村级创先争优调研报告

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1、村级创先争优调研报告——**县**镇**村创先争优调查与思考 　　短短一年时间，**县**镇**村党支部从加强党组织建设和党员队伍建设入手，深入开展“党组织创先进，党员争优秀，农民得实惠”活动，实现了村内街道全部硬化美化，建成健身广场、垃圾回收站，承包土地全部机械化生产，700多名农民家门口变身工人，党建典型村综合评比中位居全县第一被县委、县政府授予新农村建设先进村、先进基层党组织等荣誉称号。 党员带头“树标杆” 　　“我就想干点事，回报父老乡亲，让全村人都富起来!”这是**村党支部书记白立国上任之初的朴实心声。白利国，多年前下海经商，经过十多年的艰苦创业，拥有烟花、矿山

2、、印刷、饮料、网络等多家企业，是远近文明的青年农民企业家，并当选为县第十四届人大代表、县第四届十大杰出青年。虽然只是一名普通党员，但村里的事他总是义不容辞。村里搞建设他带着捐款，谁家遇到困难他主动伸出热情之手，逢年过节还为困难群众送鞭炮、米面等，在群众中树立了较高的威信。XX年初，村两委换届选举中，白利国高票当选为村主任，并被推选为党支部书记。当选后，白利国为自己定下了“企业利益服从于村子利益，个人利益服从于集体利益，家庭利益服从于村民利益”的基本要求，一门心思扑在村子治理上，每天工作10个小时以上，带头捐款30多万元，得到了人村党员干部群众的一致认可。村里老党员刘德荣说

3、：“白书记没黑夜没白天的给村里办事，他给我们这些党员开了个好头啊!” 　　一名干部影响一批党员，一批党员掀起层层工作浪潮。为充分发挥全村党员的先锋模范作用，村党组织开展了党员干部设岗定责活动。根据党员能力和村务实际，设立了政策宣传、纠纷调解、财务监督、计生协管、环境卫生监督等多个党员示范岗。通过党员自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗和考核评岗等方式，让有职党员“有位不越位，有为争优秀”，让无职党员“无职变有职，无位而有为”，极大地激发了党员的荣誉感和积极性。村子建设党员干部带头投资投劳，改水改厕党员干部带头示范推广。在村工业园区筹建过程中，全体党员带着拆违拆迁，带头做

4、群众思想工作，感染和带动广大群众人心齐聚、干劲儿大增仅用2天时间，20余户村民全部实现和谐拆迁。 制度增强“战斗力” 　　“以前到村委会办事常常会找不到人，现在哪天去都是个准儿，村‘两委’班子也集体办公了。”这是**村村民宋德春的切身体会。村“两委”集体办公，是指村里实行的村干部集体坐班制度。没有规矩不成方圆，党支部书记白利国上任这后，积极把企业管理理念引进村务管理，从制度建设入手，首先推行了村干部集体坐班制度。要求村“两委”班子成员每天早晨6点半以前到村委会报到，7点到8点为集体办公，共同商议村内事务，然后分配工作任务。既提高了各项决策的民主性、科学性，又方便了群众办事

5、，增强了工作的透明度。实行坐班制度一年半，村“两委”干部工作时间达500多天，为群众解决问题和办理事项达300多件，化解矛盾纠纷30多起。同时，**村还推行了党员代表议事会制度、党员志愿者制度、双向联系制度等多项制度，规范村级事务管理。党员议事会制度，党员议事代表由全村49名党员推选产生，利用每月的“党员活动日”集中召开议事会，党员议事代表按照提出议题、形成方案、讨论表决的议事程序积极参与村党组织的重大决策，发挥党员主体作用。党员志愿者制度，根据党员自身特长，组建了3支“党员志愿者服务队”，以政策宣传、技术服务、扶贫济困为主要内容，为村民办实事、解难事。双向联系制度，即“

6、村‘两委’干部联系党员、党员联系群众”，畅通民主渠道，密切党群、干群关系。截止目前，**村已累计召开党员代表议事会16次，讨论议题20余个，形成决议12个，开展大型志愿系列活动12次，为村民办实事108件。使村务管理迈进了科学化、民主化、公开化的发展轨道。 关爱架起“连心桥” 　　“真没想到村干部对我们弱身子骨的重病人还这么关心，能遇到这样的好干部，值了!”村民刘志祥的话道出了全村百姓的心声。**村新“班子”上任以来，始终坚持以民为本、全心全意为群众服务作为工作的出发点和落脚点，努力让广大群众共享发展成果。每逢重大节日，村“两委”干部都要走访慰问退休老干部、孤寡老人、五保

7、户、低保户，帮助老人洗衣服、搞卫生，给村民送茶、油、米面等慰问品。每月为60岁以上的老人免费理发一次。每位80岁以上的老人过生日，村“两委”都要送去生日蛋糕和长寿面祝寿。为解决困扰很多家庭的因病致贫返贫的问题，村“两委”积极引导村民参加新型农村合作医疗，并给予一半补助，全村参合率达到99.5%。同时，该村投资12万元修建了“新型农村合作医疗室”和“村民健康保健中心”，定期为村民免费体检，为每名群众建立了健康档案。对特困党员，村党组织也给予了特殊的关爱。通过建立党内帮扶机制，建立党员关爱基金，采取“一帮一”、“多帮一”结对子等方