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时间:2021-12-02
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1、人员派遣合同(涉外)无论是工作还是生活,合同总是伴随在我们的身边。在参考了下面《人员派遣合同(涉外)》这篇文章之后,你还有什么想看的吗?在中还收集了许多相关文章,在此期待您的阅读!_________(其总部设在_________,以下称甲方)与_________(其总部设在_________,以下称乙方),经过友好协同,乙方同意为甲方在_________国_________项目提供劳务,为此与甲方签订本劳务合同。(一)合同目的本合同的目的:乙方根据本合同条款向甲方_________人员和其他人员(以下称为派遣人员),甲
2、方向乙方支付报酬。为保证甲方项目的顺利完成,双方应互相协作,认真执行合同。(二)人员派遣1.应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表,包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________。2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续,并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理,并负担与此有关的各项费用。3.根据计划的需要,派遣人员可以随时增加或减少。4.如
3、需要增加派遣人员时,甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。5.如需要减少人员,则应由双方代表商定后实施。(三)准备费甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。(四)工资1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_________机场之日起到离开_________国_________机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线,缩短时间。2.派遣人员的基本工资___
4、______。3.基本工资以月计算,凡不满一个月的按日计算,日工资为月工资的25%。4.根据_________国目前的经济情况,派遣人员基本工资每年应增长15%。(五)工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月_________天,每周_________天,每天8小时。2.每周休假一天,具体休假日期可由双方在现场安排。3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时,经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时,甲方同意支付乙方人员的工资。4.如工作需要并经双方同意,乙方人员可以加班。甲方按下列标准
5、支付加班工资:平时加班工资为基本工资的125%;平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班,工资为基本工资的150%;节目加班工资为基本工资的200%;加班工资计算方法如下:(月基本工资/200小时)加班小时数加班工资的百分率;上述加班工资和基本工资同时支付。(六)伙食1.甲方同意
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