市公路管理局xx年度党风廉政建设工作总结

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1、市公路管理局XX年度党风廉政建设工作总结　　为切实履行党风廉政建设，加强对领导干部和职工的政治思想、工作作风、廉洁自律等方面的监督和教育，XX年以来我局深入学习贯彻党的十八大、十八届中央纪委二次全会会议精神，积极开展党风廉政建设和群众路线教育实践活动。按照“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，围绕公路事业发展和服务交通大局的原则，以完善惩防体系和治理公路工程建设领域突出问题为重点，认真落实市委、市纪委、市交通运输局党组决策和部署，结合公路行业实际，坚持“注重预防、惩防并举、综合治理、标本兼治”的方针，扎实推进公

2、路系统党风廉政建设，为我局各项事业发展提供了坚强的政治保证，取得了明显效果。现将今年以来党风廉政建设工作情况汇报如下： 一、精心部署，确保党风廉政建设扎实推进 　　年初，市交通运输局召开党风廉政建设工作会议之后，局党委高度重视、精心谋划，于2月27日组织召开市公路系统党风廉政建设工作会议。会议明确要求把党风廉政建设纳入公路事业发展总体规划，纳入各级领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起研究部署、一起考查考核。根据局领导班子成员业务分工制定“班子成员党风廉政建设目标管理责任制”，实行“一岗双责”。与各直属单位一

3、把手签订了密切结合各单位实际的《XX年党风廉政建设责任书》。市局及各直属单位的领导班子成员都作出了个人廉政承诺，做到分工明确，责任到人，在全系统上下形成了一把手亲自抓，副职分工负责，下级向上级负责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作责任体系。 二、明确责任，增强领导干部廉洁自律意识 　　局党委在认真分析全市公路行业党风廉政建设所面临任务的基础上，按照市纪委、市交通运输局党组对党风廉政建设工作的要求，认真贯彻落实《市交通运输局开展廉政风险防控工作实施细则》，成立“廉政风险防控工作领导小组”，对党风廉政工作任务

4、进行分解。明确“廉政风险防控工作领导小组”工作由局党委书记、局长共同负责，并作为党风廉政工作第一责任人。各级领导干部要按照党风廉政建设责任制，认真履行职责，廉洁从政，洁身自好，管好自己分管部门与单位，管好自己的家属与配偶，管好身边的工作人员。为了进一步增强各级党员领导干部落实党风廉政建设责任制的积极性和主动性，确保党风廉政建设和反腐败各项工作任务的顺利完成，我局把党风廉政建设责任制的考核工作与领导班子考核、工作目标考核、年度考核工作同步进行。局党委每年召开四次专题会议，听取领导班子落实党风廉政建设责任制的报告，把

5、党风廉政建设责任制的考核与评议、考察、任用干部相结合，进一步增强落实责任制工作的实效和力度。市局机关党员干部坚持把党风廉政建设责任制考核与干部述职、述廉和领导干部民主生活会相结合，认真查找存在的问题，提出整改措施。年底对各直属单位落实党风廉政建设责任制情况进行全面考核，结合平时监督检查的情况，对各单位的党风廉政状况作出客观评价并作出相应的奖励和惩处。 三、加强教育，提高干部职工反腐拒变能力 　　今年1月份我局下发了“关于认真组织学习党的十八大反腐倡廉精神系列辅导读物的通知”，全系统干部职工深入学习和认真贯彻“中央

6、八项规定”、“安徽省委改进作风三十条”、“池州市委二十条”等关于改进工作作风密切联系群众的相关规定。深入开展理想信念、党性党风党纪教育、法制教育、诚信教育和风险防范教育，把培育廉洁价值理念贯穿于党员干部管理、使用和选拔的全过程，纳入干部教育培训计划，列入“局党委中心组”学习内容，切实增强了反腐倡廉教育的针对性和有效性。我局定期邀请市纪委第二纪检组领导到公路局上党课。今年以来共组织干部职工学习《党的十八大反腐倡廉精神学习辅导》、《惩贪警示录》等廉政书刊42本、观看廉政警示教育光盘《居安思危》、《失德之害》等16片。

7、一系列腐败案件的查处使参会的干部职工深受教育,也更加清醒地认识到职务犯罪的危害,从而提高了思想认识,增强了廉洁行为自觉性。通过学习教育，系统广大干部和职工廉洁自律意识明显增强。 　　在XX年全市开展“三查三评”活动中，公路系统全体干部职工认真落实“为民、务实、清廉”的工作作风，开展“查作风、查效能、查廉洁”，对照自身存在的问题和不足，查找原因，彻底整改，不断创新工作思路，切实推进机关作风效能建设，着力提高行业服务质量，积极营造更加优良的公路发展环境。 四、完善制度，抓好源头预防治理腐败工作 　　为将党风廉政责任制

8、落实到每一个党员、干部，认真落实党风廉政建设各项任务，局党委制定了《领导班子廉政风险排查防控一览表》、《领导班子成员廉政风险排查防控一览表》、《科室廉政风险排查防控一览表》和《市直单位廉政风险防控工作进展情况统计表》，对排查防控的职权廉政风险表现形式、风险等级、防控措施和责任人都作出明确的规定和划分。把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核。形