提高行政执法水平 创建服务型机关

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1、提高行政执法水平创建服务型机关提高行政执法水平创建服务型机关　　市执法局紧紧抓住全市机关作风整顿的契机，积极行动，制定切实有效措施，在全市市级机关作风建设大会后第三天立即召开全局动员大会，进一步动员全局干部职工转变观念，转变职能，转变作风，彻底改变形象，甩掉落后的帽子，努力创建人民满意的服务型机关。市执法局党组首先对全局目前的作风建设进行了客观、认真的梳理，认为：去年以来，通过采取作风整顿、竞争上岗、干部轮岗等一系列措施，全局的机关作风有了一定的改善，但是与市委、市政府以及广大市民群众的要求，还有不小的差距。具体表现在不思进取、因循守旧；争名夺利

2、、互相攀比；水平不高、效率低下；自由散漫、不守纪律；责任心不强、敏感性不够；大局意识淡薄；衙门作风，服务观念不强；集体观念差；作风漂浮、工作措施落实不力等方面。对此，局党组要求全局干部职工：更新一个观念，树立一个雄心。更新观念：今后的工作都要以人民满意为标准，用力打造环境、用心服务经济、用情为民解忧，努力使执法队伍的形象产生脱胎换骨的转变。树立一个雄心：“甩掉落后的帽子，与最后一名告别”。3月份开展市局机关专项整治，4月份抓队伍作风，开门整风，揭短亮丑，分行业、有重点的组织经常性的调查和抽查活动，定期征求意见，不定期召开座谈会，调查收集市执法局在

3、机关作风方面存在的问题，让大家明白群众不满意的地方在哪里。5月份以后抓整改，同时重塑队伍形象。结合工作实际，市执法局排定了当前的四个重点工作：1、大兴求真务实之风，认真查找问题。机关全体工作人员都要亮短揭丑，积极开展批评和自我批评，实事求是、认认真真地从思想观念、政治品质、工作作风和办事效率、为群众办实事和服务态度、廉洁自律、工作纪律等方面查找出自身在各方面存在的不足，开展城管执法如何为经济发展服务？城管执法如何改变现有形象？城管执法队伍现状分析及整治重点等方面的大讨论。切实为下一步的全面整改奠定基础。2、做好环境综合整治，努力打造整洁、有序的城

4、市环境。要全面贯彻落实全市城市建设和环境综合整治动员大会精神，大力开展“一个主题”、“六个专项”整治活动，有效地解决当前城市环境中存在的脏乱差问题。3、切实履行好自身的工作职责，不断加大行政执法的力度。要本着教育先行、严管重罚的原则，加大对全市户外广告、渣土撒漏、市政设施和城市主要广场范围内违章行为的处罚力度；减少各种违章行为的发生率，努力为城市环境综合整治切实取得实效提供执法保障，打造我市整洁优美、文明舒适的市容和人居环境。4、狠抓队容风纪建设，逐步提高行政执法队伍良好的形象。在全市城管行政执法队伍范围内，有针对性地开展各种业务知识培训和法律法

5、规教育，加大执法卷宗检查力度，开展“十佳执法队员”评比活动，继续强化内外部相结合的监督机制，加大督察检查力度，对以罚代管、随意执法、越权执法等违规违纪行为一查到底，严肃处理当事人并追究有关领导的责任，彻底解决组织纪律不严、制度落实不力、工作虚以应付等不良风气，横下一条心，从小事、从点滴做起，改变形象，打造执法队伍的明片。为确保这次机关作风建设切实取得实效，市执法局成立了作风建设领导小组，建立健全作风建设责任制，一级抓一级，层层抓落实。积极推行首问负责制和无缺位服务制度，最先接待群众的机关处和单位的工作人员为第一责任人。建立干部职工述职制度，实行周

6、计划、月讲评。建立评选“每月一星”制度，每周由各处到推选一位工作优秀的人员参评，月末评出“每月一星处室”、“每月一星个人”。严格责任追究，按照“抓典型，促行风”、“盯住不落实的事，追究不落实的人”的原则，对于顶风违规、违纪，危害和影响机关作风建设的典型事例严查严办，公开曝光，“谁砸执法局的牌子，就端掉谁的饭碗子”，确保思想认识到位，排查问题到位，整改措施到位，监督检查到位，长效管理到位。