机关应做节约型企业的表率

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1、机关应做节约型企业的表率　　为贯彻落实国家和省有关创建节约型社会的要求，集团公司制定下发了《关于创建节约型企业，推动企业又快有好发展的决议》、《创建节约型企业的意见》等一系列文件，提出了全面落实科学发展观，创建节约型企业的具体要求。做好创建节约型企业工作是摆在我们各级党组织面前的重要任务。在强化全集团节约意识的同时，作为集团总部的公司机关带头做节约型企业的表率，显得尤为重要。 　　一、加强文化伦理建设，带头树立节约创造价值新理念 　　[找材料到大-秘-书-网-www.damishu.cn-网上服务最好的文秘资料站点] 　　经济学研究表明，资源节约有

2、两个层次的内涵。一是指使用价值层次的节约。二是指价值层次的节约。在使用价值层次，节约的内涵是提高物质的利用效率，实现单位效用产出的使用价值消耗最小化。在价值层次上，节约的内涵是在一定制度规则下，实现单位效用产出的价值投入最小化。在价值层次上的使用价值节约主要取决于人们的文化伦理判断。现实中，个别机关工作人员的节约意识依然薄弱，对浪费水、电资源等现象熟视无睹。有的人更是未把节约资源当回事，以致造成许多不必要的浪费。据调查显示，目前，我国政府机构的能源消费占全国能源消费总量的５％，其中电力能耗接近全国８亿农民生产用电总量；能源费用开支一年超过８００亿元

3、。此外，一些政府机关的豪华办公楼、豪华公务车以及不断攀升的公款吃喝费用、会议费用等，这些现象不但早已为人们所诟病，而且也损害了政府机关的良好形象，疏远了政府与老百姓之间的距离。 　　事实上，一些政府机构，也包括我们集团公司和基层机关，之所以存在资源浪费现象，除了少数工作人员节约意识薄弱外，缺乏强有力的约束也是十分重要的原因。经济学有一个“公地悲剧”概念：一个人只要不被排除在分享由他人努力所带来的利益之外，就没有动力为公共利益作贡献，而只会选择做一个搭便车者。因此，公司机关要加大宣传教育力度，争做节约创造价值新理念的引领者。带头学习有关创建节约型社会

4、、节约型企业政策文件精神。大力宣传集团公司“发展式、增效式、相对减量化的节约型企业”的科学内涵，积极培育“节约创造价值”节约文化。深入开展企业形势和艰苦奋斗、勤俭办企的优良传统教育，营造节约光荣、浪费可耻的浓厚氛围。 　　二、致力制度创新，最大限度防止制度性浪费行为 　　人类的经济活动总是在一定的制度框架下进行的。在很多情况下制度不合理和制度执行不到位导致的资源浪费的程度，比人们日常生活导致的浪费要高得多。因此，作为集团总部的公司机关职能部门既是政策制定者、决策实施者的，同时又是政策实施监督管理者，在创建节约型企业的过程中，必须从大处着眼、小处着手

5、。对企业创业发展中可能影响经济效益所有行为，强化过程控制，在防止制度性浪费上做文章。英国早在１９世纪就出台了“马桶法律”，规定马桶每次用水不得超过六升。上个世纪８０年代，德国开始倡导商品无包装和简单包装。这些大处着眼、小处着手的节俭方式，都值得我们学习借鉴。对于节约型企业的创建，如果只是一般性的号召而没有统一的能耗标准，没有具体的节能考核奖惩制度，没有民主、科学决策机制，创建节约型机关就有可能出现监督的盲区。因此，要从制度层面加强对各种资源浪费行为的约束和惩戒力度，实行对机关机构资源利用的定额限制和定额管理，完善系统的节能监督工作。事实证明，制度创

6、新是解决制度性浪费的最好办法，创建节约型企业制度创新可以收到事半功倍的效果。 　　三、发挥部门和人才优势，推动自主创新取得更大成效 　　机关人才济济，能人众多。要充分发挥自主创新对创建节约型企业的巨大推动作用。机关工作人员都要争做技术创新的带头人，以科技破题促企业节约。积极运用高新技术和先进适用技术改造传统产业，提升企业装备水平；加快新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用，积极有效引进、消化、吸收国外先进的设备和技术，分步淘汰高耗能低效率设备和产品；大力推进技术创新，以集约高效安全科技为先导型矿井综合技术研究、矿井深部带压开采技术研究、建筑物下和

7、奥灰水带压开采研究、煤炭产品结构调整方案研究、资源综合开发循环经济研究、矿井水综合利用和资源化技术等为主攻方向，突破企业发展难题，提升企业科技实力。同时，要制定和完善对自主创新单位和个人激励政策，加大宣传教育力度，从物质和精神上，激发自主创新者的积极性，推动自主创新取得更多的成果，提升企业的核心竞争力。 　　四、加快“四个转变”，切实提高机关工作效能 　　根据集团公司关于创建节约型企业的《决议》，机关党委就创建节约型机关提出了具体要求，机关文明部室、先进党组织，优秀党员和文明职工标兵，向机关全体工作人员发出了要从战略和全局的高度，充分认识创建节约型

8、企业的重要性和紧迫性，以高度的责任感和强烈的使命感，当好创建节约型企业的引领者、组织者、实践者、示范者和推动者的倡议。如何