某县地税局选拔人员考察材料

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1、某县地税局选拔人员考察材料**同志考察材料 　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，我们考察组受**市地税局党组的委派，于XX年11月14日到**县地方税务局，通过民主测评、个别谈话的方式，征求干部职工的意见，对**等同志进行考察。现将考察结果综述如下： 一、基本情况 　　**，男，1980年5月出生，汉族，****县人，中共党员，大学本科学历，2001年12月参加工作，先后担任税收专管员、办公室文秘、所长、办公室副主任等职务。现任**县地方税务局办公室副主任，副主任科员。 二、德才表现

2、　　该同志具有较强的政治思想觉悟。平时对自己要求十分严格，坚持认真学习政治理论，关心国际国内形势，不断提高自己的政治理论水平，培养了坚强的政治信念和高度的政治觉悟。在平时的工作中，该同志诚实可靠，热情诚恳，对党忠诚老实，积极工作，牢固树立了全心全意为人民服务的思想。该同志能够自学抵制各种歪风邪气的侵蚀，敢于同不正之风作斗争，做到奉公守法、忠于职守，有着强烈的事业心和责任感，热爱自己的事业，胸怀大局，不计个人得失。 　　该同志自2001年底，从**大学毕业考录新公务员后分配到**县地税局**税务分局工作

3、，经历了计算机管理员、税收管理员、大厅开票员等岗，具有丰富的基层一线岗位经验。XX年6月调到**县地税局办公室任文秘后，取得了优异的成绩，**局政务信息工作在XX年迅速从上一年全区地税系统倒数73名上升到顺数第7名。XX年至XX年**局政务信息工作分别在全区地税系统考核中排名第7名、第10名、第1名、第7名、第14名、第9名、第7名，连续7年名列全市地税系统政务信息工作第1名。7年来，我本人撰写的信息稿件，累计获区级采用56篇、市级采用200多篇，先后获评全区、全市地税系统政务信息工作先进个人10次。

4、 　　由于工作成绩显著，获得了局党组和同志们的充分肯定和好评，连年来考核合格，并评为全市、全县地税系统先进工作者，并于今年8月当选**县第九届政协委员。 　　三、主要不足。该同志性格比较内向，做事比较低调，话不多。 四、民主测评及个别谈话情况 　　**县地方税务局共有48位干部职工参加民主测评会议，发出测评表48份，收回48份。对**同志的测评结果，综合评定等次意见：优秀42票、称职5票、基本称职2票、不称职0票、弃权3票，称职以上票数合计为47票。提拔意见：同意47票、不同意1票、弃权4票。 　　考

5、核中，共找30位同志个别谈话，征求意见。30位同志一致同意**同志担任副科级领导职务。 五、考核结论 　　经过考核，我们认为**同志一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创意不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做勤政型干部；坚持自律不动摇，争做廉政型干部；能一以贯之地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，为**县地税事业稳健发展和**县经济社会又好又快发展作出了应有的贡献。该同志政治敏锐性强，思想素

6、质高，在德、能、勤、职、廉表现突出，建议市局党组提拔任用为副科级领导职务。 考核人： 考察时间：二〇一一年十一月十五日