市工信委政治处主任十九大精神心得体会

《市工信委政治处主任十九大精神心得体会》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、市工信委政治处主任十九大精神心得体会 　　10月27日，习近平总书记在中央政治局第一次集体学习时强调，贯彻落实党的十九大精神，在新时代坚持和发展中国特色社会主义，要求全党来一个大学习。作为一名组工干部，必须在学习贯彻十九大精神上走在前列，同时还要抓好其他党员干部的学习教育，使大家进一步统一思想、凝聚共识、汇聚力量，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 一、认真组织学习，在学懂弄通上下功夫 　　按照计划和要求，原汁原味、逐字逐句的学习十九大报告以及党章的新要求新变化。 　　1.创新学

2、习宣传方法。一要认真抓好自学。以“望尽天涯路”的追求、“衣带渐宽终不悔”的恒心、“众里寻他千百度”的求索，坚持读原著、学原文、悟原理，真正静下心来，集中精力，把学习贯彻党的十九大精神作为政治必修课，认真研读党的十九大报告和党章，在学懂弄通上下真功、求实效，努力提高自己的政治素养和思想理论水平。二要开展学习研讨。党的十九大提出了许多新理念、新论断，确定了许多新任务、新举措，需要通过学习来准确领会，关键是要多思多想。要以支部为单位进行学习，制定学习计划，通过领学领读、分阶段学习、集中研讨交流等方式，采取理论和实践、历

3、史和现实、当前和未来相结合的方法，提高学习的针对性和实效性。 　　2.掀起全员参与热潮。一要实现学习人员的全覆盖。制定《市工信委学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，对机关事业单位领导干部提出明确要求，对非公有制企业、市直企业留守处、离休党员干部等人员，要求主管部门负责到位、组织到位、学习到位，横向到边、纵向到底，不留死角。二要实现宣传范围的全覆盖。充分利用工信委网站、大屏幕、学习园地、机关微信群等形式，报道学习贯彻的具体举措和实际行动，及时反映机关及工业企业工委学习贯彻的典型事迹和良好风貌，以“不忘初心，牢记使

4、命”为主题，设计制作《学习党的十九大》内、外网站专栏专题，及时发布党的十九大新闻动态和大会精神的权威解读，形成全天候、立体式、全方位的舆论声势。三要实现学习内容的全覆盖。利用《党的十九大报告学习辅导百问》《十九大党章修正案学习问答》等专门教材，把学习习近平总书记报告与学习《中国共产党章程》和中央纪委工作报告结合起来，机关党委组织各支部通过集中学习、自学等方式，把学习贯彻党的十九大精神融入到“三会一课”、民主生活会、组织生活会之中，并在掌握基本观点和精神实质上下功夫，真正使党的十九大精神入脑入心。 二、全面贯彻落实

5、，在真抓实做上下功夫 　　坚持知行合一，把十九大报告中提出一系列战略性、全局性、前瞻性的新思想、新阐述、新观点自觉融入到党的建设和组织工作各项任务的具体实践中去，深入研究“老”问题、力争有突破，及时应对“新”问题、力争早解决，准确把握“两难”问题、力争能兼顾，努力在突破重点难点问题上取得新建树，在破解难题中推进工作新发展。 　　1.切实加强党的政治建设。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。政治性是组织工作的第一属性，要深刻把握党的政治建设对组织工作提出的新任务，进一步审视、谋划组织工作，把旗帜鲜

6、明讲政治贯穿组织工作全过程。一要强化政治纪律政治规矩教育。把严守党的政治纪律和政治规矩落实到干部教育培训中，扎实开展党章、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例教育，加大先进典型宣传教育力度，强化反面典型警示教育，引导党员干部坚定执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记作为党中央核心、全党核心的地位。二要严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，落实“三会一

7、课”、民主生活会、主题党日、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性。教育引导领导干部用好批评和自我批评的有力武器，经受严格党内政治生活的历练，自觉锤炼党性修养、坚定理想信念，树牢政治意识、砥砺政治品格。 　　2.统筹推进机关和企业各类人才队伍建设。要深入实施人才优先发展战略，切实增强使命感、责任感、紧迫感，加大改革落实力度，推动人才工作再上台阶。一要坚持党管人才原则。充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，发挥好人才工作领导小组作用，持续强化对全委人才工作

8、的组织领导。落实好组织部门牵头抓总职责，重点抓好总体规划制定、重要政策统筹、重大工程实施以及对人才的团结教育引导服务等工作，完善分工协作机制，整合资源，形成合力。二要坚持服务发展大局。促进人才工作与工业经济发展深度融合，把为实现营口全面发展服务作为人才工作的根本出发点和落脚点，以此来制定人才发展规划，完善人才政策，实施人才工程，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的企