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时间:2018-02-09
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1、林业局责任在我心中治庸从我做起征文 整改问题是整个治庸问责工作的关键,关系到治庸问责工作的成败,关系到林业部门的长远建设,关系到林业产业发展目标的顺利完成。今年四月以来,市林业局机关各支部、局属单位各支部认真贯彻市委十一届十一次全会精神,按照局党组统一部署,认真开展治庸问责工作。组织学习有关文件,开展本局系统典型案例教育活动,统一思想认识。深入开展“四查四看”活动,召开支部专题民主生活会,对照自查“庸懒散”行为在本处室单位的具体表现;发函征求市行评代表意见,开门查找林业投资环境和林业干部作风问题;开展对标学标制标活动,对比检查与先进
2、地区的差距;规范窗口服务,完善工作制度,深化林业行政审批改革,实行边查边改。通过查摆问题,剖析原因,采取整改措施,把整改责任落实到处室单位到人,体现治庸问责重在整改,达到优化林业投资发展环境的目的。 一、查准突出问题,明确整改方向 依照林业部门职责和实际,共计查找干部队伍作风建设上、体制机制上影响林业投资发展环境,制约林业跨越式发展的7个方面突出问题。 党性原则不够强。一是放松自身思想觉悟要求,对不正之风的防御能力不强。二是全局观念和协作意识不强。三是工作回避矛盾问题,不敢担当。 工作责任感不够强。一是少数干部责任心不强,
3、工作有时存在被动应付;二是部门工作有时相互推诿;三是工作上进心不足。 工作纪律意识不够强。一是少数干部存在擅自脱离岗位的现象。二是存在上班比较自由散漫现象。三是存在不文明行为。 工作推进力度较欠缺。一是有时工作协调督办力度不够,工作效率不高;二是经常深入实际,下到基层一线,了解第一手情况做的不够;三是工作不仔细,存在不能按质量完成目标,不能独立完成工作等现象。 工作创新性有待加强。一是有的工作墨守成规,不与时俱进,习惯于老套路、老办法,凭经验办事,不能灵活机动处理问题;二是对人对事谨小慎微,不能勇于承担应付的责任;三是对工
4、作难点和新生事物不能创造性打开工作局面,无应对方法,依赖领导决策。 林业行政审批改革需进一步深化。一是行政审批事项精简、下放不够。二是审批程序流程不够优化。三是审批提速不够。四是审批收费还需减免;五是窗口服务服务意识和服务水平需要进一步提高。 行政执法的依法行政水平不够高。一是综合执法内部管理制度不健全,相关部门单位执法合力不够。二是自由裁量权执法监督检查力度不够,极少数执法人员还存在一定随意性。三是对林业行政审批、行政效能监督力度不够。 二、剖析问题原因,明确整改环节 经过自查自纠、征求群众意见以及召开两级民主生活会,全
5、体机关党员干部针对认真查摆问题,分析了产生问题的5大原因。 社会主义核心价值观树立不够,党性意识不强。对主观世界的自我改造不够,忠诚党的林业事业理想信念比较淡化,党的优良作风不牢,思想上进取心不强,放松要求,纪律松弛,贪图安逸。 执政为民、便民利民的思想树立不够,责任意识不强。有的党员干部没有把代表群众根本利益作为工作的出发点和落脚点,寓林业行政管理于服务之中的自觉性不高,公仆意识淡化,存在衙门作风,行政效能不高。 维护团结统一的思想树立不够,大局意识不强。围绕林业发展大局,按照全局统一步调行动不够。权利部门化,工作不看长
6、远,只图眼前利益、局部利益,损害XX林业发展长远大计。 进一步解放思想深度不够,忧患意识不强。创新创优能力不强,怕担风险,在优化林业投资发展环境上,不与先进个人和先进单位、与发达地区、与上级组织和群众要求看齐。不善于钻研业务,综合素质不强,业务不精通,遇到的新问题、新困难时调查研究不够,破解办法不多。 制度管理不严,监督检查意识不强。对于优化林业投资发展环境、工作纪律等相关规章制度,有的是不够健全、不够规范;有的是更新不及时、不完善;有的是因为缺乏抓制度落实的氛围和勇气,造成制度执行不到位,监督检查问责不到位,从而使制度管人管
7、事管权没有落到实处。 三、制定整改方案,明确整改责任 在认真剖析的基础上,制定6大整改措施。 深化学习型机关创建活动,加强思想道德修养和党性修养。一是学习贯彻中国特色社会主义理论体系。提高科学发展林业的战略思维、创新思维、辩证思维能力。二是宣传贯彻党的十七届五中全会精神。增强全局党员干部抓住和用好重要战略机遇期的意识和能力。三是倡导和践行社会主义核心价值体系。进行理想信念、党史国情、爱党爱国教育,开展向身边先模学习活动,树立正确的权力观、事业观、政绩观。四是加强林业业务学习。学习掌握现代林业知识,打造一流的林业干部队伍,推动XX林
8、业科学发展。 深化创先争优活动,监督履行岗位承诺。一是建设“五个好”党支部,培育“五带头”共产党员。二是签订《岗位责任书》,落实岗位责任制。三是履行岗位责任承诺,做到有申请,即受理,马上办理。四是实行周报工作制度,核
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