市委书记新常态大讨论交流研讨会发言材料

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1、市委书记新常态大讨论交流研讨会发言材料市委书记新常态大讨论交流研讨会发言材料 　　发展看指标，指标看工作，工作看作风，作风的根本是文化。经济发展进入新常态，对各级干部特别是领导干部的精神状态、工作作风、能力素质提出了更高要求，必须在思维方式、工作方式、生活方式上与时俱进。一要保持好状态。良好的精神状态，是做好一切工作的前提。全市各级干部特别是领导干部要始终把干事创业谋发展作为最大的责任，按本色做人、按角色办事，该担当的责任要义无反顾地担当，坚决纠正懒政怠政和为官不为现象，决不允许存在“只要不出事、宁愿不做事”等消极敷衍行为。想发财就不要当官，想舒服就不要当干部。对在其位不谋其政、无所

2、作为、不在状态、耍嘴皮子的干部，要坚决予以调整。二要增强新本领。面对新常态，首先是要解决老办法不管用、新办法不会用等“本领恐慌”问题。“新常态”需要新本领，全市各级干部特别是领导干部要养成持续学习知识、思考问题、研究工作的良好习惯，既要不断更新知识结构、提升理论水平，又要注重实践探索、提高解决实际问题的能力，真正成为做好本职工作的行家里手。三要自觉守规矩。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。全市各级干部特别是领导干部不仅要将规矩意识内化于心，更要把“守规矩”变成为人、处事、从政的自觉行为习惯，坚守底线，不触红线，争做守规矩、敢担当、能干事的好干部。特别对中央和省、市的各项决策部署，要不折

3、不扣地贯彻到位、执行到位、落实到位，确保改革发展举措落地生根。 　　主动适应和引领新常态，关键要有新作为。新常态有新挑战，更有新机遇。如果说新常态带来新挑战，最大的挑战可能就是看不到机遇、抓不住机遇。对XX来说，当前的发展机遇很多，包括国家继续实施中部崛起、中原经济区、国家老工业基地等发展战略，特别是实施长江经济带战略，提出发挥合芜蚌自主创新综合试验区的引领示范作用，将XX港、XX机场纳入综合立体交通走廊，以及省委、省政府支持皖北加快发展“新十条”政策等等。这些机遇都是显而易见的，关键是看我们怎么去发现、利用和把握，这就要求我们必须顺势而为、主动作为，努力把发展的机遇变成发展的成果。

4、对XX来说，当前面临的最大问题还是发展不足、发展不优。发展不足源于发展不优，发展不优也是发展不足。在新常态下，发展是我们必须紧紧抓住、一刻也不能放松的中心任务，决不能以新常态速度换挡为借口，认为可以松一口气，甚至听任发展下滑而无所作为。一方面，要围绕确保主要经济指标增幅持续位居全省前列。坚持发展第一要务不动摇，以更加积极有为的姿态促进经济持续稳定较快增长，尤其是要突出抓好实体经济发展、项目投资、招商引资、新型城镇化建设、保障改善民生等重点工作，千方百计把当前来之不易的发展势头保持下去，力争在全省贡献份额进一步提高；另一方面，要围绕培育新的经济增长点。大力推动以产业化创新为重点的全面创

5、新，更加注重发展战略性新兴产业、现代服务业和现代大农业，着力培育新的产业增长点、需求增长点、民生增长点和创新创业增长点，全力推动经济提质增效、转型升级、行稳致远。 　　思想是行动的先导，只有改变惯性思维、传统观念和习惯做法，才会有积极适应新常态的高度自觉、主动适应新常态的思想境界，面对经济发展的新常态，全市各级干部特别是领导干部最需要打破传统的思维定势和工作惯性，用新视野、新思维、新办法推动新常态下的新发展。一是要强化战略思维。要善于从战略和全局的高度，认识和判断形势，观察和处理问题，尤其是要注重研究和把握宏观形势和政策取向，切实增强工作的主动性、预见性和前瞻性。二要强化辩证思维。

6、关上一扇门，打开一扇窗。在经济转型期，各级领导干部尤其要把更多的精力转到如何打开那一扇窗上，不能简单地说这不行、那不行，而要说怎么才能行。三要强化创新思维。新常态既是一个经济转型升级的过程，也是新旧增长动力转换接替的过程，尤其要用创新的理念、创新的办法、创新的机制来解决新常态下的发展问题，不能穿新鞋走老路，用老观念、老套路、老办法对待新问题。四要强化法治思维。在法治成为治国理政基本方式的大背景下，各级领导干部要切实提高运用法治思维和法治方式想问题、做决策、办事情的能力，做到“法无授权不可为”、“法定职责必须为”。五要强化精准思维。问题解决一个，工作就推进一步，化解矛盾、解决问题、推进

7、工作必须养成精准思维，从一个个具体问题入手，不仅要讲为什么、做什么，更要讲怎么做，在解决实际问题上下功夫。六要强化底线思维。无论是做决策，还是做事情，都要准确找出短板，清楚底线在哪里，突破底线后果是什么，怎么守住底线，怎么处理底线突破后的危机，全面估计可能出现的风险，并提前做好预案。凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患，遇事不慌，牢牢把握主动权。