某县xx年度劳务扶贫培训实施方案

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1、某县XX年度劳务扶贫培训实施方案某县XX年度劳务扶贫培训实施方案 　　按照达市财农[XX]94号文件要求，为充分发挥劳务扶贫工程强力助推扶贫开发工作效果，进一步拓展贫困地区广大农民增收致富路径，顺利实施好XX年劳务扶贫培训工程，特拟定今年渠县劳务扶贫培训方案。 一、指导思想、目标任务 　　指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指引，深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神，围绕渠县十二次党代会提出的奋斗目标，重点倾斜连片扶贫开发地区、整村推进项目区群众，按照贫困优先的原则，以农村一线为培训阵地，集中片区培训学员，瞄准青

2、壮年弱势群体，培训与转移并举，深入推进劳动力转移培训，奋力实现农民技能提高，农户收入增加，促进项目区劳务经济全面、可持续、健康发展。 　　目标任务：开展劳务扶贫培训2017人，实现培训结业率、办证率达100%，就业率达85%以上。 二、培训条件、专业、时间及方式 1、培训对象： 　　要求培训学员年龄在16——45周岁，小学文化程度以上，渠县县境内农村户籍贫困户或贫困村农村家庭青壮年劳动力。原则上1个家庭1个成员参加培训。当年内，已经参与就业等其他类型培训学员不得再参与劳务扶贫培训，避免不同培训类型对象重复、交叉。 　　培训对

3、象采取“户申请、村证明、乡审核、县审定”程序进行确认，培训名单需在培训对象户籍所在村、培训机构所在地两级张榜公示。 2、培训场地、专业、时间及方式 　　培训机构通过自主宣传、自主招生，选择符合培训条件的农村场镇聚集地作为培训阵地，开展定向、订单式封闭培训，每期培训时间30天，中途不得停课休假。设置计算机应用、服装缝纫与厨师3个技能培训专业。 三、基地认定、指标分配、补贴标准及用途 1、基地认定 　　按照劳务培训基地动态管理要求，我们对XX年参与劳务培训5家基地进行了绩效考核，经财政局、扶贫办、监察局3家共同审定，淘汰基地2家

4、，并递补去年入围第6名培训学校，共计4家培训基地，市扶贫和移民工作局领导亲自到场检查认可。最终重新认定的培训单位是：渠县科海电脑职业技能培训学校、渠县天地通职业技能培训学校、渠县天姿职业技能培训学校、渠县六合职业技能培训学校。 2、指标分配 　　打破过去切块分割机制，不划定培训名额，只设定专业配置，培训学校根据全县总任务计划、自身办学条件，启动培训工作。培训结业合格一期，验收一期，直到培训指标全部用完，以各培训学校实际完成数量认定培训指标，严格指标动态管理。 3、补贴标准及用途 　　每生国家财政补贴资金800元，用于基地培训

5、资料费、耗材费、学员食宿补助、授课费四大支出。培训结束后，培训学校发给培训学员每天生活补助8元，30天共240元。培训全面结束后，培训学校一次性全额统一发放到位。 四、培训考核及检查验收 　　扶贫办组织牵头，财政局、扶贫办、督查室等相关部门联合进行培训考核工作。考核由培训期间考核、培训后期跟踪考核两部分组成，采取平时抽查、电话随机抽查方式进行。抽查以部门联合抽查为主，扶贫办单独定期、不定期督查为辅。平时抽查主要考核学员到位等情况，电话随机抽查主要考核补助资金落实情况。培训考核根据培训期学员到位、教学安排、培训单位工作责任心、

6、培训点实训器材配置、培训单位档案资料整理收集、信息报送、培训进度、学员食宿补助落实、转移输出、基地账务规范等方面全方位综合考核，考核结果将作为下年度基地确认依据。 　　每期、每校接受部门联合抽查不低于3次，随机电话抽查人数比例15-20%，原始记录供培训考核使用。每次检查中，学员人数差一人扣一分，差多少扣多少分，培训食宿补助少到位一人扣一分，少到位多少人扣多少分，培训结束后及时进行汇总，项目管理部门将根据扣分情况，作为基地淘汰依据。联合检查组成员人员及学校责任人在每次抽查结果表上共同签字。 　　检查、验收参考抽查的结果，并查

7、看等级证办理、档案整理、用工单位委托培训协议、用工回执、培训计划等情况综合评定。培训验收合格后，部门共同认定，验收成员在验收表上签字认可。 五、项目资金管理 　　全面实行县级财政报账制度。严格按照项目要求管理和使用资金，培训资金实行专人、专账管理，保证专款专用，严禁截留、挪用和套取项目资金。培训报账分二次进行，第一次报账是在培训中期进行，提出报账的培训单位需完成200个学员以上培训任务，第二次报账是在培训工作验收合格后进行。对擅自改变资金用途，挤占、挪用、套取财政补助资金的，将追回项目资金，取消培训资格，并严肃追究相关责任人

8、责任。 　　项目经费仅用于培训中发生的资料费、耗材费、学员食宿补助、授课费环节，不得用于培训单位基本建设；不得用于没有参与劳务扶贫培训授课聘用人员工资；不得用于培训对象的中、高级技能鉴定开支；不得用于有关管理部门的项目工作经费和培训机构的管理费用。学员食宿补助必须足额发放到位，规范操作。