某市xx年政风行风评议工作方案

某市xx年政风行风评议工作方案

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1、某市XX年政风行风评议工作方案  为全面贯彻落实中央纪委十八届六次全会、自治区纪委八届六次全会、地委扩大会议和行署廉政建设工作会议、县委扩大会和政府廉政工作会议精神,在全县范围内开展人民满意部门、人民满意服务窗口、人民满意好公仆政风行风评议工作,特制定此方案。 一、指导思想   深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕县委中心工作,充分发扬民主,坚持依法行政、简政放权、放管结合、注重实效的原则,实事求是、客观公正地通过评议工作,进一步促进被评部门、服务窗口和全体公务员增强大局意识、责任意识、担当意识

2、和服务意识,进一步促进依法行政、规范履职、勤政廉政,切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,推动全县经济社会持续健康发展。 二、评议范围   县发改委、经信委、财政局、人社局、扶贫办、科技局、民宗委、司法局、民政局、教育局、公安局、工商局、文广局、农牧兽医局、林业局、住建局、环保局、国税局、地税局、水利局、招商局、国土资源局、交通运输局、安监局、农机局、食药监局、质监局、道路运输管理局、路政管理局、县人民医院、维吾尔医医院、供电公司、电信公司、移动公司、联通公司、人民银行、农业发展银行、农业银行等38个部

3、门和单位及其全部服务窗口和全体工作人员。 三、评议内容及要求   深入推进政务公开工作。全面推进政务公开,坚持以公开为常态、不公开为例外,推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开,推动简政放权、放管结合、优化服务改革,激发市场活力和社会创造力。通过政务公开让公众更大程度参与政策执行和监督,不断完善措施,改进工作。建立健全政务舆情收集、研判、处置和回应机制,加强重大政务舆情回应督办工作机制。发挥媒体作用,运用主要新闻媒体及时发布信息、宣传政策,引领社会舆论,打造法治政府、创新政府、廉洁政府、高效政府和

4、服务型政府。   全面落实清单管理。一是坚持“法无授权不可为”,推行权力清单制度。进一步梳理细化各职能部门的职责权限,界定每个职能部门、每个岗位的职责与权力边界,依法公开行政审批运行流程,明确行政审批的程序、环节、责任,做到可执行、可考核、可问责,形成权责清晰、程序严密、运行公开、制约有效的行政审批运行机制。二是坚持“法定职责必须为”,推行责任清单制度。按照权责一致的原则,逐一厘清与行政职权相对应的责任事项,明确责任主体,健全问责机制,对不按权力清单履行职权的单位和人员,依法依纪追究责任。三是坚持“法已禁止俱不为”

5、,推行负面清单制度。在明确界定政府与市场的边界、推动各类市场主体依法平等进入政府管控负面清单之外,认真梳理行政审批监管的薄弱环节,开列晾晒禁止事项负面清单,有令必行、令行禁止,切实从源头上防止权力失控、行为失范。   坚决治理不作为、慢作为行为。重点解决思想懒惰、观念陈旧,对中央、自治区和地委、行署及县委、政府的决策部署不学习不钻研,对新形势新情况不敏感不掌握,对新常态新决策不领会不适应;抓贯彻落实的执行力不强,推诿扯皮,没有推进工作的硬招实招;动力不足、精神懈怠,不求有功、但求无过,多一事不如少一事,少干事不惹事

6、;精力不集中,工作不在状态、“挂空挡”,不催不动、推拖等靠;工作标准低,应付差事,得过且过,甘于平庸不争先;虚与委蛇,拈轻怕重,工作重过程轻实效;囿于部门利益,明通暗卡,人为设置“玻璃门”“弹簧门”;死抠条条框框,能办不办、该办不办,围绕程序打转转;遇到难题绕着走,碰到问题往后拖,稍有担当就能办成的事也不干;“官本位”思想严重,习惯于当太平官,做老好人,失之于宽、失之于软,不敢抓、不敢管,不敢较真碰硬,失管失察等问题。   加快推进简政提效工作。加大简政放权力度,坚持放管结合,切实抓好已取消和转变管理方式的审批项目

7、的后续监管工作,规范行政执法权力,防止出现变相审批等违法违规行为,从源头上解决职能错位、行为越位、服务缺位等问题。进一步提高监管服务能力,实现管理重心由事前审批向事中事后监管转移,把减少行政审批、提高服务效率、加强事中事后监管等作为能力建设的重要评价标准。进一步规范优化审批流程,最大程度地方便群众办事。坚持行政审批“两集中、两到位”,完善县行政服务中心的建设,将各部门、各单位的行政审批权集中到县行政服务中心的窗口办理,真真正正地做到“一站式”审批,从而彻底解决办事难、程序复杂的问题。按照“能进则进、应进尽进、便民快

8、捷”的原则,创新政务服务方式,规范审批程序,下放审批权限,提高行政效率,压缩寻租空间,做到承诺服务、限时办结。   推进服务窗口规范化建设。各部门、各单位的领导班子要坚持“管行业必须管行风”的原则,把政风行风建设列入重要议事日程,经常听取汇报,研究指导工作;健全完善政风行风建设领导体制和工作机制,逐级落实责任制,并与业务工作一同部署、落实和考核。要实行岗位责

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