市政府领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料

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1、市政府领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料领导班子对照检查材料 XX市人民政府办公室 　　党的群众路线教育实践活动开展以来，市政府办公室领导班子按照市委统一部署和市委第二督导组的要求，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，扎实推进教育实践活动，办公室党总支先后组织集中学习15次，观看教育影片5部，办公室主要负责同志亲自上党课2次，召开市直部门、乡镇和区及老干部等各类代表座谈会14场次；走访挂钩村和社区8个、企业22家，群众3000余户。目前，在机关作风建设方面，从各方面共征集各类意见和建议120条。对征集到的意见和建议，

2、办公室领导班子坚持边查边改、即知即改，出台了整改措施。现将领导班子对照检查情况报告如下： 一、关于遵守党的政治纪律情况 　　1、大局意识不够强。对上级的决策部署，习惯于强调实际情况，简单的主动执行，推进难度大的，往往存在等待观望的现象，存在部门保护主义思想；有的同志忙于各自分管工作、具体事务，片面强调分管工作的重要性，缺乏全局观念。 　　2、政治敏锐性不够强。对“四风”的危害性认识不够到位，不能透过现象看本质，对反“四风”的长期性和艰巨性认识不足。 　　3、政治教育力度不够大。组织学习党的思想理论、路线、方针、政策等方面不够主动积

3、极，在密切联系群众，向基层群众深入宣传党的政策和及时向上级反映基层群众诉求方面做的还不够好。 二、关于“四风”方面存在的问题和表现 　　按照聚焦“四风”的要求，办公室领导班子认真查摆问题、开展批评。根据征求到的意见建议，我们认真梳理、查摆了“四风”方面存在的突出问题。 　　形式主义方面的问题。突出表现在：抓落实、抓协调有时存在浮躁情绪和急功近利思想，贯彻市政府决策部署方式方法有时机械单一、实效不足，程式套路、繁文缛节等一些形式主义的东西多，抓落实缺乏“钉钉子”精神，调查研究有时浮于表面，会议、文件仍然过多。 　　1、工作落实存在浮

4、躁情绪和急功近利思想。在实际操作中，有时存在简单分解指标、机械布置任务、更多强调“快落实”而忽视“求实效”的现象。比如，有时在拟制实施意见时，往往照搬照抄上级文件，或由部门代拟文稿。再如，草拟扶持政策时，有时简单借用周边县市的经验做法，与本地实际结合不够紧密，致使一些政策不能得到有效落实。 　　2、贯彻市委市政府决策部署方式方法实效不足。比如，安排一年的工作，习惯发文下计划，有的计划甚至年中才下达；对一些重要工作、重要事项，往往以成立“领导小组”、“协调小组”来代替办公室的组织、协调工作，对上级部署的任务、下达的指标和群众反映的热

5、点问题，习惯于用签订“责任书”、“责任状”的办法落实责任。 　　3、程式套路等形式主义的东西多。办公室多年来形成了一套比较稳定有效的管理制度和运转机制，但与此同时，按部就班、繁文缛节等形式主义东西也有所滋长，甚至有程式化、套路化倾向。在办理公文方面，来电来文处理程序较多、链条过长，有的文件经过多个环节才能办结；在筹办会议方面，研究如何开会花费了大量时间，有时片面追求会议规格和规模，聚焦会议内容和效果不够；在安排领导活动方面，往往把精力集中在确定出行线路、选择参观地点、安排调研食宿、进行活动报道上，对如何协助领导使活动取得实效思考谋

6、划不够。 　　4、会议多文件多的问题仍然比较突出。去年召开较大规模会议达300多个；会议高峰时，几个会一起开，会议室不够用。有的班子成员带头执行有关制度不够，存在老好人思想，甚至主动为部门争取发文开会。有的只需由部门制发的文件，却以市政府办公室的名义制发，重点工作难以突出。有的文件会议上已下发，会后还以文件形式再次下发到基层，造成了浪费。会议多、文件多，耗费大量人力、物力、财力和时间，降低了行政效能，基层疲于应付、意见较大。 　　5、督促检查工作落实不到位。有些工作抓得还不够紧、不够实，往往在研究部署上花的精力多，在贯彻落实方面督

7、促检查不够，抓落实缺乏切实有效的跟进措施。比如，市政府这几年在调整产业结构、推进自主创新、发展开放型经济、建设生态文明、统筹城乡区域协调发展、改善民生等方面组织制定了不少政策措施，但办公室在督查落实方面盯得不够紧，狠劲、韧劲不够，时紧时松，导致有些工作进展不快，效率不高。 　　6、下基层调查研究存在浮于表面的现象。办公室领导班子成员虽然经常陪同市领导到基层开展调研，但往往到工作先进地区总结推广经验比较多，到工作落后地区排查化解矛盾比较少；面上听听、点上看看的一般性调研比较多，沉下身子、进村入户的深入调研少。这样的调研，看起来是下去

8、了，实际上还浮在上面；看起来花了不少时间和精力，实际上了解基层真实情况、解决基层实际问题做得不够。 　　7、对镇级提请市政府会办的问题传递不及时。未建立镇级工作定期会办制度，未形成及时收集、定期会办的机制，部分镇提出的重大事项和问题的答复和解决不及