市工商系统精神文明建设经验材料

市工商系统精神文明建设经验材料

ID:7242349

大小:36.75 KB

页数:12页

时间:2018-02-08

市工商系统精神文明建设经验材料_第1页
市工商系统精神文明建设经验材料_第2页
市工商系统精神文明建设经验材料_第3页
市工商系统精神文明建设经验材料_第4页
市工商系统精神文明建设经验材料_第5页
资源描述:

《市工商系统精神文明建设经验材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、市工商系统精神文明建设经验材料树文明之花铸红盾风采   X市工商行政管理系统有XX个内设处室,下辖XX个县区局,XX个分局、所,有XXX名干部职工,担负着全市XXXX户内资企业、XXX户外资企业、XXXXX户个体户、XXXX户私营企业、XXXX个成形市场以及各类市场的监督管理工作,担负着维护市场经济秩序,促进地方经济社会健康发展的重任。多年来,XX市工商局始终把精神文明建设作为推动各项工作不断发展的重要支撑点,坚持“物质文明、精神文明、政治文明”协调发展的理念,以建“一流队伍、一流管理、一流业绩

2、”为目标,以促进地方经济发展为已任,坚持不懈地开展多种形式的精神文明建设活动,有力地促进了工商行政管理职能到位,推动了全系统三个文明的快速、健康、和谐发展。XX年以来,全市系统共有市级文明单位XX个,县级文明单位XX个,荣获全市第四届、第五届文明行业,省工商系统第四届“双先”先进集体,省、市“双拥”工作先进单位,全系统有XX人获厅级以上表彰。市局机关、XX县局被推荐参加明年的全省文明单位表彰。我们的主要做法是坚持“六抓六化”,全面推进精神文明建设: 一、抓组织建设,实现创建活动的日常化 市工商系统

3、精神文明建设经验材料树文明之花铸红盾风采   X市工商行政管理系统有XX个内设处室,下辖XX个县区局,XX个分局、所,有XXX名干部职工,担负着全市XXXX户内资企业、XXX户外资企业、XXXXX户个体户、XXXX户私营企业、XXXX个成形市场以及各类市场的监督管理工作,担负着维护市场经济秩序,促进地方经济社会健康发展的重任。多年来,XX市工商局始终把精神文明建设作为推动各项工作不断发展的重要支撑点,坚持“物质文明、精神文明、政治文明”协调发展的理念,以建“一流队伍、一流管理、一流业绩”为目标,

4、以促进地方经济发展为已任,坚持不懈地开展多种形式的精神文明建设活动,有力地促进了工商行政管理职能到位,推动了全系统三个文明的快速、健康、和谐发展。XX年以来,全市系统共有市级文明单位XX个,县级文明单位XX个,荣获全市第四届、第五届文明行业,省工商系统第四届“双先”先进集体,省、市“双拥”工作先进单位,全系统有XX人获厅级以上表彰。市局机关、XX县局被推荐参加明年的全省文明单位表彰。我们的主要做法是坚持“六抓六化”,全面推进精神文明建设: 一、抓组织建设,实现创建活动的日常化 市工商系统精神文明建

5、设经验材料树文明之花铸红盾风采   X市工商行政管理系统有XX个内设处室,下辖XX个县区局,XX个分局、所,有XXX名干部职工,担负着全市XXXX户内资企业、XXX户外资企业、XXXXX户个体户、XXXX户私营企业、XXXX个成形市场以及各类市场的监督管理工作,担负着维护市场经济秩序,促进地方经济社会健康发展的重任。多年来,XX市工商局始终把精神文明建设作为推动各项工作不断发展的重要支撑点,坚持“物质文明、精神文明、政治文明”协调发展的理念,以建“一流队伍、一流管理、一流业绩”为目标,以促进地方

6、经济发展为已任,坚持不懈地开展多种形式的精神文明建设活动,有力地促进了工商行政管理职能到位,推动了全系统三个文明的快速、健康、和谐发展。XX年以来,全市系统共有市级文明单位XX个,县级文明单位XX个,荣获全市第四届、第五届文明行业,省工商系统第四届“双先”先进集体,省、市“双拥”工作先进单位,全系统有XX人获厅级以上表彰。市局机关、XX县局被推荐参加明年的全省文明单位表彰。我们的主要做法是坚持“六抓六化”,全面推进精神文明建设: 一、抓组织建设,实现创建活动的日常化   多年来,我们始终把抓好精神

7、文明建设贯穿于整个工商行政管理工作的全过程,坚持抓“四个到位”。一是抓组织领导到位。从市局到县区局都成立了由局长任组长的精神文明建设领导小组,形成了纵向到底,横向到边,一级抓一级,一级带一级,一级对一级的工作格局。二是抓思想认识到位。把精神文明建设的思想定位在抓班子、带队伍,提高整体素质上;定位在发挥工商行政管理职能和提高办事效率上;定位在服务地方经济发展和提高服务水平上;定位在规范执法行为,展示工商形象上;三是抓落实措施到位。每年都将涉及精神文明建设的各项工作纳入目标责任之中,层层签订责任书,以

8、目标责任促工作的落实。四是抓责任到位。坚持半年检查评比,年终综合考核,兑现奖罚,做到以检查促工作,以考核促成效。通过“四抓四到位”,使全系统的精神文明创建活动与其它业务工作一起抓、一起落实,实现了创建活动的日常化、具体化。 二、抓队伍建设,实现创建活动的人性化   强化队伍建设,充分发挥创建主体积极性,是开展创建活动的根本前提。多年来,我们终坚持以人为本的管理念,紧紧抓住干部队伍素质这一根本和关键,狠抓班子和队伍建设。一是积极推进领导班子的知识化、年轻化进程。按照干部队伍“四化”方

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。