工信局集中整治干部作风活动剖析材料

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1、工信局集中整治干部作风活动剖析材料　　集中整治干部作风活动进入自查自纠阶段以来，我委坚持开门抓作风整治，做到广开言路、广纳民意。向各有关市直单位发放征求意见表70份，向各县园区企业发放集中整治活动测评表130份，回收180余份。组织了xx经济开发区、xx县、信州区等地20余家企业召开座谈会，征求企业的意见和建议。经归纳梳理，并于４月23日召开领导班子民主生活会，剖析了产生问题的深层根源，制定了整改措施。 一、存在问题 1、系统理论学习不多，学习态度不够主动。 　　有些干部忙于日常事务和各种应酬，对自身的学习放松了要求，学习兴趣不浓，动力不足；有些干部学习不系统、不深入，浅尝辄止，理论与实践脱

2、节；学习制度执行不严，学习方式不灵活，学习效果不明显。 2、深入基层调研不多，联系群众不够紧密。 　　有些干部对基层企业情况掌握很少，对工业运行的现状、形势了解不深，对工业发展的规律、特点分析不透彻，联系基层企业、群众不紧密。 3、工作作风有欠扎实，工作热情有所懈怠。 　　少数干部发展意识不强，工作缺乏闯劲，求稳怕错。有的干部存在畏难情绪，信心不足，缺乏争创一流的意识，缺乏迎难而上的拼劲，缺乏艰苦奋斗的精神。 4、党员争先意识不强，工作创新精神不振。 　　少数党员干部争先创优的意识不强，还没有真正树立“小政府、大服务”的观念，没有竭尽所能当好人民的勤务员；有的干部习惯于固有的经验模式，只满足

3、于完成交办的任务和布置的工作，不能创造性地打开工作新局面。 5、工业发展质量不高，协同配合力度不足。 　　我市工业发展层次还不高，产业配套能力较弱，投融资渠道不畅，工业创新力不足，经济外向程度较低，资源利用效率不高，重大项目建设协调力度不够，促进创业服务体系还不够健全。 二、原因剖析 　　1、对党的路线方针政策及相关理论的系统学习不够深入。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论体系、立场、观点、方法缺乏系统全面学习，造成对运用理论武装头脑、指导实践的重大意义认识不够，主动改造人生观、价值观、政绩观的积极性不够。 　　2、对落实科学发展观的认识和实践不够深入。实施

4、新型工业化发展战略对工信部门提出了更高的要求，加强规划引导、推进项目建设、切实节能减排、加快工业发展的任务越来越重。在新形势新条件下，还没有全面理解和把握科学发展观的深刻内涵，还没有很好地把科学发展观的要求体现在工作的各个方面、各个环节之中。 　　3、对适应新形势提升工作水平和服务效能的认识不够深入。缺乏灵活的工作方法和扎实的工作作风。工业经济工作要求我们要常深入企业，了解企业生产经营情况，把握行业运行发展状况，帮助企业解决实际困难。要求我们要创新工作方法，提升规划引导、产业调研、助推发展的能力和水平。在实际工作中，深入企业调研、密切联系企业还不够，开创性地解决问题、助推企业发展的办法仍然不

5、多。 三、整改措施 1、加强理论学习，提升综合素质。 　　一是加强党委中心组学习，落实《市工信委创建学习型机关的实施意见》，完成规定的学习内容、学习要求和时间进度。严格执行《市工信委党委中心理论学习计划》，要求全年不少于12天的学习。采取领导带头讲，外面请人讲，科室负责人轮流讲的办法集中上课学习。二是加强机关党支部理论学习，制定学习计划、工作安排等。要求县级领导干部每年完成1－2篇高质量的调研文章。三是组织企业人才培训工作，选派县、科级干部到市委学校、省经济干部管理学院进修学习，增长知识，开阔眼界，提高干部综合素质。 2、密切联系企业，帮助解决难题。 　　一是委领导班子成员实行挂点县和xx经

6、济开发区服务制度，把走访企业、到基层调研作为一个重要任务，及时把握我市工业发展形势，了解企业经营需求，第一时间掌握情况，第一时间作出反应，帮助企业解决实际困难，当好市政府制定工业发展决策的参谋，做好市政府解决工业发展难题的助手。二是实施以为企业服务、为项目服务、为产业服务，落实市委、市政府主攻工业决战园区的决策部署、落实工业和信息化“十二五”规划、落实工业三年强攻、落实战略性新兴产业各项重大活动为主要内容的“三为四落实”活动，进一步加强干部作风建设，以作风转变促进效能提升，以环境优化支撑科学发展。 3、落实服务制度，促进行政提速。 　　更新思想观念，拓展工作思路，创新工作方法，不断探索提高工

7、作效率和能力、水平的新措施、新途径。以时不我待的精神，对照形势发展、查找思想差距；对照目标要求，查找工作差距；对照岗位职责，查找能力差距。领导干部要树立全局观念，加强沟通联系，互相配合，加强团结，共建和谐机关；着力落实无偿代办制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、超时默认制、缺席默认制等服务制度，树立热情主动、文明办事、服务规范、及时高效的工作理念，理顺内部职能关系，优化工作流程，缩短办事时间。 4、增强创