残联机关干部学雷锋进社区做义工活动总结

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1、残联机关干部学雷锋进社区做义工活动总结　　为推进残联机关学雷锋志愿服务活动实现常态化，进一步加强机关干部同社区和基层群众的联系，推动“两个提升”工作迈上新台阶，根据区文明办《机关干部学雷锋进社区做义工活动实施意见》精神，认真开展了此项活动，现将活动情况总结如下： 一、活动开展情况及主要做法 1、加强领导，督导到位。 　　区残联领导班子高度重视此项工作，按照实施意见要求，结合党的群众路线教育实践活动，组织支部全体机关干部召开动员部署会，广泛宣传机关干部学雷锋进社区的重要意义，统一思想认识，激发机关干部参与热情，

2、并组织、督促本单位机关干部积极参加社区活动，为建设和谐城区做出应有贡献 2、制定措施，及时对接。 　　为确保活动取得实效，区残联领导班子把开展机关干部学雷锋进社区活动作为一项重要工作来抓，妥善安排、全面部署，确保了各项工作措施落到实处。残联机关及时主动与所对接的仙鹤湖西社区取得联系，在参与社区建设、参与社区劳动、帮助群众生活方面为社区居民提供帮助。 二、活动内容 1、参与社区劳动，解决群众问题。 　　按照实施意见的要求，在学雷锋活动月期间区残联机关干部每人参加社区劳动3次，每次2小时，总时长6小时，为社区居

3、民楼下清理排水沟、拨杂草、清理楼道内的垃圾杂物。主动参与社区工作，为社区编辑宣传刊物，利用自己的特长为居民传授技艺，解答群众难题，弘扬正能量，为社区建设出谋划策、添砖加瓦。区残联还结合“在职党员进社区”活动，走访慰问社区贫困残疾人家庭，党员同志主动向困难居民认领微心愿，传递爱心、扶贫帮困，力所能及帮助贫困群众。 2、健全规章制度，形成工作常态。 　　一是制订和完善机关干部学雷锋进社区活动工作机制，做到有计划、有总结，并建立意见征集制度，及时了解社区所需、群众所愿，定期梳理、发布服务需求，及时更新服务项目。二是

4、建立服务纪实制度，由专人负责记载服务情况，保证服务活动持久高效。三是建立“一把手”总负责制，把抓好机关干部学雷锋进社区活动放在突出位置，使机关干部在社区建设中充分发挥自身作用。