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时间:2018-02-09
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1、打铁还需自身硬——浅议组工干部素质建设 习近平总书记在新任政治局常委媒体见面会上强调“打铁还需自身硬,”这既是在新形势下对党员干部队伍建设的殷切盼望,同时也是对我们广大组工干部提出的具体要求。组织部门作为党委的重要职能部门,担负着培养干部、挖掘人才、管理党员的重要职责,其自身的政治觉悟、党性修养、知识能力是履责之基础、成事之保障。 加强工作能力,提升业务水平。组织工作有着自身的特点和规律,是政策性和业务性都极强的一门专业。在面对繁重复杂的问题时,组工干部要有驾驭全局的决策力、应对自如的执行力和突破瓶颈的创新力,这就要求组工干部要树立终身学习的理念,不断加强培训,练就一身过硬的素
2、质,始终保持不负重托的压力感、时不我待的紧迫感和奋发有为的充实感。使自己真正成为熟悉业务的里手、谋篇布局的高手、推动组织工作的能手。 加强党性觉悟,改进工作作风。组工干部的政治立场是否坚定,政治思想是否先进,党性修养是否崇高,直接决定了为人处事的原则和推进工作的方法是否科学正确,因此,只有坚持讲党性、重品行、作表率,做到以身作则、从严治工,才能不偏离党的宗旨,始终保持与党同一步调,使工作做到踏石留印、抓铁留痕。与此同时,还要保持公道正派、高效务实、慎重严谨的工作作风,加强自律意识,筑牢道德防线,严格约束自己的言行,把好权势关、人情关、利益关,真正做到耐得住寂寞、守得住清贫、经得起
3、考验。 加强探索精神,提高创新能力。组织部门作为组织工作的推进部门,时刻面临着新情况、新问题的出现,组工干部必须大力弘扬创新精神、强化创新意识、增强创新本领,在创新机制、改进工作方法方面狠下功夫,争当探索创新的积极倡导者和实践者。对于桎梏工作进步的陈旧习惯、落后制度要敢于否定,要善于在不断的摸索过程当中提出新的见解、新的方法、新的机制,以提高组织部门科学化水平,把组织部门打造成最具创新力、创造力的人才部门。
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