某县非公企业党建工作调研报告

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1、某县非公企业党建工作调研报告某县非公企业党建工作调研报告 　　XX县现有非公企业48家，共建立党组织27个。其中，规模以上非公企业13家，均单独建立了党组织，实现了符合建党条件的非公企业建党率100%的目标。近年来，XX县严格按照十七大关于“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展”的要求，以“组织覆盖、工作覆盖、凝聚力覆盖”为切入点，狠抓非公企业建党和党建工作，助推全县非公企业又好又快发展，初步探索出一条符合XX实际的非公企业党建工作路子。 实践与经验 　　一、着力“三个强化”，非公企业党建工作基础得到有效巩固 　　1、强化组织领导，确保责任到位。县委高度重视非公企业党建工作，专门成立了

2、非公有制经济组织和社会组织工作委员会，专职负责主抓全县非公企业党建工作，并牵头成立了全县非公企业党建工作联席会，每半年召开一次联席会议，研究解决全县非公企业党建工作。全县35名县级党员领导干部分别联系38家非公企业，党建工作联席会成员单位重点联系13家规模以上非公企业，实行“一对一”挂钩联系。各联系领导和联系单位经常深入联系企业了解生产经营状况，帮助企业开展党建工作。截止目前，县级党员领导干部深入联系点183次，帮助企业协调发展资金780余万元。县委将非公企业党建工作纳入全县基层党建同研究、同部署、同考核、同奖惩，各级党组织和联席会议成员单位层层落实责任，逐级分解任务，制定并落实相关实施办法

3、，做到了党建工作目标明、工作措施实，形成县委高度重视，相关部门各司其职、相互配合的工作格局。 　　2、强化阵地建设，确保活动规范。按照“规范、节俭、实用”的原则，强化非公企业党组织活动阵地建设，要求具备单独建立党组织活动室的企业要全部建立活动室，暂时不具备单独建立党组织活动室条件的企业，可与企业办公室、会议室、工青妇活动室合并使用。县委加大了对企业党员活动室的硬件投入，近几年共投入资金6万余元对活动室统一进行打造，强化活动室规范化和标准化建设，努力做到“六有”，即有牌子、有制度、有设施、有学习资料、有电教设备、有活动记录，深受业主及广大党员的支持和拥护，有效提升全县非公企业党建工作整体水平。

4、 　　3、强化保障激励，确保作用发挥。县委非常重视对非公党建的经费投入，在财力较紧张的情况下，每年安排非公党建工作经费8万元，用于推动非公企业党建工作。对规模以上非公企业开展党建活动所需经费，县财政按每年每个企业不少于500元的标准进行补贴；对规模以上非公企业的专职党务工作者，县财政按每人每年360元的标准进行补贴；对党建工作开展好的非公企业，采取适当返还党费给予经费补助的形式保障企业党建工作所需经费，有效激发了企业党组织开展党建工作的积极性。结合“七一”表彰活动，开展非公企业“党建之星”评选活动，对企业党建工作开展较好业主，在“七一”表彰大会上进行隆重表彰，并优先推荐为“两代表一委员”，提

5、高业主的政治待遇。近3年，共评选“党建之星”3名，优秀企业党组织3个，并分别奖励现金300元、1000元。 　　二、狠抓“三个组建”，非公企业党的工作得到有效覆盖 　　1、整合资源抓组建。县委“两工委”充分发挥牵头抓总的作用，努力健全非公企业党建工作网络，强化各级党组织抓好非公企业党建工作的责任意识，按照“谁主管、谁负责”的原则，推行党建工作分级负责制，形成各级党组织书记领衔抓、分管领导具体抓、全体成员合力抓的责任制度，形成党建资源、行政资源、社会资源合力推动的工作格局。 　　2、灵活方式抓组建。按照“有利于党的领导、有利于党组织和党员发挥作用，有利于企业生产经营”的原则，坚持“因企制宜、分

6、类指导、区域统筹”和“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式确保企业党组织覆盖。对正式党员3人以上的非公企业及时成立党组织；对党员人数不足3人，不符合单独建党条件的企业，由县委“两工委”牵头，采取挂靠到县主管局党支部管理等形式，对未达到建党组织条件企业中的党员和流动党员进行有效管理。 　　3、把好源头抓组建。依托非公企业业务主管部门，通过业务指导、年检年报等方式，及时掌握全县非公企业发展情况，做到非公企业建党条件成熟一个就组建一个。通过在非公企业发展党员、非公企业优先招录党员、深入开展“三找”活动等措施，不断壮大非公企业党员队伍，积极创造党组织组建条

7、件，提升非公企业建党率。 　　三、搭建“三个平台”，企业党组织的影响力得到有效提升 　　1、狠抓队伍建设，夯实发展基础。加强党组织书记队伍建设。通过竞争式选拔、复合式培训、契约式管理、关爱式激励等办法，选好配强非公企业党组织书记。以县委党校为培训阵地，加强企业党组织书记培训。积极组织企业党组织书记、党务工作者、企业所在乡镇党委副书记、县级部门系统机关党委副书记到外地参观学习，增强培训实效。截止目前，全县共举办