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时间:2018-02-10
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1、检察院机要科工作会议交流发言材料 XX年,我从学校毕业,进入了省检察院这个新的集体。坦白地讲,作为一个西北人,从一望无际的黄土高原,来到山清水秀的黔中腹地,用一句今天的话来形容,还真是“各种不适应”:冬天太冷,辣椒太辣,贵阳话太陌生。那段时间里,我按部就班,小心翼翼。 不过,这种状况在我成一名工会会后,很快就有了改观。我还记得,加入工会时,院工会的肖桂荣大姐笑着告诉我:“记住喔,有困难,找工会。工会就是你在单位里的家啊。” “工会就是单位里的家。”现在回想起来,第一次听到这句话,还有点费解。但四年下来,通过一件件贴心事,真真切切体会到
2、了这句话沉甸甸的重量和扎扎实实的质感。 一、从食堂建设管理看工会的服务——周到细致 大家都说,来到一个新的单位,最关心的肯定是吃饭问题。虽然被同事们“提点”过,有了心理准备,但当我第一次走进食堂时,还是被那香气四溢的味道、赏心悦目的菜色震惊了。我赶紧问同事:“这么好吃,一定很贵吧?”同事笑着说:“放心吃,管够,不会超过标准。” 跟着大家排队拣餐。仔细观察,我才发现了食堂远远不止“卖相好、味道好”这么简单。每一样食材看起来都十分新鲜,荤素搭配相当合理,五谷杂粮、新鲜水果一应俱全,既美味,又营养。我拿了一个红薯尝了尝,好甜!惊叹过后却又
3、开始操心:光是这样的红薯,就已经不便宜了,再加上这么多好吃的,长此以往,这食堂是怎么经营的呢? 带着疑问去了解了一些“内幕消息”,我才渐渐明白过来。原来,在这个过程中,机关工会扮演了重要的角色。第一,机关工会负责抓好食堂的精细化管理,定期组织干警对食堂服务质量进行民主测评,由干警选择食堂承包商,并实时测评打分。目前这家承包商,就是经过了为期一周的“试吃”之后,由全院干警选出来的。有了竞争,又有了监督,食品的质量自然就上去了。第二,为了能让干警们在规定的餐费标准下吃到更美味、更新鲜的食物,在机关工会的大力推动下,采购员每天凌晨4点都要专门赶到
4、蔬菜批发市场去进货,尽可能减少中间环节,这样既能保证菜品的质量,又能以较低的价格买入。餐费标准没有变,干警们享受到的美食却变多了,这正是机关工会全力争取员工利益最大化的结果。 狠抓食堂用餐质量,只是机关工会关心干警日常生活、推动干警生活质量提高的一个缩影。在省检察院工作的检察干警们,无时无刻不在感受着机关工会带来的关怀和帮助,对这个无微不至,温暖体贴的“家”赞不绝口。干警职工生病住院、亲属去世等,机关工会总是第一时间送去组织的关怀和温暖。干警“停车难、养车难、修车难”,机关工会组织修建了机关停车场、洗车场,联系了私家汽车保养、车辆保险、维修
5、优惠等。干警们没有时间去商场,机关工会协调省院服务中心不定期批发一些平价的新鲜水果,或自己制作一些菜品,以成本价向全院干警出售——正是这些看上去不起眼的“小事”,机关工会却看在眼里、记在心上、抓在手上,为干警职工提供了周到细致的服务。 二、从关心职工健康看工会的作为——为“工”务实 季节交替,寒暑更迭。工作任务重、休息时间少,干警职工要“用辛苦指数换取人民群众的幸福指数”,往往疏于锻炼,感冒就找上门来了。 机关工会这次当起了“医生”,对症下药,组织开展了以“重走长征路,汇聚正能量”为主题的健步走活动,配发计步器,倡导大家把健康的身体
6、“走出来。”这项活动在全院干部职工中引起了强烈反响,大家纷纷组成队伍,一时间掀起了一股“走路”的热潮,谈笑间,大家讨论的往往是“我们队已到达瑞金”、“我们刚刚走过遵义”这一类的“长征话题”。 走路的干劲上来了,疾病的苗头就消退了。通过活动,干警们的精神状态更加饱满,工作热情更加高涨,工作效率也得到了很大的提升。 除了“重走长征路”,机关工会还组织了多种多样的实践活动,极大地丰富了干警职工的精神生活。比如说,举办了庆祝建国65周年联欢会,纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年文艺演出,七一诗歌朗诵比赛等文娱活动,院领导带头参加,干警自
7、编自演节目,凝聚了和谐向上的正能量;组队参加省直机关第五届职工运动会,组织干警参加政治理论学习,撰写心得体会,组织参加各类读书征文、书法、摄影、演讲比赛,进一步丰富职工业余生活,提高素质能力,等等。机关工会总是把职工的事想在前头、办在实处,通过举办一系列的主题实践活动,既提升了干警职工的素质能力,又推动形成和谐融洽的机关氛围。 三、从职工成长进步看工会的关怀——爱暖心头 来到之前,若要我说几个跟有关的名人,大学校长、“愤青教授”郑强绝对是其中之一。传说中他的演讲发人深省,诙谐幽默,四个小时的演讲,能被掌声打断150多次。什么时候,才能够
8、在现场听一次郑强教授的演讲呢? 一天,同事神秘兮兮地跟我说,郑强要来我院演讲。我先是激动,随后又怀疑:贵大校长郑强?怎么可能呢?然而,就在那周的“
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