扎实推进廉政文化进机关活动 筑牢反腐倡廉思想防线

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1、扎实推进廉政文化进机关活动筑牢反腐倡廉思想防线****区直属机关工委 一、背景 　　XX年1月，中央向全党印发了《关于建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败实施纲要》。《纲要》指出，反腐倡廉教育要面向全社会，把思想教育、纪律教育、法治教育与社会公德、职业道德、思想美德结合起来，大力推进廉政文化建设，积极推进廉政文化进机关、社区、家庭、学校、企业和进农村活动。《纲要》明确将廉政文化“六进”活动作为面向全党全社会开展反腐倡廉教育的重要内容和具体措施提了出来。 　　什么是廉政文化？廉政文化就是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和。按照建设社会主义先进文化的要求，进一

2、步拓宽反腐倡廉教育的覆盖面，积极倡导与中华民族文化相传承，与时代精神相统一的廉政文化，这就付与了廉政文化的时代背景和思想内涵。 　　党的十七大把文化建设作为“软实力”写入党的文献，进一步明确了先进文化在中国特色社会主义事业中的重要地位和作用，把文化建设的重要性提高到了一个新的高度。廉政文化作为先进的文化形态，反映了当代中国先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分。大力开展廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化建设激浊扬清、扶正驱邪的功能，对于深入学习和实践科学发展观，发展社会主义的先进文化，引导机关党员干部树立正确的人生观、价值观和世界观，营造党政机关廉洁自

3、律的良好环境和舆论氛围，具有十分重要的意义。 二、主要做法 明确任务，健全措施，落实责任。 　　为了把“廉政文化进机关”活动，扎实地开展起来，各项指标落到实处，区直机关工委坚持以机关党组织为阵地，以活动为载体，抓结合、求实效、促落实。 　　1、组织健全。在机关工委成立了以工委书记为组长的活动领导小组，纪工委书记具体组织实施，组宣科为责任科室，具体承办有关活动事项，做到了责任、分工明确。机关各党组织都明确了书记挂帅，主抓活动落实。 　　2、任务明确。按照区委和区纪委的要求，制定了《关于开展廉政文化进机关活动的实施方案》，并下发机关各党组织，提出了以“为民、务实、清廉”为

4、主题，以党政机关和党员干部为重点，以文化活动为载体，以培育优良党风政风和促进社会风气好转为目标。各党组织牵头，具体开展好“五个一”活动，增强党员干部廉洁自律意识，构建全方位的“防腐墙”。 　　3、完善机制。为了使活动不流于形式，紧紧地把活动融入机关党建工作，纳入机关各党组织年度工作目标，实行目标管理。年终与机关党建工作一起检查考核，考核分值计入单位党建和廉政建设考核总成绩。机关各党组织相继也制定了活动方案、考评制度，从而保证了活动的组织、协调和落实。 结合实际，创新载体，深化结合。 　　廉政文化建设是一项基础性的工作，在整个活动中，始终贯穿着学习、贯彻、落实中共中央《

5、实施纲要》和XX市委《实施意见》这条主线，坚持因地制宜，深化结合，推动活动的开展。 　　1、坚持把“廉政文化进机关”活动与党风廉政教育相结合。组织党员干部深入学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政守则》、省市区纪委重要会议精神、以及有关党员干部廉洁自律规定，组织观看警示教育片，参加市区纪检知识培训等，深化廉政文化教育，有效地增强党员干部廉洁自律意识，形成倡廉、助廉、促廉的良好氛围。 　　2、坚持把“廉政文化进机关”活动与“建设学习型机关”相结合。“建设学习型机关”活动，是机关工委牵头的

6、全区性工作，涉及机关60多个部门，影响面大、涉及面广，充分运用这一载体，把廉政文化建设融入到载体之中，通过“每月一书”读书活动、交流体会、演讲比赛、检查督导、板报墙报，使党的廉政法规、党纪条规深入人心，进入党员干部的头脑、工作和生活，构建起有效的、全方位的“防腐墙”。征集学习体会文稿300余篇，经过四个片区的初赛，11篇作品进入演讲决赛，教育面达100%。 　　3、坚持把“廉政文化进机关”活动与机关党建工作相结合。机关党建工作有组织健全、网络完善、覆盖面广的优势，把廉政文化建设纳入党建工作体系，有效地保证了活动的扎实开展。区直机关工委从活动一开始，就列入党工委的议事日

7、程，写入机关党建年度工作目标，明确了科室责任，并以责任书的形式下发机关各组织，机关各党组织都把此项活动摆入了重要议事日程，做到了年初有计划、中途有检查、年终有总结。区直机关工委结合年度目标考核，做到了与其他工作同部署、同考核、同讲评，确保了活动的实效。 　　4、坚持把“廉政文化进机关”活动与机关作风专项督查相结合。建设高效、规范、廉洁、服务型政府，即使作风建设的目的，也是廉政文化建设的目标。积极运用牵头机关作风专项督查有利时机，大力推进活动开展，先后多次与区规范化服务型政府建设办公室一道，集中时间对各部门开展活动的情况进行指导督促，对机关首问责任制值