某县纪检监察调研工作汇报材料

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1、某县纪检监察调研工作汇报材料 健全机制突出重点注重实效 高位推进纪检监察调研工作 上栗县纪委监察局 　　近年来，上栗县纪检监察调研工作坚持一切从实际出发的原则，围绕中心，突出重点，抓住纪检监察工作中出现的新情况、新问题，积极组织全县纪检监察系统开展调研工作，为领导科学决策、推动工作创新、提高工作水平，发挥了重要的参谋助手作用。去年全系统就形成了调研文章50多篇，200余条调研信息，在中纪报、中纪委党风廉政建设和反腐倡廉建设通讯及研究之窗、省反腐倡廉建设通讯、创新动态和市纪委清流刊用稿达30余篇。其中，加强党政一把手公务开支监管的研究等20余篇受到上级领导

2、或相关部门的关注，加强机关作风和效能建设问题的研究等6篇已转化为领导决策，得到了县委、县政府主要领导的充分肯定，有效地推动了我县领导干部作风建设、农村基层党风廉政建设、执纪办案、源头治腐制度建设、廉政文化建设等工作的深入开展，有的工作在全市继续保持了领先地位，在全省也产生了一定影响。下面就我们在调研工作中的一些做法和体会作个简要汇报。 　　一、坚持高位推进，将调研工作放在重中之重来抓 　　县纪委常委会坚持把调查研究作为想问题、办事情、作决策的基本前提，将调研工作作为纪检工作重中之重来抓，纳入重要议事日程，与其他工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。围绕

3、反腐倡廉工作的重点、难点问题，每年都制定调研工作计划，明确工作思路，确定重点课题，实行调研工作责任制，把调研课题层层分解到每个常委、科室和各乡镇、驻直各单位纪委，要求每年撰写2篇以上有实质性内容的调研文章，确保调研工作有计划、有目标地顺利开展。对调研工作开展情况，我们纳入年度目标考核范畴；对调研成果每年进行一次评比表彰；在委局机关内部，建立了激励办法，设立了特色工作奖、优秀文字材料奖、“建言献策”奖等奖项，并大张旗鼓地进行表彰，以调动纪检监察干部开展调研的积极性。 　　二、注重健全工作机制,切实推动调研工作的有效开展 　　我们注重从健全调研工作机制着手,建立

4、了领导带头、部门协作、全员参与的调研机制，切实推动调研工作的有效开展。一是领导带头调研。纪委领导班子每年均领题开展1至2个课题调研，坚持做到每月下基层调研不少于10天，每年撰写有价值的调研文章2-3篇；每年还组织开展“调研月”等活动，由委局领导带头，集中一段时间，组织人员深入基层，有针对性地开展专题调研。去年共下基层调研近百次，完成了16个课题。二是部门协作调研。对涉及全局性、战略性的重大课题和专业性较强的重点课题，我们不仅组织好委局机关各室内部的协作攻关，还注意组织乡镇和部门纪检监察组织之间协同作战，联合攻关。有的课题我们还注意借助“外脑”，加强与县委办、

5、县政府办等县内理论调研水平较高的单位部门沟通协调，集思广义，确保调研的质量和成果的实用性。三是全员参与调研。我们将开展调查研究列为每年主题教育活动的重要内容来抓，各乡镇、驻直各单位纪委还结合行业特点，每年自命题目开展调研1-2个，全县纪检监察系统调研之风蔚然形成。 　　三、注重工作实效，不断提高纪检监察调研工作的质量 　　调研的目的是为了更好地服务于实践，指导工作。因此，在具体工作中，我们在调研内容和方式的选择上，坚持“四个围绕”，不断提高纪检监察调研工作的质量。一是围绕上级重大决策部署，及时开展调研。中央和省、市作出重大决策、部署后，县纪委围绕如何贯彻落实

6、，深入基层召开各种类型专题研讨会，进行集中研讨和交流,互相启发，开阔思路,深化对工作思路的理性思考。二是围绕中心工作，开展经常性调研。每年围绕党委、政府工作重点，群众关心关注的热点、反腐倡廉工作难点，经常性开展调查研究，及时向县委、县政府提出工作建议，推动问题解决，促进工作开展。三是围绕纪检监察工作部署，搞好决策前调研。每年年初，结合上年纪检监察工作情况，深入实际，总结工作经验，查找存在问题，充分征求基层意见和建议，倾听群众反映和呼声，为有针对性地部署和安排新一年工作提供了重要参考依据。四是围绕“调以致用”，多形式开展调研。把调研工作与执法监察、办案等其他工

7、作紧密结合，注意从中发现问题，及时开展调研。在调研形式上提倡多样化，如采取蹲点调查、个案调查、跟踪调查、抽样调查及数字统计等各种方法，真正深入实际、深入群众，获取鲜活、真实的第一手材料，并通过辩证思维，由此及彼、由表及里，去粗取精，去伪存真，从而写出令人心服、有真知灼见的调研报告，并将其转化为具体工作思路和举措。 　　古人说，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。近年来，在市纪委的正确领导和精心指导下，我县纪检监察调研工作，为服务领导决策、促进经济发展发挥了应有作用。在今后工作中，我们将进一步振奋精神，不断总结，开拓创新，积极开创调研工作新局面，为党风廉政建设

8、和反腐败工作做出新的更大贡献。