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时间：2022-05-30
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1、组工干部学习郭明义事迹心得体会心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。《组工干部学习郭明义事迹心得体会》由心得体会栏目精选整理而成，我汇集9篇优质心得体会范文，也整理了关于组工干部心得体会相关的专题供您参考和写作帮助！中共中央总书记、xx、xxxx日前就学习宣传郭明义同志先进事迹作出重要指示。他指出，郭明义同志是助人为乐的道德模范，是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表。要大力宣传和弘扬郭明义同志的先进事迹和崇高品德，为构建社会主义和谐社会提供强大精神力量（XX年10月12日《人民日报》）。郭明义同志之所以得到xx的高度评价，是因为他凭着对党的无限忠诚、对人民的深厚感情、对工作的
2、无比热爱，用自己最朴素、最无华的行动，将入党时的誓言诠释得淋漓尽致。笔者认为，广大党员干部只有坚持正确的世界观、人生观，坚持“三不为”，才对总书记指示的最好落实和对“郭明义精神”的最好传承。一是工作不为官论。工作目的纯洁，应该是每名组工干部坚持的原则。笔者认为组工干部的工作目的，应该是在锻炼中成长，在成长中锻炼，既要锋芒毕露，又要默默奉献。而当前，受“官本位”思想的作祟，有些组工干部工作目的发生了变化，他们认为组织人事部门就是提拔干部的地方，在组织人事部门工作是为了更好的提升。因为这种思想的存在，很多干部即使能够表现出相应的工作积极性，但随着长期职位得不到提升而渐渐失去组工干部应有
3、的活力。所以，组工干部只有坚持正确的思想，工作不为官论，才能保持良好的工作形象。二是服务不为亲论。公共服务，是政府为老百姓提供的基本职能。良好的服务态度，则是代表着政府的形象。具有良好的服务意识，应该是组工干部的职业道德之一。组织人事部门的服务对象涉及很多，为干部服务、为党员服务、为专家服务、为考生服务等等。在服务中，服务对象更看中的是公平待遇。如果服务失去公平，会引起服务对象的不满。近年来，在组织人事服务工作中，往往会出现这样的现象：认识的熟人、关系好的朋友好好服务，领导介绍来的朋友好好服务，心情好的时候好好服务。这种服务，在党员群众眼里是区别对象的服务，有失服务的公平。组工干部
4、的服务，应该始终保持阳光心态，体现公平。一分材料的审批，一次谈话活动，一次政策的解答，都应该不分对方身份如何，自身心情好坏，而热情细致的做好服务工作。三是生活不为假论。组工干部具有的良好道德品质，不但要体现在工作中，更应该深入到生活当中。因为组工干部“公道正派”的形象，不仅关系到个人成长，更关系到党和政府的形象。现在有些干部，上班下班两个样。工作中严格要
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