市民宗局xx年政府效能建设自查情况报告

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1、市民宗局XX年政府效能建设自查情况报告市民宗局XX年政府效能建设自查情况报告 市政府效能建设工作办公室： 　　根据《XX市政府效能建设工作办公室关于做好XX年政府效能建设工作的通知》的要求，现将XX年政府效能建设自查情况报告如下： 一、四项制度建设情况 　　按照省、市推行“阳关政府”四项制度的工作要求，我局及时成立了领导机构，把贯彻落实此项工作纳入全年工作的重要工作日程，主管领导主抓，分管领导各自抓，科室密切配合，各负其责，全力实施该项工作。今年以来，以“深化、提高、巩固”为目标，推进服务承诺制、首问负责制、限时办结制、行政问责制建设。全局在职人数22人，其中问责对象人

2、数3人，实施政府自身建设系列制度责任人人数16人。并结合我局职责职能和工作实际，把原《XX市民族宗教事务局服务承诺书》8个方面的承诺事项改为现在的4个方面的承诺事项。内容有所精简，但涵盖依法行政、服务群众、勤政廉政、从严治政，在行政机关工作人员中全面推行行政服务的制度化、标准化，做到在实际工作中认真贯彻执行《云南省行政人员规范化服务守则》，四项制度实施走向规范化、制度化、常态化。 二、建设学习型机关情况 　　我局按照省、市建设学习型机关的有关要求，在加强个体学习的基础上，更加注重提升团队学习力，在同一个平台、同一个基础上，大家共同学习，共同提高，共同进步。结合科学发展观

3、学习实践活动，积极利用集体学习活动对中央八项规定和省委实施办法进行深入学习，全面推进建设学习型机关。今年以来，积极开展以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率，建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标的读书活动，使全局干部职工对提升机关行政效率、推进机关效能建设工作有了全面的了解，充分认识做好此项工作的重要性和必要性，更加明确了各自工作职责。同时，我局干部职工积极参加市委党校组织乡科级正职领导干部培训班、少数民族干部培训班等培训专题活动，今年以来选报培训专题数5个，已完成培训专题数3个。 三、重点工作目标倒逼管理情况 　　我局把《XX市建设民族团结进步边疆

4、繁荣稳定示范区工作》作为本年度重点工作，实行目标倒逼管理。进一步明确重点工作目标倒逼责任人，目标倒逼阶段目标、责任科室、责任人以及阶段目标完成时限。目前，《XX市建设民族团结进步边疆繁荣稳定示范区》工作正有序推进。 四、推行一线工作法情况 　　我局结合“四群”教育工作，大力推行一线工作法，完善一线工作记录，做好一线工作统计。今年我局一线工作联系事项10件，一线工作联动事项4件，社情民意沟通事项16件，责任倒查追究事项0件，一线工作事项合计30件。我局干部职工积极参与社会主义新农村建设，坚持定期下访下基层，定期到挂钩联系村蹲点调研、访贤问计、体察民情、集中民智，做到调查与

5、指导相结合，研究分析和总结经验相结合，真正做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现”。