市劳教所岗位练兵工作经验做法

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1、市劳教所岗位练兵工作经验做法　　根据司法部、省司法厅的部署，我所按照“全警参与、重在基层、立足岗位、注重实效、科学务实”的原则和“干什么，缺什么，练什么，补什么”的要求，认真准备，精心组织，从XX年5月22日至6月7日组织民警进行第一阶段岗位练兵活动，其中封闭式训练10天，政治理论、法律法规知识5天，全所在编民警61人，除2名参加省厅第二十二期警衔培训班外59人全员参训，参训率达到100%。在第一阶段的理论知识、队列和擒敌基本技能的考核、会操中，参考人员全部合格，取得了阶段性成果，并得到了前来检查指导的省厅岗位练兵办公室、劳

2、教局和市司法局领导的肯定。 市劳教所岗位练兵工作经验做法　　根据司法部、省司法厅的部署，我所按照“全警参与、重在基层、立足岗位、注重实效、科学务实”的原则和“干什么，缺什么，练什么，补什么”的要求，认真准备，精心组织，从XX年5月22日至6月7日组织民警进行第一阶段岗位练兵活动，其中封闭式训练10天，政治理论、法律法规知识5天，全所在编民警61人，除2名参加省厅第二十二期警衔培训班外59人全员参训，参训率达到100%。在第一阶段的理论知识、队列和擒敌基本技能的考核、会操中，参考人员全部合格，取得了阶段性成果，并得到了前来检查

3、指导的省厅岗位练兵办公室、劳教局和市司法局领导的肯定。 　　一、领导高度重视，在周密部署上抓落实。接到司法部、省司法厅下发的《监狱劳教人民警察岗位练兵活动实施方案》和有关岗位练兵的通知精神后，我所党总支高度重视，统一思想认识，深刻理解这次岗位练兵活动的重要性、紧迫性和必要性，并把此项工作当作本年度重要工作来抓，多次召开党总支部会议，认真学习和研究部署贯彻落实情况。成立了以所长王洪昌为组长，政委李启雄为副组长，副所长**、政治处主任**为成员的领导小组，设立了岗位练兵办公室、教练组和后勤保障组，分工参加了省厅组织的岗位练兵活动

4、培训的政委**全面负责所的岗位练兵工作，同时明确了各自的工作职责。制定了《**市劳动教养管理所岗位练兵活动实施方案》等8项制度，党总支在训练中还二次召开练兵工作情况分析会，认真分析研究和解决工作中的存在问题，推动练兵活动顺利进行。 　　二、做到四个表率，在领导带头上下功夫。一是所领导身为表率。5名总支领导高度重视，全员参训。按照规定所长王洪昌只需参加其中一批训练即可，但他坚持天天跟班训练；具体抓练兵的政委李启雄充分发挥省岗位练兵培训班骨干的作用，每天在训练场抓作风、讲要领、做示范、搞讲评；副所长施国民因胆结石做了胆切除手术，

5、身体状况一直不好，但仍坚持边吃药边训练。在考核中，所领导成绩名列第二。他们的表率作用带动了整个练兵活动，全所参训率100%，有8名同志带病带伤坚持训练，无1人因私事请假，确保了训练效果。二是中层领导带头表率。所里把这次中层领导的考核分数占大队、科室总分的比例加大，调动了中层干部积极性。警戒护卫大队长苏尔在妻子到省外出差，小孩无人照看的情况下坚持封闭训练。三大队副大队长杨世联擒敌拳基础差，为了不拖单位后腿，训练之余自觉苦练，带动全队民警刻苦练兵，大队成绩名列第三。三是党团员争先表率。各党支部和团支部之间开展训练竞赛，支委敢于在

6、训练中叫响“向我看齐”的口号。年近五旬的机关支部书记李功文不仅每天带小组训练，还坚持抓好宣传鼓动工作，为大家树立了榜样；共青团员林道博、禹美丽、黄尔宁、李之海等刻苦训练，不仅成绩名列前茅，还积极配合教员搞好教学，发挥了骨干作用。四是培训班骨干积极表率。我所李启雄政委和民警陈德芬，充分发挥在培训班获考核总分第一名的练兵骨干作用，把好的作风经验和严格的要求带到练兵活动中，既是组织者、指挥员，又是教员，言传身教地给大家做示范，有效地提高了训练质量。 　　三、注重四个结合，在科学练兵上求实效。一是正常工作与封闭训练相结合。我们根据民

7、警少且住宿分散、远离市区的特点。将全体民警封闭管理，分两批在10天内交替进行值班和训练，既保证了日常工作的顺利进行，又富有成效的抓好岗位练兵。二是科学性与实效性相结合。在计划安排上，我们把训练分解为三个阶段，第一阶段为基础训练，要求全部内容都开课，着重抓好要领的熟悉；第二阶段为重点训练，即根据第一阶段的训练情况和存在的问题，突出训练重点，确保逐项过关；第三阶段为巩固提高训练，着重于全面熟练掌握所学内容，按省厅标准进行达标训练，进一步巩固提高，确保通过考核验收。在训练方法上，采取了五大训练法。即：分级训练法。将参训人员划分为三

8、个年龄段，即45岁以上、35至45岁及35岁以下各为一个级别。赋予不同的时间、强度和内容进行训练，较好地解决了不同年龄段身体素质差异与训练要求相同的矛盾。如站警姿时，45岁以上站20分钟/次，35至45岁站25分钟/次，35岁以下站30分钟/次。体能训练中分三个年龄段组织训练。擒敌技术训练