欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:7241231
大小:31.50 KB
页数:5页
时间:2018-02-08
《市地税局长在开展“三严三实”动员会上的讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、市地税局长在开展“三严三实”动员会上的讲话 市地税局长在开展“三严三实”动员会上的讲话 今天我们召开“三严三实”动员会,主要是统一大家的思想,认清开展“三严三实”的重要性和必要性,刚才政治部已对开展好这项活动作了具体安排,下面我结合系统的实际,对开展好这项活动我强调几点意见: 一、持续加强思想理论武装,深入开展“三严三实”主题活动 全市地税系统要继续把思想建设与群众路线教育实践活动相结合,以教育实践活动整改工作情况“回头看”为主线,扎实开展“巩固深化拓展”和“三严三实”两项主题教育活动,推动地税干部队伍思想作风建设再
2、上新台阶。要积极建立完善党的建设与思想政治工作、精神文明建设“三位一体”的工作格局,以建设“学习型、责任型、服务型、创新型”党组织为载体,以开展“支部建在所上、责任扛在肩上、成效映在税上”专题活动为重点,夯实各级党组抓党建工作的主体责任,实施党组书记抓基层党建工作述职评议考核,努力发挥建强支部带好队伍的作用。要以落实《全国税务系统思想政治工作办法》和省局《实施意见》为契机,着力在夯实责任、树立典型、拓展阵地、落实谈心谈话制度和实施心理健康服务等方面下功夫,不断提高思想政治工作的实效。要继续深化“最美地税人”和“公务员示范单位和示范岗”创建
3、活动,在先进评选上突出实绩导向,凝聚正能量、弘扬新风尚。 二、全面深化从严管理干部,不断激发干部队伍的工作活力 我们要紧跟中央步伐,提高思想认识,全面规范领导班子和干部队伍建设,努力在强化约束中激发活力,提高地税队伍的战斗力。一要研究提出加强新时期干部管理的意见。根据近年来中央和省委一系列从严管理干部的要求,结合全系统干部队伍实际,出台加强新时期干部管理工作的意见,对全系统从严管理干部作出系统性安排部署,使人事工作适应形势、有章可循、规范运行。二要在从严管理领导班子和领导干部上出实招。要在落实干部选任工作条例上下功夫,牢固树立科学
4、的选人用人导向,切实增强职数意识和程序意识,坚持和完善“先审后提、先审后离”制度,全面规范干部选拔任用工作。要在推进选人用人问题整改工作上下功夫,按照省、市巡视组和市委的要求,严格落实市局整改方案,建立准确的超职数配备干部消化台账,定期上报整改进展情况,按时完成整改任务。今后要严格职数管理和干部任职备案,切实加强选人用人的基础性工作。要在加强综合研判上下功夫,把研判作为新形势下加强领导班子建设的新载体,把研判结果作为选任干部的重要依据,作为民主推荐的重要补充,作为规范“看票不唯票”的具体操作方法,市局每年要选一定数量的班子深度研判,为配强
5、班子、用准干部提供依据。三要严格规范机构人员管理。认真组织实施干部人事档案专项审核工作,中组部、省委组织部去年年底专门部署了此项工作,各级地税机关要高度重视,加强领导和人员配备,依照干部管理权限分级开展,健全审核把关机制,增强审核结果的准确性,确保7月底前完成审核任务。要进一步增强机构人员编制的法纪意识,从实际工作需求出发,推进全系统税收征管改革机构设置及职能调整方案的落实,严禁借改革之机滥设机构、职位。要以机构编制实名制上线管理为契机,摸清全系统人员编制及实际配备情况,严防人员逆向流动以及向超编单位的违规调动。要深入推进干部平时考核及末
6、位查究工作,把从严管理要求落实到日常考核中,进一步建立科学的管理制度,营造公平、健康的干事创业环境。要认真做好“吃空饷”问题自查清理工作,杜绝任何形式的“吃空饷”问题。 三、着眼提高岗位工作能力,进一步增强教育培训的实效性 各级领导班子要高度重视干部教育培训和人才队伍建设工作,坚持以提高岗位工作能力为出发点和落脚点,全面增强教育培训的针对性和实效性。要围绕年度重点工作设计培训项目,紧贴税收工作需要,重点做好房地产、石油、煤炭等相关行业税收实务培训,大力培养实战型高精尖人才。要分级分类合理确定培训对象,紧贴各级地税机关不同层次、不同
7、岗位人员的实际需求,科学精准选定各类项目的培训对象,增强培训的针对性。同时,要继续做好领军人才、税务专家型人才和人才库人员的选拔培养工作,着力完善人才使用机制,形成人才队伍建设的科学链条;要积极开拓创新提升培训能力,加强地税特色培训项目开发和实训平台建设,加强“以我为主”的师资队伍建设,夯实教育培训工作基础。 四、统筹优化绩效管理和目标考核,切实发挥推进导向作用 今年,省局确定为绩效管理推进年。全系统要继续提高思想认识,把绩效管理目标考核作为“一把手”工程来抓,形成“一把手”负总责、上下联动抓督查、围绕绩效抓落实的新常态。要全面推
8、进绩效管理3.0版,实现组织和个人绩效管理全覆盖,科学设置绩效指标,全面承接总局指标,统筹对接省委指标,兼顾地税特色指标,形成分类科学、内容具体、标准明确、要求合理的绩效指标体系。要改进考评方
此文档下载收益归作者所有