打铁还需自身硬——浅议组工干部素质建设

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1、打铁还需自身硬——浅议组工干部素质建设　　习近平总书记在新任政治局常委媒体见面会上强调“打铁还需自身硬，”这既是在新形势下对党员干部队伍建设的殷切盼望，同时也是对我们广大组工干部提出的具体要求。组织部门作为党委的重要职能部门，担负着培养干部、挖掘人才、管理党员的重要职责，其自身的政治觉悟、党性修养、知识能力是履责之基础、成事之保障。 　　加强工作能力，提升业务水平。组织工作有着自身的特点和规律，是政策性和业务性都极强的一门专业。在面对繁重复杂的问题时，组工干部要有驾驭全局的决策力、应对自如的执行力和突破瓶颈的创新力，这就要求组工干部要树立终身学习的理念，不断加强培训，练就一身过硬的素

2、质，始终保持不负重托的压力感、时不我待的紧迫感和奋发有为的充实感。使自己真正成为熟悉业务的里手、谋篇布局的高手、推动组织工作的能手。 　　加强党性觉悟，改进工作作风。组工干部的政治立场是否坚定，政治思想是否先进，党性修养是否崇高，直接决定了为人处事的原则和推进工作的方法是否科学正确，因此，只有坚持讲党性、重品行、作表率，做到以身作则、从严治工，才能不偏离党的宗旨，始终保持与党同一步调，使工作做到踏石留印、抓铁留痕。与此同时，还要保持公道正派、高效务实、慎重严谨的工作作风，加强自律意识，筑牢道德防线，严格约束自己的言行，把好权势关、人情关、利益关，真正做到耐得住寂寞、守得住清贫、经得起

3、考验。 　　加强探索精神，提高创新能力。组织部门作为组织工作的推进部门，时刻面临着新情况、新问题的出现，组工干部必须大力弘扬创新精神、强化创新意识、增强创新本领，在创新机制、改进工作方法方面狠下功夫，争当探索创新的积极倡导者和实践者。对于桎梏工作进步的陈旧习惯、落后制度要敢于否定，要善于在不断的摸索过程当中提出新的见解、新的方法、新的机制，以提高组织部门科学化水平，把组织部门打造成最具创新力、创造力的人才部门。