干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动实施方案

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1、干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动实施方案　　为贯彻落实市委组织部《关于开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动的通知》精神，进一步加强对干部选拔任用监督工作政策法规的学习教育工作，根据市委组织部统一部署和要求，现就我局开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动，提出如下实施方案。 一、目标任务 　　按照中央和省市委关于深入整治用人上不正之风工作的新要求，组织局机关和直属单位全体干部职工认真学习干部选拔任用监督工作政策法规，切实做到“领导干部熟知、组工干部精通、一般干部了解”，着力提高严守组织人事纪律意识

2、，为深入整治用人上不正之风、不断提高选人用人公信度夯实思想基础。 二、主要内容 　　中央及省市委近年来出台的干部选拔任用监督工作政策法规，重点是干部选拔任用工作四项监督制度，治理拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违反换届纪律等行为和带病提拔等问题的政策规定。 三、方法步骤 　　按照市委组织部的统一安排，集中学习教育活动从现在开始至6月底结束，重点采取以下六种方式进行。 　　1.开展专题自学。市局人教科将专题学习资料、知识测试题发送每位科级以上干部。局领导和各科室、直属单位主要负责人，在自学过程中，要认真撰写学习体会文章，并

3、连同所作答的测试卷交人教科备案。局领导的学习体会文章和测试卷由市局人教科于5月30日前交市委组织部干部监督科备案。 　　2.开展专题宣讲。局党组主要负责同志，结合市局干部选拔任用工作实际开展一次宣讲。市局人教科要结合“一迎双争”活动，广泛与干部开展谈心谈话，并利用市局网站开展干部选拔任用监督工作政策法规学习宣传，扩大教育覆盖面。 　　3.开展专题培训。坚持把干部选拔任用监督工作政策法规作为培训的重要内容，市局各支部、直属单位要通过组织学习和专题讨论等方式，以会代训，着力提高干部选拔任用监督工作政策法规水平。 　　4.开

4、展警示教育。市局将组织全体干部职工认真观看《战斗正未有穷期》录像片，充分运用近年来查处的违规违纪用人的典型案例开展警示教育，举一反三、汲取教训、完善制度、堵塞漏洞。 　　5.开展专项自查。市局人教科对照干部选拔任用和监督工作政策法规要求，对干部选拔任用工作等情况进行自查，找准存在的突出问题，深入分析原因，提出整改意见和建议。 　　6.开展专题学习。局党组理论学习中心组要针对市局的干部选拔任用工作，开展一次严肃组织人事纪律专题学习，研究制定加强干部选拔任用及监督管理工作的措施，形成的整改措施要报送市委组织部干部监督科。

5、四、有关要求 　　1.高度重视，精心组织。开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动，是贯彻实施四项监督制度、推进整治用人上不正之风工作深入开展的一项重要举措。市局人教科要将集中教育活动作为今年人事工作的一项重要任务，精心组织。科级以上领导干部要以身作则，率先垂范，带头学习，发挥表率作用。 　　2.深入动员，营造氛围。各科室、直属单位要动员发动、确保全员参加。要采取多种方式组织学习，让全体干部职工更多地了解干部选拔任用工作政策法规，为干部选拔任用工作营造良好的氛围。 　　3.统筹安排，务求实效。要把开展集中教育活动，

6、与深化干部人事制度改革结合起来，与深入整治用人上不正之风结合起来，统筹兼顾，合理安排，确保目标任务落到实处，取得实效。