弘扬“孝文化” 建和谐烟草

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2、发展具有重要的促进作用。孝昌烟草人锐意创新、埋头苦干、负重拼搏，以“孝道昌隆，诚信天下”文化品牌建设为契机，推动企业文化发展，形成了具有烟草特色的“孝文化”。一、孝是烟草企业文化的根本。1、孝文化是中国传统文化的核心。孝文化是中国传统文化中重要的一部分，几干年来，它为维系家庭和谐、社会稳定、经济发展起到了积极的作用。孝文化对中国历史的影响是广泛和深远的，传统中国文化在某种意义上，可称为孝的文化；传统中国社会更是奠基于孝道上的社会，孝道乃是中华文明区别于古希腊罗马文明和印度文明的重大文化现象之一。“孝”是儒家文化中最重要和最基本的内容，

3、是天地大道的直接体现。忠孝礼义是中华民族几千年道德行为的精辟总结，是中华民族的美德。忠于国家，孝敬父母是为人的基本准则。著名学者黎鸣在《中国人性分析报告》中说“可以毫不夸张地认为，文明的中国人连续地生存了四五干年，唯一地显示了他们的精神的真诚之处，还真正只在这个‘孝’字上”，“中国就是靠这个‘孝’字支撑了两干多年的文明”。孝德教育的力量不仅表现在人性陶冶需要孝文化，孝教育是人类道德教育的钥匙和基础；而且社会管理也需要孝文化，“孝治”是理顺人际关系，稳定治理家国的通策；还表现在民族兴旺需要孝文化，孝意识是中华民族精神和凝聚力的核心。因为

4、民族的生存、繁衍和发展的潜在根系都是以血统为脉胳，大宗、小支分流下来的。孝文化不仅对中国社会有深刻影响，就是对于全人类也应该值得借鉴和吸取。英国著名史学家汤因比向世界大声疾呼：“中国文化若不能取代西方而成为人类的主导，那么整个人类的前途就是可悲的。”2、传统中国文化与企业文化和谐的统一。树无根不活，企业文化无根不立。企业文化是民族文化的具体体现，是由民族文化所决定的。中华民族有着五干年的文明历史和优秀的民族文化，其中最具代表性的就是孝文化。我国现代企业文化，首先要体现中华民族特色。优秀的企业文化总是在文化的民族性与时代性统一的基础上，

5、吸收本国优秀的文化传统，并显示出不同的民族文化特色。企业文化是亚文化，必然根植于传统文化的土壤中。中华五千年的传统文化是一个巨大的宝库，包涵着丰富的、具有规律性的管理思想。传统文化的精髓部分不仅可以与市场经济相容，而且能够成为现代企业文化的深厚基础，更能使我们的企业显示出突出的中国特色，即中国作风、中国气派。我国传统文化中的儒家、兵家和道家思想在许多方面与现代企业管理理论所倡导的经营理念、战略思想和管理原则是相符的，都可以给现代企业的经营管理提供借鉴。如孝文化的“仁义”、“慈爱”、“忠信”、“诚敬”等思想，同现代企业发展的精神是吻合的

6、，可以指导企业家和从业人员更好地做人做事，爱岗敬业，凝聚企业的向心力。随着我国社会主义现代化事业的发展，历史需要并将造就一批具有“国士”之风的现代企业家。培育我国现代企业文化最深厚的根基就是我国传统民族文化。我们要以中华优秀传统文化为养分，吸收传统文化合理内核，大力弘扬孝文化。3、尽孝报恩是企业文化的根本。企业文化的核心是以人为本，做企业实际上是在做人。制度固然重要，但是制度都是由人定的，而且制度本身没有完善的，都需要人去不断地改进，需要人去具体执行。人只有自觉、自愿地遵守和执行制度，制度才能发挥其应有的作用。如果一个人执意要违犯制度

7、，制度本身并不能够阻止他。所以，在体制、机制和制度尚不健全和完善的情况下，人就成为企业成败的决定性因素。企业文化的终极目标就是引导人的这种自发性，儒家文化的尽孝报恩思想能够解决人的自觉和自我约束的问题。因此，企业文化建设要从做人的最基本品德——尽孝报恩开始。实际上，在中国几干年的历史中，“孝”不仅是中国基本文化和传统文化的核心，而且也是现行文化的灵魂。现代社会文明需要孝道，新世纪企业文化建设同样离不开孝道。一个孝道都做不到、做不好的人，其他什么事都不可能做到和做好，因此，孝是人类必须要做到和做好的第一件大事。如果说孝是人类必须要做到和

8、做好的第一件大事，那么报恩则是人类必须要做好的第二件大事。“君子施恩不图报，知恩不报是小人”，“滴水之恩，当涌泉相报。”这些都是儒家文化的基本理念。一个知恩、感恩的人，时刻都想着为恩人做点力所能及的事情，而不会做出任何有