总工会推动企业和谐发展的做法和思考

《总工会推动企业和谐发展的做法和思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、总工会推动企业和谐发展的做法和思考总工会推动企业和谐发展的做法和思考 　　“和谐企业”创建是各基层工会作为建设服务型工会，推动经济社会平稳较快发展与和谐稳定的重要载体。为了探索破解工资集体协商难题，引领企业积极主动构建和谐劳动关系，维护职工队伍的稳定，助力X市大干实干XXX天，X区总工会提出了“四抓四放”的“和谐企业”发展的新思路。 　　一是抓好企业民主管理机制建设，放宽职工心，为职工提供公开透明的民主环境。扎实推进“两个普遍”，认真贯彻落实《企业民主管理条例》，积极发挥职代会、厂务公开的载体作用，推进建制率和覆盖面，充分保证职工在企业中的主人翁地位。加强分配机

2、制建设，积极推进集体合同、工资集体协商协议、女职工专项合同的签订。截至X月底，按照X区总工会的安排及对照本单位制定的《XXXX年指导企业开展工资集体协商提质增效进度表》，基层XX余家企业工资集体协商工作圆满结束。 　　二是抓好深化职工素质工程，放大职工提升发展空间，为职工提供公平公正的发展环境。以实施职工素质建设工程五年规划为主要抓手，以“创双优”活动为载体，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，加强对职工技术技能培训，大力推进“职工书屋”建设和职工读书活动，XXXX年发放图书XXXX余册，价值X万余元，不断提高班组成员思想道德、科学文化和专业技能水平

3、。建立健全学习制度与激励机制，努力为班组成员成长成才创造条件，用和谐企业文化推动和谐关系建设。 　　三是抓好“内强素质，外树形象”的技术比武活动，放开职工潜能，为职工提供“赶帮超”的建功环境。广泛开展劳动竞赛，组织引导职工积极开展“创双优”、“六比一创”、“五小”发明和群众性的岗位练兵、技术比武、技术攻关、拜师学艺等竞赛活动。截止目前，举办餐饮服务员、厨师、电工、车工、铣工、电焊工等工种比赛X场次，XXX余人参赛，带动职工千余人。通过活动引导广大职工踊跃投身技术革新和发明创造等活动，激发广大职工的创新潜能和创造活力，提升企业自主创新能力，激发广大职工勤奋努力工作

4、，争当劳模的劲头。 　　四是抓住企业各自特点，放活企业创建形式。X区的企业多为中小型企业，针对中小企业的实际，建立“一个体系，三级目标、自主申报、逐级考评”的创建模式，通过“滚动晋级”、“居企结对”、“典型帮带”等方法，放活中小企业的创建“和谐企业”的工作形式。