学校教学月查奖惩制度

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1、学校教学月查奖惩制度学校教学月查奖惩制度为了进一步规范教学工作，全面提高教学质量，努力创建特色学校，特制定本制度。一、月查时间及内容、时间：每月的最后一周。2、内容：备、教、批、辅、考、评等。3、方式：百分制。每分0.5元。二、月查办法　1、备课（30分）：语文、数学必须分课时备课，以每周规定课时与教学进度相吻合为准，每差一课时扣1分，但超前备课不宜过多。除语文、数学外其它科目可据其学科特点分章节或单元备课，但每月应完成教学进度和应备课章节或单元应该匹配，每差一章节或单元扣2分。教龄十年以下，年龄四十岁以下教师应备详案。2、上课（10分）：按课表上课，不自

2、行调课，不迟到、早退，不拖堂，不体罚学生。达到得满分，未达到得0分。3、作业（含作文批改）（40分）：（1）、凡课堂作业必须全批全改，除课堂作业以外的其它作业可采取不同方式进行批改。批改量不足者，每人次扣1分。（2）、作业批改次数至少以教材规定作业次数为准，次数以批改日期为准，数学作业鼓励天天改，凡批改次数不足者每人次扣款1分。（3）、作文批改。作文次数可参照教材要求进行，但每期不应少于八篇作文。学生作文必须全批全改，必须眉批、尾批。凡作文次数不足，每差一篇扣10分。（4）、数学作业必须逐题批改，严禁每篇一个“√”或“X”代之。凡发现一次以大“√”或大“X

3、”代之者，每人次扣款1分。4、学困生辅导（10分）：有学困生名单，有计划，有目标，有辅导记录。缺一项扣一元5、考试（10分）：按时测试、按时批改。有登分册，有质量分析。考查科目按学校安排进行考查。未按时测试一次扣10分，无记分或质量分析扣10分。三、每月评选优秀教师8其中一等3人，每人奖30元。二等5人，每人20元。按分数高低评选。当月出现教学事故者一票否决。