市审计局创新实践促发展典型材料

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1、市审计局创新实践促发展典型材料　　新举措贯穿于审计工作的始终，坚持理念、机制、品牌创新，努力在工作思路上谋新，审计方法上求新，在工作效果上出新，促进了审计免疫功能和建设性作用的发挥。 　　一、创新理念，拓展职能范围。审计理念是审计工作的引擎，科学的审计理念才能指导科学的审计实践。从XX年开始，他们以发挥审计建设性作用为核心，着力用先进的理念引领审计科学发展，提出了三大全新理念，即：审计价值理念，把审计产品——审计报告和建议能否得到党委政府肯定、能否被人民群众认可、能否让被审计单位接受作为衡量审计工作是否有价值的重要标准，着力从宏观的、制度机制层面揭露问题、规范管理，促进深化改革管

2、理；和谐审计理念，正确处理审计与被审计矛盾的对立与统一，着力与被审计单位工作互动、政策信息共享、和谐共进，建立一种互相配合与支持的关系，一种新型的服务和被服务的关系；辩证执审理念，既依法审计，又求真务实，把审计工作放到XXX跨越发展的伟大实践中去分析、考量、评判和处理，只要是有利于地方经济发展的都从审计角度予以支持。 市审计局创新实践促发展典型材料　　新举措贯穿于审计工作的始终，坚持理念、机制、品牌创新，努力在工作思路上谋新，审计方法上求新，在工作效果上出新，促进了审计免疫功能和建设性作用的发挥。 　　一、创新理念，拓展职能范围。审计理念是审计工作的引擎，科学的审计理念才能指导科

3、学的审计实践。从XX年开始，他们以发挥审计建设性作用为核心，着力用先进的理念引领审计科学发展，提出了三大全新理念，即：审计价值理念，把审计产品——审计报告和建议能否得到党委政府肯定、能否被人民群众认可、能否让被审计单位接受作为衡量审计工作是否有价值的重要标准，着力从宏观的、制度机制层面揭露问题、规范管理，促进深化改革管理；和谐审计理念，正确处理审计与被审计矛盾的对立与统一，着力与被审计单位工作互动、政策信息共享、和谐共进，建立一种互相配合与支持的关系，一种新型的服务和被服务的关系；辩证执审理念，既依法审计，又求真务实，把审计工作放到XXX跨越发展的伟大实践中去分析、考量、评判和处

4、理，只要是有利于地方经济发展的都从审计角度予以支持。 　　为了把这些新的审计理念入脑入心，并成为每个审计人员的自觉意识，他们采取了项目公开论证、征求社会意见、目标责任考核和评优表模等多项硬措施。明确规定一个审计项目至少出1份情况专报、1个AO实例、1条有价值的建议和3篇信息，切实将审计监督的成果转化成为审计服务的成果，把审计资源转化成为发展资源；加强信息沟通和共享，目前已建立了1300多个单位的审计数据库，跟踪服务，陆续为各单位开通了财务咨询，同时帮助60多个单位组建了内审机构、完善相关制度20余项，还先后帮助水产局、顺通公司等多家单位清收上千万元资金，工作得到了社会各界的广泛认

5、可；针对审计人员长期以来依照法规条文机械执审的思维和习惯，以思想解放引领执审理念转变，辩证对待和区分合法与合理、失误与失职、主观与客观、历史与现实等问题，形成了“不唯查处，始终把加强整改、促进规范管理、科学发展作为审计工作的落脚点”等“五个不”和“从严查处利用公款游山玩水、观光旅游等行为，鼓励支持外出招商引资、争取项目服务经济建设”等“六个从严查处、六个鼓励支持”的审计新理念、工作新标准，并形成规范性文件，指导全市审计机关辩证执审。 　　二、创新机制，提高行政效能。该局坚持用新的思维、方法、手段来审视、谋划、推动各项工作，坚持把创优机制、强化管理作为再上台阶的“引擎”。一是不断优

6、化运行机制。局机关对科室、二级单位实行目标责任制管理，科室对工作人员实行岗位责任制管理。采取定人、定岗、定责、定标、定考评的“五定”方式，明确“工作职责、工作标准要求、如何考核评价、谁来考核、结果运用”五要素，着力解决岗位不清、职责不明、效率不高以及“不想干、不敢干、不会干、不实干”的问题。同时还制订工作督办制、审计项目运行规则、机关运行规则等，保证审计工作的方方面面都有制度约束，都在科学的运行机制下规范、高效运转。二是突出建立问责机制。全面推行目标责任制、岗位责任制、首问负责制、主审负责制、审计报告署名制、领导干部一线工作法等。做到凡事必有规定，凡有规定必有考核结果，凡考核必须

7、和个人利益挂钩。确保有责必履、失责必究、追责必严。三是配套完善激励机制。无论是选拔任用干部、评优表模，还是确定项目主审，都坚持按照考试、演讲、测评、党组集中审定等程序进行，彻底打破了干多干少一个样、干好干坏一个样、论资排辈、平衡照顾的格局。四年多来，先后提拔副县级干部13人，科级干部20多人，对外交流科级以上干部6人，从高校、市直机关及县市区引进各类专业技术及管理人才14人。结合创先争优活动，对外推出了一批先进典型，如全市劳动模范、全市三八红旗手、优秀党员、模范团干等，发挥了标杆