教体局成人职业教育教研室xx年上半年工作总结

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1、教体局成人职业教育教研室XX年上半年工作总结　　XX市教体局成人职业教育教研室XX年上半年工作总结 成人职业教育教研室 　　XX年，成职教教研室主要围绕“进一步规范我市成人职业教育教学行为，追求内涵发展，切实提高教学质量”这一指导思想，开展了一系列工作，现总结如下： 一、取得的成绩： 　　把职业学校期末教学质量检测工作纳入议事日程，进一步规范了职业学校的日常教学行为。 　　乘着教体局职教座谈会的XX，我们与职教科一起，把对学生的学业水平测试工作提到了议事日程上来。我们倡导各职业学校坚持以教学为中心，从课堂教学和实习实训入手，把学生期末教学质量检测工

2、作放在学校工作的重要位置，以测促教，以测促学，努力提高学生的文化素质和职业素养，激发学生学习文化基础知识和职业技能的积极性。经过了大量的前期调研、反复切磋后，出台了相关文件，于本年度上半年与下半年两次进行了我市职业学校期末教学质量检测工作，统考、统改、统评，进一步规范了职业学校日常开课和教师教学行为。 　　通过课堂教学达标评优活动，促进教师素质的整体提升。 　　我市职业学校课堂教学达标评优活动自XX年3月启动以来，我们引 　　领广大职教队伍学标明标，分三个层次有条不紊进行，极大调动了教师投身教学改革的热情。截止目前，第一批市级层面已验收首批达标教师

3、46名，第二批达标活动到目前为止已通过市级层面验收的有66名教师，到XX年3月下旬第二批验收将结束。达标评优活动促使广大职教老师深入钻研教育理论，观课议课，教师们争相报名，自我加压，学科教研组的作用也得到了较好体现，教研气氛日浓，教师整体素质得到有效提升。 　　圆满完成了教师培训任务，积极促进教师成长。 　　积极组织我市中等职业学校管理人员、骨干教师、就业指导教师、专业课教师，以及成教专干等，参加各级各类培训，努力打造一支理论水平高、专业能力强、综合素质过硬的成人职业教育教师队伍。XX年，我市共推荐48名职业学校管理人员与各类骨干教师赴天津、广州、

4、新郑等地参加各级培训，推荐32名成教专干赴上海、宁波、中牟、武汉等地参加相应培训。培训结束，参培人员均写出了收获与心得，并及时分享，巩固了培训效果。4月9日，在职教中心的报告厅，我们科室对职教中心全体教师进行了“如何撰写高质量的教学设计”的专题讲座，以进一步规范教师的备课行为。 　　圆满完成了与上级接轨的各类活动，并取得骄人成绩。 　　与上级接轨的活动有职教优质课评选、课件评比、论文评比、课题研究、教师基本功大赛、学生技能大赛、“5＋1”学生综合素质比赛等活动。中职学校优质课评选活动，有29节优质课获奖，推到武汉16节课，一等奖10节，二等奖4节。

5、教师制作的课件共有18个获奖，有33篇职教论文上报，23篇获奖。有7项科研项目立项并按部就班进行着实验研究。推荐6名教师参加武汉教师基本功大赛3人获一等奖。学生技能大赛和“5+1”综合素质评比活动中，集体奖项22个，比上一年多出4个，参赛选手获奖230个，比上一年多出5个，获奖数量与层次均居武汉市郊县前茅。 对口升学成绩骄人。 　　去年我市有430人参加对口升学考试，有67人过本科线，本科上线率15.6%，XX年我市有274人参加考试，有69人过本科线，本科上线率25.18%，比去年高出9.58个百分点。 成人教育工作获得新发展。 　　重点做了三件

6、事：一是省市成教论文的组织撰写工作，二是成人教育培训型优质课的评选工作，三是编写成人教育乡土教材。根据成人教育的特点，我们科室今年专门召开全市成教专干会议，讲清了成教论文及成教优质课的特点，并提出了具体明确的要求，列出了50个成教论文参考题目与50个成教优质课参考题目。XX市成教优质课27人获奖，择优上报武汉市10节优质课，12篇论文，均获得一二等奖。第三件事是利用暑期七八月份编出了较高质量的《XX市成人教育乡土教材》一本。 二、存在的主要问题： 工作上创新性力度还不足，习惯于常规思维。 　　对各种新的政策性东西，敏感性不足，学习主动性不够。