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时间:2018-02-09
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1、某区统筹城乡就业工作经验材料 去年年以来,XX区着力加强基层就业保障,加快提升农村劳动力转移就业率,成效突出,被国家人力资源和社会保障部确定为“全国农村劳动力转移就业工作示范区”。目前全区农村实有劳动力17.17万,其中从事二产9.84万人,从事三产5.44万人,转移就业率达89.3%,结构日趋合理化;XX年该区农民人均纯收入12531元,其中工资性收入10365元。增长9.2%,连续6年增幅超城镇居民,城乡收入比为1.81:1。 一、“三贴近”移重心,力促城乡统筹零距离 1、工作机制更贴近。充分发挥各镇社会事业所和公共职业介绍机构的作用,进一步延
2、伸劳动保障体系工作网络,在全区143个村挂牌成立劳动保障服务站,聘用137名社会事务员和就业联络员,负责农村劳动力转移工作。创新开发就业管理软件,实现劳动力信息动态管理,并将失业登记、就业培训、优惠政策享受、企业网上录用备案等公共就业服务平台统一整合入库,有效提高就业服务效率。目前,数据库人员信息量已达31万人,其中劳动年龄段18.5万人。 2、补贴政策更贴近。对无地居民自主参加各类培训的予以个人一次性不超过400元的培训补贴,取得职业资格证书的,给予一次性不超过180元的职业技能鉴定补贴;对农庄、合作社等经济组织招用“两新工程”建设中的大龄人员予以
3、相应的涉农岗位补贴;对灵活就业困难人员参加社会保险的个人缴费部分100%予以政府补贴;对企业招用就业困难人员,企业为其缴纳的社保经费100%由政府承担;对就业困难人员自谋职业的予以一次性再就业补贴;政府出资向用人单位购买公益性岗位,用于安置就业困难人员;对各类职业中介和就业经纪人为登记失业人员免费提供岗位,每人给予60元职业介绍补贴。XX年实际支出再就业专项资金541万元,惠及2812人。 3、就业援助更贴近。在对农村劳动力开展全面调查摸底的基础上,重点开发一批城镇公益性岗位,如社区保安、保洁、保绿、车辆看管和家政服务等,引导被征地农民、农村剩余劳动
4、力和下岗失业人员积极就业,并做好就业困难人员安置工作。区、镇联动推出“稳定就业真情相助”系列招聘活动,今年以来共举办招聘会48场,入场招聘的3102个单位共推出岗位2.9万多个。 二、“三举措”促就业,拓宽劳动力转移渠道 1、以创业培训促就业。鼓励农村劳动力创业,推出税费减免、小额担保贷款等扶持政策,联合工商、经贸、劳动等18个部门组成创业指导专家队伍,组织创业成功人士组成创业顾问团,通过向社会发放“创业联络卡”、接受创业咨询等方式提供创业服务。制定实施创业促就业行动计划,开展SYB创业培训,目前已有624人参加了培训,培训后实现创业310人,带动就
5、业932人。 2、以技能培训促就业。不断充实壮大培训力量,目前已建成省示范成校1所、省一级成校4所、二级成校1所,引进7家民办职业技能培训机构。同时,区政府每年划拨专款用于培训工作,截止目前,用于培训的专项资金已经达到1436万,培训农村劳动力9.7万人,培训后的就业率达到85%以上。 3、以用工服务促就业。开展“企业用工招聘服务周”、“农民工专场招聘会”等主题招聘活动,为企业招聘和农民工就业搭建平台,引导农村劳动力向规模企业、民营企业流动。XX年,全区规模以上企业数705家,吸纳从业人员9.1万人;个体工商户1.6万户,吸纳了大量的农村劳动力。
6、 三、“三平台”固保障,消除农村劳动者隐忧 1、构筑新型劳动监察平台。实施劳动保障“网格化、网络化”监察模式,以镇、街道、XX新区、XX工业园区为单位划定8个一级网格,以行政村、工业功能区为单位划定156个两级网格,配备专职法律监督员174名,开发建立劳动保障监察管理信息系统,“一户一卡、一企一档”建立用人单位劳动用工情况信息数据库。同时,实施“三星”分类监管,根据用人单位的招工录用备案、劳动合同管理、参加社会保险等方面情况进行星级评定,相应采取不同的监管模式和指导方式,目前已完成2140家用人单位的劳动保障星级评定工作。全区劳资纠纷案件基层调处率上
7、升35%,投诉举报案件数、涉及劳动者人数和金额与去年同比分别下降31.1%、59.6%和54.8%,群体性案件下降52.3%。 2、搭建政策宣教咨询平台。开展多元化就业宣传,今年以来,共发放宣传册5000份以上。坚持“乡镇初审,经办人复审,负责人复核”的“三审制”原则,严格把关,多重监督,努力做到就业援助“应享尽享”。截止目前,全区共办理《就业援助证》3519本。 3、完善各项社会保障平台。在农村新型合作医疗、最低生活保障制度等农村各项社会保障制度的基础上,建立被征地农民的社会保障制度,共为30049名被征地农民建立了养老保险和基本生活保障;全力
8、推进城乡居民养老保险工作,突出抓好45-59岁重点人群参保工作,使符合条件有参保
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