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时间:2018-02-09
《效能风暴行动演讲稿:改进作风 提升效能》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、效能风暴行动演讲稿:改进作风提升效能效能风暴行动演讲稿:改进作风,提升效能 尊敬的各位领导、评委: 大家好! 我演讲的题目是《改进作风,提升效能》 效能就是形象,效能就是品牌。开展以作风建设和优化环境为主要内容的效能风暴行动,是省十二次党代会报告中提出的富民兴陇“十大重点行动”之一,是省委适应全面建设小康社会新形势,顺应广大人民群众新期待,立足推动转型跨越新实践,着眼密切党群干群关系新要求,作出的一项全局性、战略性的重大决策部署,也是市委市政府“改进作风、提高效能、优化环境”主题教育活动的延续和深化,更是树立和维护我县改革发展新形象
2、的客观要求。 效能既是反映机关办事效率和能力的重要标尺,也是机关管理目标得以实现的前提和保障。如果没有良好的精神状态、过硬的工作作风、高效的政务服务,就难以适应新形势新任务的要求,难以承担率先转型跨越的责任。开展机关效能风暴行动,就是要求我们紧密结合正宁发展实际,紧紧围绕经济建设这个中心,始终以服务发展为先,以促进发展为要,把发展的事当作最大的事来办,把群众的事作为自己的事来办,提高执行、落实、服务的能力,以科学的公共决策、有效的公共管理、优质的公共服务,更好地满足群众需求、维护群众利益,在“效能风暴”行动中树立良好的执政形象。
3、 作风是反映机关效能建设的一面镜子,作风不正是导致机关效能不高的一个重要原因。近年来,我们通过开展作风建设集中整治活动,全县各级机关在推进职能转变、改进工作作风、提高服务质量等方面取得了很大的进步。但与省、市转型跨越的新要求,与广大人民群众的新期待相比,无论是干部作风,还是发展环境,都存在着较大差距和许多亟待解决的问题。突出表现在:一些部门的干部缺乏主动服务意识,办事程序繁琐,遇事推诿扯皮,落实节奏缓慢,对确定的重点工作执行不力,缺乏一股干劲、狠劲、韧劲;有的干部胸无大志,精神不振,在其位不谋其政,在其岗不尽其责,缺乏干事创业的激情;有
4、的干工作挑三拣四、拈轻怕重,不推不动,办事效率低下;个别部门纪律松弛,干部职工迟到早退、串岗闲谈、随意脱岗现象时有发生。这些问题虽然只是个别的,但直接影响机关职能的履行和综合效能的发挥,损害党和政府在广大群众中的形象,成为影响发展环境、制约科学发展的重大现实问题。只有通过效能风暴行动,才能提振干事创业的精气神,锻造求真务实的硬作风,解决制约发展的大难题,打开科学发展新局面。 市场经济的规律决定资本必然流向最佳的环境、最优的条件、最高的效率和最大的回报。发展环境已成为区域核心竞争力的第一要素。在推动正宁转型跨越发展的关键时期,改进干部
5、作风比任何时候都重要,优化发展环境比任何时候都迫切。在软环境建设中,优惠政策有幅度,而优质服务却无限度。我们常说“硬件不足服务补”,机关效能状况是最直接、最现实的投资环境,也是环境建设最为重要、最有潜力的领域。如何切实解决机关干部中存在的影响和制约经济发展的问题,进一步改善和优化经济发展软环境,促进全县转型跨越发展,是当前亟待解决的一个现实问题。开展效能风暴行动,就是要求我们在机关效能建设上狠下功夫,加快行政管理体制改革,切实解决效能建设中存在的突出问题,努力打造“办事效率最高、审批时间最短、商务成本最低”的环境品牌,以机关效能的大提升
6、促进发展环境的大改善,以发展环境的大改善做好招商引资的大文章,使环境真正成为全县经济发展的有力推手,成为正宁转型跨越的坚强保证。 环境是生产力,环境是竞争力,优化发展环境能够解放和发展生产力,也能够增强和提升竞争力。发展环境好不好,根子在机关,关键看效能。目前,全国各地的发展竞争十分激烈,特别是区域经济发展环境对软环境的依存度越来越高。我们要以开展效能风暴行动为抓手,进一步创新服务方式,提高服务质量,着力营造优质高效的服务环境、开放开明的政策环境、规范公正的法治环境和和谐奋进的人文环境,为经济社会又好又快发展注入强劲动力。明确各部门
7、工作职能和管理权限,合理划分事权,最大限度地减少职能交叉、权力重叠、权责不清等问题,做到主体明确、责权一致,从根本上杜绝权责脱节、有权无责的现象。要继续深化行政审批制度改革,对必须保留的审批项目,要规范审批程序,简化审批手续,公开工作流程,缩短审批时间,提高办事效率,降低行政成本。要加强对已取消和调整的审批项目的后续监管工作,切实改变以批代管、只批不管、重审批轻服务的做法。对审批事项、法律依据、办事程序、申请条件、承诺时限、审批进度、收费标准等进行公开,方便群众查询和监督,让办事者一目了然、清清楚楚。 效能建设和干部作风问题,具有顽
8、固性和反复性,往往会出现整顿一次好一阵子的问题。若不持之以恒,又会出现反弹、回归原状。因此,推进效能风暴行动,既要坚持不懈地长期抓下去,更要在体制机制上研究解决问题,把临时举措同长效机制建设同步推进,双管齐
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