提高党建方面绩效考评名次之我见

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1、提高党建方面绩效考评名次之我见　　一、准确理解《考评》标准，保证完成“规定动作”。无论是哪一级制定的《考评》方案，考评涉及的子项目很多，要求也很细，牵涉到的部门和股室自然也不少，各部门、各股室只有认真学习《考评》方案，充分理解考评项目所要达到的标准，才能更好地对号入座，更有针对性地做好各部门、各股室所对应的相关基础性工作，特别是迎接检查考评的各项准备工作，确保完成《考评》方案中的各项“规定动作”。 　　二、结合各自实际，努力创造“自选动作”。党建工作看似“虚”的，但它所涉及的任务是“实”的，也就要“虚功实做”；党建工作也不是一成不变的，至少每年都有不同的主题，也就说在完成“规定动

2、作”之外，如果想要提升考评的成绩，“自选动作”就是突破口，完成得好与坏，不但是工作有没有特色的体现，更是考评成绩高下的直接分水岭。 　　三、部门齐抓共管，共同形成合力。我们所做的党建工作，是涵盖纪检、组织、宣传、统战、综治等等方面的工作，也就是通常所说的“大党建”，因此党建工作不是单纯哪个党建部门一个部门的事，而是所有涉及到的部门共同的事，因此，如果想要把它做得更好，就需要各部门的各自努力特别是共同努力。近年来，虽然我们在对于乡镇党建、农村经济、综治、安全生产、武装等“五项工作”的考评，一直遵循“大党建”的目标要求在进行，也形成了较强的合力，但由于上级每年《绩效》考评的标准都在变

3、，要求也一直在更新，因此各部门的团结协作也就显得更加重要，团结出战斗力，团结出成绩，尤其是在接受上级检查考评的关键节点，更需要部门之间的合作，更需要大家主动地开展工作，更需要大家自觉加强与各自对应职能部门的沟通联系，切实形成工作合力，不断提升绩效考评的名次。