某街道建设四型社区典型经验材料

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1、某街道建设四型社区典型经验材料某街道建设四型社区典型经验材料   XX市XX街道现辖XX城区19个社区,管理社区人口约14万人,现有社区工作者147名。社区党员1023名,建立社区党总支部3个,党支部22个。近年来,该街道切实强化党建意识、服务意识保障意识和品牌意识,充分发挥社区党组织服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的作用,不断提升社区党建工作满意度。着力打造活力型、温馨型、和谐型、阳光型“四型”社区,让群众切身感受到组织的温暖和家的温暖。 强化党建意识打造活力社区   近年来,XX街道党工委在上级党委的正确领导

2、下,以民主自治为核心,以党的建设为保障,以服务群众为重点,以社会稳定为基础,坚持把社区党建与居民自治放在同等重要的位置,同步思考、同步筹划、同步推进,社区民主与管理得到切实加强。我街道各社区经常性召开民主生活会,严格按照“四议两公开”推进社区工作,城镇居民最低生活保障、廉租房、困难补助及“一事一议”以奖代补项目等都经过总支部(总支)提议、大会审议方予兑现、实施。为把党委、政府对困难群体的关心关爱真正落实到实处,公开、公正兑现党委、政府的惠民政策,各社区对城市居民最低生活保障人员名单等均在市区主要街道、路口张贴公示。社区每

3、年召开两次居民代表大会,审议社区工作报告、财务报告,对社区两委班子进行民主评议,请社区居民为打造和谐社区、平安社区献计献策,极大地提高了社区居民的参政议政意识,提高了社区的民主管理水平。在和谐社区建设中,该街道还积极推行社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”及两委班子成员交叉任职的班子组合模式,创新运行机制,有效解决了社区建设发展进程中出现的“两张皮”倾向,为社区快速发展注入了新鲜活力。街道形成了以党工委为核心,社区党组织为基础,社区全体党员为主体,驻区单位党组织广泛参与的社区党建工作新格局。XX年以来,随着社区在全市经济

4、社会发展中地位的不断提升,社区的经济、文化建设得到全面加强,街道所属的安康社区、园林社区先后获得安徽省级和滁州市文明社区的称号。   坚持目标导向,树立创新社会管理的“四零理念”。一是联系群众“零距离”。坚持深入一线、深入基层、深入实际,我们不断优化街道领导分片联系群众、社区干部联络服务基层等有效机制,努力做到联系群众“零距离”,以“零距离”实现服务“优质化”。二是矛盾激化“零增长”。充分发挥社区(居委会),人民调解委员会等组织在化解基层矛盾、促进社会和谐中的积极作用,努力探索社会矛盾化解专业化和社会化的新路子,努力使矛

5、盾化解在基层、消灭在萌芽状态。三是打击整治“零容忍”。始终坚持把群众利益放在第一位,千方百计维护群众的利益,约束好、规范化各级干部的言行,绝不容忍损害群众利益和影响社会稳定和谐的现象的发生。四是责任为重“零误差”。落实好社会管理的责任,关键是干部的责任心要到位、工作的能力要提升。着力打造责任为重、服务为本、效率为先、形象为上的干部队伍,为实现群众的安居乐业履好职、尽到责。 强化服务意识打造温馨社区   基础设施是社区的形象,是服务社会、服务群众的有形载体。为扎实做好社区工作打下坚实基础,从根本上推进社区基础设施建设,XX

6、街道坚持多措并举。XX年至XX年,该街道先后开展“社区建设年”、“社区工作提升年”活动。XX年,以“创建为民、为民创建”为指导思想,按照改善民生和提升社区居民生活环境的要求,街道对各社区庭院进行路面硬化、道牙修补、绿化、设施完善等18个方面的综合整治,并逐步建立背街小巷改造、社区环境综合整治的长效机制,居民生活环境得到极大改善。   为切实发挥社区在城乡管理、繁荣经济、维护稳定和服务群众中的重要作用,一是规范组建了社区居委会、社区居民代表会。每个社区按照职能界定和“以钱养事”原则,先后设立了民政、综治、计生、劳动保障管理

7、、“市民学校”等内设机构,建立健全了各项规章制度、办事流程和服务指南,实现了办公前移。二是按要求配齐了工作人员。采取选派、招聘等办法,聘任了社区工作人员。按照以“以党建促社建”的工作思路,指导19个社区修订完善了《流动党员管理制度》、《社区工作者制度》《居民公约》等一系列规章制度,规范社区党组织和居委会活动。三是逐年改善了设施条件。几年来,街道多次召开专题座谈会,广泛征求对社区建设的意见;组织业务骨干到省外省内考察学习,在集思广益的基础上,为市委、市政府科学决策当好参谋,并制定落实实施细则,协调各相关部门,明确责任,协力

8、运作,确保社区建设的各项任务基本落实到位,基本解决了社区办公用房问题。各社区初步实现了“六有”:即有办公用房,有办公设备,有市民学校,大社区有警务室,有各项管理制度,有公开栏,并配备了办公桌椅、电话、档案柜等办公设备。安康、园林等社区建起了高标准的宣传栏和政务公开栏;千秋、城北、净业、东外等社区成立了舞蹈宣传队,丰富

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