2002年以来各类事故案例new

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1、培训专题三近年来公司各类事故案例时间案例名称事故性质事故经过处理结果2002年(3起)新安油库1.18计量数据差错事故有章不循、违章操作责任事故2002年元月份,新安油库在接卸由锦西发往来的25车-10#柴油期间,计量员王某违反岗位职责和岗位操作规程,没有做到一天一计量,在卸完油品后计量发现长库时,违背计量原则,私自改动计量数据,人为造成这起计量数据差错事故。1、将计量验收数与实际入罐数所差异部分,重新验收入库。2、给事故当事人计量员王某罚款300元处理,并责令其写出深刻书面检查。3、责令新安油库严格规章和操作规程,严把油品计量验收入库关。石寺站3.9投诉事件

2、严重违反服务规范事件2002年3月9日,石寺加油站加油工王某在给县第二人民医院一辆小车加完油后,司机要求开票,王某因服务态度生硬、用语不妥与司机发生争执,被投诉到公司,给石寺站和公司形象造成了影响。1、由站长孔某带领当事人王某到县二院向当事人赔礼道歉,取得谅解,消除影响。2、对王某罚款100元,并写出书面检查。3、责令各加油站狠抓服务质量。新安油库6.3油品发放出现水杂事故有章不循、违章操作责任事故2002年6月3日,新安油库发油工吕某、姬某违犯岗位制度和操作规程,在未询问计量员油罐存油情况和发油密度的情况下,擅自开启13#计量罐进行发油作业,因该罐存有前些天

3、清理储6#罐的水杂,发油后导致了公司配送车给一工地机械加油时,造成对方工程机械熄火并损伤部分机件,给公司造成5070元的经济损失。1、油库“6.3”事故损失及赔偿计5070元,从油库当月有效工资中扣除。2、对本次事故主要责任人吕某、姬某各处罚款200元,并责令写出书面检查。3、对油库主任处罚100元,并责令油库立即整改和完善发油手续。2003年(2起)业务部2.24错传发货记录事件人为责任事故2003年2月24日,业务部销售主管因工作粗心,在给河南省石油总公司制作并传送发货记录时,将油品规格搞错,给公司声誉造成了非常不好的影响。对责任人罚款300元,并责令其写

4、出书面检查。函谷关站3.17加错油品事故有章不循、违章操作责任事故2003年3月17日,函谷关加油站加油工刘某在通过一台双枪加油机(该加油机可同时加注90#汽油和0#柴油)给一辆面包车加油时,精力不集中,在没有询问顾客确认加油品种的情况下,给顾客的汽油车错误加注了0#柴油。1、加油工刘某给予罚款300元处理。2、造成的103元换油损失由刘某负责赔偿。3、责令刘某写出书面检查,并在全公司通报批评。2004年(1起)洛阳油库饶某严重违章违纪事件严重违章违纪事件洛阳油库职工饶某平时一贯自由散漫,违犯公司规章制度和劳动纪律,对本职工作不负责任,不服从管理,严重影响了部

5、门的工作秩序,在职工中造成了极坏的影响。解除劳动合同,予以辞退。2005年(4起)新安油库1.31专用线事故有章不循、违章操作责任事故2005年元月30日,新安油库专用线值班员候某在没有货运室外勤人员监护,也没有摘掉接地线的情况下,严重违反操作规程,进行合闸送电作业,当即造成卸油专用线内网络主电源与接地线短路烧断,给公司造成了重大经济损失。1、给予事故直接责任人候某罚款1000元处理,同时责令其写出深刻检查,试岗15天。2、给予油库主任罚款2000元处理,并在全公司通报批评。3、给予业务部经理、副经理各处罚1500元。4、给予油专线值班员游某罚款500元。5、

6、给予安监部经理罚款1000元处理。6、分别给予公司主管业务和安全领导罚款1000元和800元的处理。7、扣发部门元月份工资总额的5%作为处罚。危运车队9.28交通事故人为责任事故2005年9月28日危运车队司机邓某驾驶公司豫C/C1489号油罐车行驶到老交警队门口时,由于车速过快,跟车较近,导致刹车跑偏,发生车祸,造成三车受损,二人轻伤的交通事故。1、给予邓某试岗10天处理。(其中交警队学习5天,危运车队学习5天)2、对邓某罚款500元,取消年终安全奖,并责令其在全体司机会议上作深刻检查。3、邓某负责承担这次事故中除保险公司赔偿以外的所有经济损失。新安油库9.

7、16开错发票事件有章不循、违章操作责任事故2005年9月16日,新安油库开票员郭某、黄某在为客户开普通发票时,粗心大意,误将“乙醇汽油”开成“高标准清洁汽油”,另一名开票员孙某按照普通发票给客户开具了增值税专用发票,造成上级主管部门认为我公司违规销售普通汽油,给公司声誉造成极坏的影响。1、给予开票员郭某、黄某各处罚款200元。2、给予开票员孙某罚款100元处理。3、责令三人写出书面检查,并在全公司通报批评。办公室10.25电脑数据丢失事故人为责任事故2005年10月25日,办公室新来人员杨某、李某违犯公司微机管理制度,非正常关机导致微机室电脑烧毁,所有数据资料

8、全部丢失。微机主管韩某平时没有对该电脑

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