某县探索干部驻村帮扶工作新模式经验材料

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1、某县探索干部驻村帮扶工作新模式经验材料某县探索干部驻村帮扶工作新模式经验材料 　　XX县位于四川东北边缘大巴山南麓,面积4271平方公里，辖54个乡镇、568个村(社区)，人口132万。有建卡贫困村211个、贫困人口20.84万，是全省贫困人口最多的县。全县30名县级领导，每位领导平均帮扶5—8个贫困村；县级部门至少帮扶一个以上贫困村，个别部门最多帮扶达到6个贫困村；有4793名党员干部深入贫困村开展结对帮扶工作。“5+1”干部驻村帮扶工作取得了明显成效。 　　由于该县脱贫攻坚面宽量大，干部驻村帮扶力量相对有限，特别是针对一个牵头责任单位联系N个贫困村的实际，在充分用好“5+1”帮

2、扶力量政策基础上，结合县情，探索提出了“贫困村帮扶贫困村”新模式，鼓励贫困村之间开展政策共享、资源互补、信息共享为主要内容的贫困村际间互助帮扶，有力破解干部驻村帮扶人力不够、资源不足、办法不多、面宽量大的窘境，趟出了一条秦巴山区国定贫困县驻村帮扶新路子。 　　一、搭建互助平台解决体制机制问题。县干部驻村帮扶协调办牵头组织召开“村帮村”动员会，鼓励、动员同一联系领导、同一牵头责任单位下的N个村之间开展横向帮扶，促进联系领导、帮扶部门和驻村工作组发挥好引领、帮扶、协助、服务作用，调动更多基层干部群众参与脱贫奔康积极性、驻村帮扶主动性，争当“编外驻村干部”；目前，全县已结成“村帮村”对子54

3、对。同时，县干部驻村协调办主动协调解决好机制建立、信息收集、考核指导等后续服务。 　　二、互补优势资源解决后劲乏力问题。当XX乡中山村为南坝镇后坝村捐赠的50亩青脆李树苗正式移交到后坝村群众的手中时，贫困群众欣喜若狂，两个扶贫村互帮互助、共同致富的故事也在全县211个贫困村中传为佳话。 　　两年来，作为中山村、后坝村帮扶牵头责任单位的XX县工商质监局，多次组织两个村的干部群众相互参观考察，畅通“村帮村”通道。一是A村帮B村，助推产业发展。针对后坝村水果种植产业发展落后实情，在两个村的驻村工作组的牵线搭桥下，中山村为后坝村无偿捐赠50亩脆李树苗，并承诺对这批脆李从栽种到管理的重要环节，跟

4、踪帮扶。目前，这批树苗已经在 　　图为XX乡中山村为南坝镇后坝村捐赠价值1万元的青脆李树苗。 　　后坝村5、6组扎下了深根。二是B村帮A村，助力土地流转。后坝村根据自己的地域优势，完成了450亩土地的流转工作。针对中山村土地流转空白，由帮扶牵头责任单位组织中山村的土地流转人到后坝村实地观摩学习，后坝村现场为中山村介绍土地流转工作的经验和体会，并对中山村发展给予建设性的意见和建议。 　　这些举措，既拓宽了中山村干部群众发展思路和眼界，也为中山村青脆李产业发展提供了可学习、可借鉴的先进经验。辐射带动该县南部片区天生镇、七里乡、庙安乡等五个乡镇投入连片扶贫、整村推进、产业发展资金600余万元

5、，整合部门资金500余万元，新发展脆红李、青脆李1.42万亩，实现年产量1650万斤、年收入4900万元、人均增收1000元以上。 　　图为XX中山村种植能手为南坝镇后坝村青脆李种植户讲解种植技术 　　三、共享信息技术解决信息不对称问题。县干部驻村帮扶办通过微信公众平台、手机短信等方式及时收集涉及贫困村内的各类帮扶信息、脱贫需求信息并向县级联系领导、帮扶单位“一把手”、驻村干部、部分建档贫困户等发送。同时，该县在驻村干部中开展了“网络电商销售代言人”活动，通过驻村干部、驻村工作组及帮扶单位、联系领导等人脉资源、信息资源为不同村的贫困群众提供了精准致富信息和有效销售服务。仅XX年以来，该

6、县贫困村与贫困村之间就劳动力需求、种子种苗、农产品销售等实现互帮互助1万余件，实现收益1000万元以上，在贫困户中成功培育“电商农民”200余人。 　　该县通过开展“贫困村帮扶贫困村”系列活动，极大地增强联系领导、牵头单位、驻村干部以及贫困群众甩开膀子奔小康的主动性、积极性，进一步壮大了帮扶主体与力量，帮助贫困群众在奔康路上树立起不掉队、不丧志、不服输的信心和勇气。目前，该县干群一心，众志成城，正铆足干劲在脱贫奔康的路上奋力前行。