收费站xx年工会工作计划

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1、收费站XX年工会工作计划兰州西收费站二○一二年工会工作计划 　　XX年，兰州西收费站工会工作总的指导思想是：以邓小平理论为指导，全面实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十七届六次全会精神，抓落实、求突破、促提高，进一步贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，增强工会活力，充分发挥工会组织的职能作用，努力培养造就高素质职工队伍，切实维护职工合法权益。 一、组建工会小组及职责分工 组长：李前进 副组长：张慧芳 成员：全站职工 职责分工： 工会组长负责工会小组的全面工作。 　　副组长组织开展文娱活动组织召开工会小组例会。 　　二、组织动员职工建功立业

2、,努力促进工作新发展 　　1、工会要把提高职工队伍整体素质，作为节约挖潜，促进单位发展的关键环节。要深入开展以“学、树、创”为主题的竞赛活动，通过组织职工开展“三技”活动，鼓励各单位结合自身实际，广泛开展多种形式的岗位练兵和技能竞赛，引导和帮助广大职工不断提高自身素质。以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”为重点的活动。通过举办各类培训班，使广大职工掌握岗位专业技能。围绕工作中的难点和重点深入开展群众性提合理化建议活动。 　　2、广泛开展群众性精神文明创建活动。积极宣传先进模范人物事迹，大力弘扬劳模精神，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风气；深

3、入贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展职业道德建设；坚持活动重心下移，积极开展以“爱国、爱岗”和遵纪守法为基本内容的职业道德教育活动；并结合实际，在职工中开展“文明在心中，工作见行动”职业道德实践活动，争创“文明单位”。 　　3、加强职工思想政治工作。在职工中深入开展理想信念教育和树立科学发展观教育。要结合重大节日，开展形式多样、适合职工特点的文体活动，寓教于乐，引导职工崇尚科学，反对迷信，树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观。立足本职、敬业爱岗、更新观念、实现新发展、新跨越。 　　三、着力构建工会维权工作体系，努力实现工会维权工作的新发展 　　4、加强

4、协调劳动关系、维护职工合法权益是工会的立身之本。站工会小组要全面把握工会维权机制建设的指导思想、原则要求和基本任务，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式，增强维权实效，努力做到主动维权、依法维权、科学维权，把工会维权工作提高到一个新水平。要进一步建立健全劳动争议调解机制，工会小组组长要积极参与职工劳动争议的调处工作，参与领导、参与协调。做到在劳动争议调节工作中，工会参与率达100%，案件处结率和职工满意率达90%以上。 　　5、继续坚持把职代会制度作为基层民主管理的主要载体，进一步完善职代会制度，提高运行质量，打造保障职工民主权利的新亮点。不断完善工会和职工代表

5、参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的制度。切实保障职工的知情参与、协商共决、审议通过、评议监督和选举等权利。努力把我处建设成为职工学习知识、钻研技术、参与民主管理的阵地，促进单位和谐发展。 　　6、不断深化政务公开。政务公开重点要在规范内容、务求实效上下功夫，力求把这一制度融入日常管理体制之中，真正发挥其作用。继续推行民主评议领导干部制度，坚持重大决策、业务招待费使用情况等重要事项向职代会报告制度，要进一步健全、完善和发展政务公开制度，拓宽政务公开工作领域，建立起职工代表督察制度，把监督贯穿于公开的全过程，增强政务公开的实效性。 　　四、切实帮助解决职工群众

6、最关心、最直接、最现实的利益问题，努力实现工会帮扶工作的新发展 　　7、以构筑工会劳动保护长效机制为目标，全面推进工会劳动保护工作。站工会小组要依法履行职责，严格执行安全生产规定，加强职工安全教育培训，落实安全生产责任制，加强安全生产监督检查。 　　8、进一步健全完善帮扶救助长效机制，切实帮助困难职工排忧解难，建立好“困难职工档案”，继续做好结对帮扶活动。工会领导要认真做好国庆节、元旦、春节期间的走访慰问工作，完善送温暖机制。真正叫响“职工有困难找工会”的口号。坚持不懈地实施“送温暖工程”，进一步做大做强工会“送温暖”品牌。 　　9、履行女工委职能，维护女职工权益。

7、努力提高维护女职工特殊利益的质量。同时要在女职工中不断强化“四自”教育，深入实施“素质提升”和“岗位建功”行动。要动员组织女职工积极参加以各种“创争”活动，不断提高女职工的科学文化素质和技术技能，激励她们更新观念、自立自强、与时俱进、开拓创新，争创“女职工文明示范岗”和“巾帼建功班组”。 　　五、进一步提高工会履行职责的能力和水平，努力实现工会自身建设的新发展 　　10、加强建设，提高能力上水平。加大工会干部教育培训力度，改进培训方式，更新培训内容，按照“政治家、社会活动家和协调劳动关系专家”的要求，从实际出发，造就一支具有综合能力的工会干部队伍。 　　11、转