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时间：2022-05-26
《2021装潢公司用人合同范本》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、装潢公司用人合同范本随着我国工程建设的发展，装饰公司的发展也越来越迅速，并且在经营方式上也越来越规范化。这里给大家分享一些关于装潢公司用人合同范本，希望对大家有所帮助。装潢公司用人合同1甲方：乙方：兹于我方(___________装饰有限公司)对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任______________部门________________职务;工资待遇(底薪)___________。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。一、协议时间：________年_____月______日至______
2、___年_______月______日(试用期1—3个月)。二、协议内容：(一)、甲方权利与义务：1、为乙方提供优良的办公环境。2、协助乙方开展工作，提供业务机会。3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。11/115、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的
3、可追究法律责任。(二)、乙方权利与义务：1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励(国家法定节假日带薪休假等)。3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)。4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识;与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。(三)、工资待遇：1、具体薪金如下：11/11(1)助理设计师：底薪20__(请自填)元——2500元
4、/月，提成按___________元/套发放。(2)主案设计师：底薪2500元——3000元/月，提成按个人每月签单总价的___%发放。(3)首席设计师：底薪3000元——3500元/月，提成按个人每月签单总价的___%发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的___%发放。(4)高级设计师：底薪3500元——4000元/月，提成按个人每月签单总价的__%发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的______%。(加薪流程：1、公司会根据员工的个人能力、签单数量和工作时长内，可以考虑适当增加底薪;2、员工也可以根据自己的实际情况，向主管部门提出书
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