针对日常监督检查中发现党风廉政建设和履行职责等存在的漏洞和问题，及时分析研判潜在的廉政风险，向有关单位、人员下发监督检查建议书，指出问题，提出改正措施、处理意见等。　　5、提醒谈话。针对日常监督检查中发现党员干部在履行职责、行使权力中出现的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐。　　6、建立廉政档案。建立公司正队级（含正队级）以上人员及关键岗位人员廉政档案，对干部及关键岗位人员基本情况、问题线索和处

5、置