建设机关作风 切实服务三农

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1、建设机关作风切实服务三农　　机关作风建设要围绕思想、组织、作风等方面建设来展开。思想、组织的建设最终都要在作风建设中体现出来。从党和人民事业兴衰成败的战略高度，从全面建设社会主义和谐的全局出发，决定了时下加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性，强调领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。而作为农村金融主力军的农村信用合作社更应坚持以立足社区、服务三农、城乡互动、富民强社为宗旨，认真贯彻落实中央1号文件精神，统一思想，提高认识，重温新民主主义革命时期的三大优良作风，用“邓小平理论”、“三个代表”的重要思想武装头脑，并用毛泽东同志的

2、两个“务必”、胡锦涛总书记的“八荣八耻”的荣辱观来作为自身的行动指南。 　　党政机关的作风，关系到党和政府的形象，关系到党与人民群众的血肉联系，关系到人心向背，也关系到我国信合事业的发展，关系到信合事业的兴旺与否。结合单位实际，只有加强整个信合队伍的作风建设，才能提高整体的理论水平，构建和谐信合、平安信合，更好地为“三农”服务，加快新农村建设步伐。 　　近年来，农信社在各项工作都取得了长足的进步，特别是在转变行业作风方面，已经有效地把党建工作和业务工作有机结合起来，加强全体党员干部及其员工的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设，以求真务实的

3、态度，扎实苦干的作风做好工作。同时结合思想、作风、纪律整顿活动，对工作中存在的以权谋私，以贷谋私行为严厉打击，净化了行业风气，塑造了良好的信合形象。并建立了严格的奖惩机制，激发了广大干部员工的工作积极性、主动性和创造性。通过行业作风建设，统一思想，形成了加快发展的凝聚力，提高了加快发展的创造力，为实现我县农信社各项业务稳健高速发展奠定了坚实的基础。 一、正视问题，增强机关作风建设的紧迫感。 　　虽说近年来，我县农信社加强了作风建设，开展了一系列思想政治教育活动，取得了不小的成绩，但部分干部、员工中仍然存在一些问题。主要表现为“六个不”： 　　

4、一是学风不正。对马克思主义学习坚持不够，缺乏主动学习的兴趣，没有养成良好的学习习惯，学归学，做归做，不能很好地用理论联系实际，运用理论知识解决实际工作中的问题。二是工作不实。不愿做事、不会谋事、不肯干事的职工大有人在；知识面不强、能力又差、工作虚浮现象屡见不鲜，“做一天和尚，撞一天钟”，有甚者不撞钟。三是纪律不严。少数职工干部纪律松驰、上班迟到早退、擅离职守、存在脱岗、玩岗现象，还有上班办私事、上网聊天、玩电脑游戏、煲电话粥甚至炒股等问题层出不穷。四是效能不高。有的员工推诿扯皮、怕麻烦、办事拖拉，特别是基层信贷管理这一块，存在严重服务意识“贫

5、血症”。只做“财神菩萨”，没有从根本上主动去解决农民贷款难的问题。五是精神不振。由于历史的原因信合队伍中，一则年龄结构偏大，二则知识结构偏低，再者思想上不够解放，因循守旧，缺乏必要的开拓精神和应有的工作热情和上进心；安于现状，不思进取，得过且过。特别是在清收不良贷款的方式方法上，老思想根深蒂固，墨守成规，没有创造出行之有效能解决问题的新思想、新路子。六是清廉不够。权力利益化，利益部门化的现象不同程度存在，在少数干部员工的身上确实有“不给好处办不成事，人情不到不办事”及“吃、拿、卡、要”的现象，养成了“在酒店餐桌上谈事、成事”的陋习。这种被极力

6、推崇的社交方式和工作方式严然是十足的不正之风，形成了一种习以为常普遍的腐败现象。 　　纵观上述种种问题，要想转变作风、反腐倡廉、廉洁办公，就必须要求全县信合系统员工“从我做起”，从涉及自己利益的身边事做起，严以律己。树立科学的发展观、政绩观、权利观、地位观、利益观，清楚的认识不论职务的高低、权力的大小、利益的多少，都应清清白白做人、踏踏实实做事。只有树立崇高的事业信仰，才能凝聚集体的巨大力量，营造扶正祛邪的社会风气，真正树立以“服务三农”为宗旨的为民、务实、清廉的行业作风。 二、抓住重点，切实有效落实作风建设举措。 　　就现阶段我县农信社作风

7、建设而言，应尽快着手解决如下“九大要点”： 　　解放思想，加强自身修养，谨记信用社“服务三农”的办社宗旨。 　　树立解放思想，与时俱进的思想作风，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力完善自我。谨记“客户为中心”的服务理念，遵循良好的“社会公道、职业道德、家庭美德”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，立足本职岗位，爱岗敬业，多作贡献。 勤奋好学，学以致用，创造性地开展工作。 　　法学家杰克·韦尔奇说：“一个组织最终的竞争优势有赖于其学习能力，企业核心竞争力的形成和发展源于学习力的提升，企业核心竞争力的成长过程，就是学习转化为竞争力的过

8、程。” 　　学习是信合员工长才干，提素质的重要途径。员工们不但要学习专业技能，更应注重学习市场经济知识，不断夯实基本功，充实自己，拓宽视野，极力提高自身的工作质量和