文化公园管理处岗位设置工作完成情况报告

文化公园管理处岗位设置工作完成情况报告

ID:7259029

大小:30.04 KB

页数:3页

时间:2018-02-09

文化公园管理处岗位设置工作完成情况报告_第1页
文化公园管理处岗位设置工作完成情况报告_第2页
文化公园管理处岗位设置工作完成情况报告_第3页
资源描述:

《文化公园管理处岗位设置工作完成情况报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、文化公园管理处岗位设置工作完成情况报告  根据全市的统一部署,按照《XX县事业单位首次岗位设置竞聘上岗工作程序》的要求,将现有在册正式工作人员纳入岗位管理,建立岗位设置管理的基本制度,于上半年完成了制定设置实施方案工作,同时开展岗位聘用工作。现将工作总结如下:   一、高度重视,严格程序。赵朴初文化公园管理处高度重视岗位设置工作,成立了以胡文飞为组长,相关人员为成员的岗位竞聘领导组,组织职工认真学习文件精神,做好宣传发动,明确岗位设置工作的重要性。根据单位实际,制定竞聘上岗方案和岗位说明书,个人对照岗位任职条件和履行职责情况竞聘相应岗位,岗位竞聘领

2、导组对竞聘岗位人员进行资格审查,确定竞聘人选,并向全体职工公布,公示拟聘结果。岗位竞聘领导小组通过职工对拟聘人选的思想、工作表现等综合评价等情况进行考核,并对拟聘用人选竞聘资格条件进行复查,最后领导集体开会评议。   二、循序渐进,稳步实施。在开展实施过程中,我处对单位编制及实有人员情况、现岗位设置情况等进行调查摸底,掌握事业单位最基础、最真实的第一手资料。在此基础上,结合相关政策,进行认真分析,反复核算,找准突出问题逐一进行研究,寻求解决办法。确保结构比例的科学合理。在实施过程中,严格按照《实施方案》和《实施意见》的要求核定各事业单位岗位类别和等级

3、,在具体工作中切实加强监督力度,按文件规定进行岗位设置和岗位聘用,确保岗位设置管理的各项政策规定落到实处。   三、广泛宣传,慎重开展。岗位设置管理是事业单位人事管理制度中的一项新制度,我处在岗位设置工作中做好政策宣传工作,组织召开多次专题工作会议,就岗位设置工作中的疑难问题进行交流座谈。针对我处实际问题,领导小组研究后又组织相关工作人员召开了岗位设置工作会,就岗位设置的相关政策和要求,做了进一步的讲解,并对一些遗留问题进行了研究,对实施中存在问题进行了解答,确保岗位设置的结构、比例科学合理,确保顺利完成岗位设置实施方案申报、审核,聘用合同审核、认定

4、工作。   四、制定职责,全员聘任。为明确每个岗位的职责,结合实际,制定了每个岗位的岗位说明书,规定了岗位职责任务、岗位工作标准和岗位聘用条件,工作人员根据自己所的条件,选择合适岗位,予以竟聘。此次共聘任事业单位工作人员3名,其中,聘任在管理岗位上的有3名,已核准的专业技术岗位继续保留。   岗位设置管理是事业单位人事制度的一项重大改革,事业单位收入分配制度改革能否顺利实施,直接关系到事业单位工作人员的切身利益。同时,明确了各岗位工作人员职责,有利于职工管理。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。