公司停电处理紧急预案

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1、深圳市世纪飞扬电子有限公司SHENZHENCENTIFLYELECTRONCO.,LTD5/5文件编号：Q3WR023文件名称：公司停电处理紧急预案版次：A1制定部门：人事行政部生效日期：2009年5月1日页码：文件修订履历版本修订摘要修订人修订日期A1新建立邬亮2009年3月25日制作：邬亮审核：核准：深圳市世纪飞扬电子有限公司SHENZHENCENTIFLYELECTRONCO.,LTD5/5文件编号：Q3WR023文件名称：公司停电处理紧急预案版次：A1制定部门：人事行政部生效日期：2009年5月1日页码：1．目的：遵循安全生产

2、“安全第一，预防为主”的方针，坚持防御和救援相结合的原则，以危急事件的预测、预防为基础，以对危急事件过程处理的快捷准确为核心，以全力保证员工人身安全、电路设备安全和公司生产机器设备安全为目标，以建立危急事件的长效管理和应急处理机制为根本，提高快速反应和应急处理能力，结合公司可能出现的不定期停电情况，将危急事件造成的损失和影响降低到最低程度，特制定公司停电处理应急预案。2．范围：公司所有部门与员工均属之。一旦有停电突发事件发生，立即启动应急处理预案，按照统一指挥，分级负责，各司其职的原则，及时控制局面，努力将事故危害降到最低程度。3．职

3、责：3.1总经理办公室：批准紧急处理方案，批准调查处理结果报告。3.2各部门：发生紧急情况后及时上报，协助管理人员的资源调配、员工解释工作。3.3人事行政部：负责紧急情况处理，人员的工作安排与调动，对外公共事务的处理与宣传等，定期对公司电器、线路等进行检查，避免因自身因素出现的意外停电事故。定期组织演练：每年组织至少进行一次演练。4．定义：4.1事故停电：事故停电是指外供电线路发生事故造成停电，这种停电分大面积停电无法恢复和瞬间闪断两种。4.2计划停电：计划停电是指供电部门对线路进行计划检修。计划检修前两天会通知公司人事行政部，由人事

4、行政部通知相关部门。5．内容：5.1事故停电5.1.1事故停电由于属于突发事件，所以情况一般都非常紧急，需要各部门协调工作。5.1.2配电值班人员发现停电后要第一时间询问供电部门停电原因，及时通知人事行政主管、夜间要通知值班管理人员，异常情况下须通知总经理。5.1.3查明原因后要立刻采取措施确定处理方案。深圳市世纪飞扬电子有限公司SHENZHENCENTIFLYELECTRONCO.,LTD5/5文件编号：Q3WR023文件名称：公司停电处理紧急预案版次：A1制定部门：人事行政部生效日期：2009年5月1日页码：5.1.3.1严重事故

5、停电无法立刻恢复要立刻按计划方案处理进行备用线路转换投送电力。5.1.3.2瞬间闪断停电是由于故障较小没有形成跳闸造成瞬间失压，这种停电情况按正常使用市电送电。5.1.3.2.1送电完毕要向供电所电话查询闪断故障原因，了解详细后在工作日志中进行登记交接。5.1.3.2.2如连续闪断超过两次要停止送电，进行备用线路转换待供电部门查明原因处理完毕后根据公司生产情况进行专用市电线路恢复。5.1.4突然停电时，公司各级管理人员应立即安排好员工行动，禁止乱跑乱挤。特别是不要惊慌，以免引起踩踏事故。在得到离开的安排后，按相应的疏散路线，根据自动启

6、动的应急照明系统灯光进行疏散。5.1.5配电值班人员接到或发现事故停电后立刻到事故现场确定事故原因、事故造成停电面积、影响区域等。5.1.6如停电面积影响较小要及时通知人事行政主管和使用部门，做好停电后的各项应急准备工作。5.1.7如停电面积较大要及时上报人事行政主管、通知使用部门。异常情况下通知总经理，夜间发生问题要及时通知人事行政主管，详细说明停电原因、影响面积、处理情况以及应急措施。5.1.8立刻对事故现场进行处理，首先要确定故障点，断开故障点将故障范围降到最小，减少影响面积。5.1.9要尽量采取临时电力保障生产用电和必要的设备

7、用电供应。5.1.10对事故处理情况要及时与使用部门沟通，说明事故处理进展情况，让使用部门做好各项应急准备工作。5.1.11事故处理完毕要及时恢复用电并通知人事行政主管、使用部门等相关岗位。5.1.13供电正常后要对事故点进行监督跟踪防止故障再次发生。5.1.14事故处理完毕运行正常后要对事故发生原因进行分析总结，找出发生故障原因，对设备或线路进行相关改造，并整理文件备档作为培训教案使用。5.2计划停电深圳市世纪飞扬电子有限公司SHENZHENCENTIFLYELECTRONCO.,LTD5/5文件编号：Q3WR023文件名称：公司停

8、电处理紧急预案版次：A1制定部门：人事行政部生效日期：2009年5月1日页码：5.2.1人事行政部接到供电部门通知后视情况在30分钟至8小时内进行包括但不限于公告通知、电话通知、口头通知等通知各部门主管，并向总经理汇报。