市邮政管理局xx年上半年工作总结及下半年工作要点

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1、市邮政管理局XX年上半年工作总结及下半年工作要点　　XX年上半年，在省局和市委市政府的坚强领导和精心指导下，我局紧紧围绕“安全为基、发展为要、服务为上”工作要求，坚持“监管和服务”并重的工作思路，深入“两学一做”活动，积极转变作风，紧密联系群众，主动作为，真抓实干，取得了实实在在的工作成效。现将XX年上半年工作总结及下半年工作要点报告如下：一、上半年主要工作 　　务实高效，扎实推进普遍服务和快递市场监督管理与服务工作 　　1．加强行业自律，组建快递协会。为提高快递行业组织化程度和增强企业自我服务、自我

2、管理、自我发展能力，我局积极组织协调引导成立快递行业协会，并于5月16日上午成功召开成立大会。来自全市邮政快递企业50位会员代表参加大会，顺利选举产生了第一届会长、副会长、秘书长和理事会，通过了协会章程，标志着我市快递服务业进入了一个新的发展阶段。 　　2．促进企业发展，筹备建设快递物流园。年初，在省局和市政府的高度重视下，在充分征求企业意见的基础上，我局积极争取，把加快快递物流园区建设写入了市政府工作报告、纳入了市政府XX年重点工作。上半年，我局2次组织城区邮政、快递企业赴市集中示范园区、金安区工业

3、园区进行考察，并广泛征求企业意见，目前，城区共有8家邮政、快递企业愿在市集中示范园区联合投资建设占地约200亩的快递物流园，框架性协议内容正在协商之中。 　　3．清理规范整顿，积极推动“快递下乡”工作。为满足农村地区群众用邮需求，加强乡镇及以下快递网点的规范化管理，我局在县一级快递分支机构基本实现全覆盖的基础上，开展乡镇及以下快递网点清理规范工作，从速度、安全、质量等方面统筹推进“快递下乡”工程。一是动员部署，召开专题会议，印发工作方案，明确设立网点的快递企业是网点安全责任主体，要求其牢固树立依法经营

4、意识，切实加强网点规范化建设与管理；二是调查摸底，全面掌握156个乡镇及以下快递品牌网点分布具体情况，建立动态信息台账；三是分类指导，督促条件成熟的网点办理增设分支机构申请；督促已设但暂不具备分支机构增设条件的网点强化安全管理，尽快改进和完善生产经营条件；四是鼓励创新，积极倡导乡镇及以下邮政与快递、交通与快递整合资源、合作发展，利用邮政乡镇网点、客运班车等平台，拓展快递网络覆盖范围，达到互惠利民的目的。截至5月底，我局共受理通过5家快递企业增设14处分支机构申请；1家快递企业变更企业名称、股权关系、法

5、人代表申请。 　　4．服务最后100米，试点推进住宅小区物业代收快件工作。为解决快递服务群众“最后100米”问题，消除快递进小区带来的安全隐患，根据企业与用户要求，在省局精心指导下，我局与市房产局联合发文，在城区挑选锦绣华府等10个住宅小区，开展住宅小区物业代收快件规范化试点工作。即，经用户授权委托，物业服务企业与快递企业签订合作协议，代收快件并按规定或约定，送达到用户手中。目前，我局与市房产局现正在联合召开了物业代收快件试点工作会议暨试点签约仪式，落实试点工作具体事宜。市内主流媒体均主动给予了正面报

6、道和积极评价。 　　5．建立健全制度，扎实推进信报箱建设与管理。2月27日，六安局牵头设计、建设、施工、监理等单位，严格按照《六安市人民政府办公室进一步做好城镇居民住宅楼房信报箱建设和管理的通知》和《住宅信报箱工程技术规范》要求，对城区远大幸福里小区一期293户信报箱建设工程进行现场竣工验收，正式启动了新建住宅小区专项验收工作。截至目前，六安局共收到全市5家房地产开发企业住宅小区共6次信报箱建设专项验收申请。去年以来，六安局紧紧抓住市政府加强六安城区老旧小区改造工作机遇，主动作为，多方协调，把信报箱补

7、改建项目纳入了六安城区老旧小区三年综合治理工作之中，项目正组织编报，信报箱原则上为必建项目。5月，市政府成立城区老旧小区综合整治工作领导小组，六安局被列为综合整治工作领导小组成员单位。 　　6．加强校企合作，探索快递业人才培养新模式。为推进国家快递百千万人才工程目标的实现，提高快递业“造血”功能和企业发展后劲,六安局积极与六安职业技术学院沟通协调，就快递人才、教学培训等方面工作达成合作共识。一是六安职业技术学院拟将快递知识作为一门必修课纳入物流、电商等专业的人才培养计划；二是充分发挥院校师资力量优势，

8、在学院建立一支快递行业讲师级队伍，为我市快递行业转型升级提供培训和指导；三是鼓励在校学生参加国家级快递职业鉴定考试，拓宽毕业生就业渠道，为毕业生提供创业平台。六安市职业技术学院成为我市首家快递行业人才培养合作院校。我局积极组织快递从业人员参加5月份快递员职业鉴定考试，共计151人。 　　7．强化社会监督，进一步明确社会监督员职责。年初，六安局组织召开全市邮政特邀监督员座谈会，审议通过了《六安市邮政管理局特邀监督员管理办法》，加强了对监督员的工作指导和绩效