安检员辞职报告

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1、安检员辞职报告第一篇：安检员辞职报告安检员辞职报告尊敬的单位领导：很遗憾我在这个时候向公司提出辞职报告。去的尽管去了，来的尽管来着；去来的中间，又怎样地匆匆呢？我到机场安检旅检已经工作了三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿(请继续关注：)，这里有我最好的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。但，严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患。“同工不同酬”的单位体制，让我对自己将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑。员工的正

2、当权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。走出校园步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的情况，让我难以维系将来的生活。单位部分管理员素质过低，粗暴管理、脏话管理让我的心理无法承受。我真心的感谢单位领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!此致敬礼第二篇：安检员安检员招聘企业三亚凤凰国际机场有限责任公司招聘人数50职位类别机场安全保卫类截止日期2014-10-18工作地点三亚外语水平不限学历

3、要求大学专科专业要求不限工作年限不限⑴按规定查验乘机旅客的有效身份证件、机票和登机牌是否相符，禁止无证、无票、无登机牌和无关人员进入隔离区；⑵识别伪造、变造、涂改、冒名顶替以及其他无效证件；⑶遇有旅客姓名与查控对象姓名相同，需进一步核实时，及时报告带班主管或经理；⑷验证过程中，当确认旅客为在控人员时，应先不动声色将其放入安检区，再立即报告带班主管或经理；职位介绍⑸正确清晰地在旅客登机牌上加盖验讫章，杜绝漏盖、错盖的现象；⑹密切注意旅客动态，遇有可疑对象，及时向前传检查员传递重点检查的信息；⑺根据x光机和安全门检查的速度，控制和掌握旅客进入安检通道的速度，提醒旅

4、客在一米黄线外排队候检；⑻及时报告检查中发现的其他异常情况。⑴男女不限，有初级安检证优先，安检专业或有安检岗位工作经验人员优先；⑵大专以上学历，年龄20周岁—26周岁，男性身高165cm以上，女性身高160cm以上，性格开朗、沉稳、善于沟通；职位要求责任心强，具有良好的组织纪律性，能吃苦耐劳；身体健康，能承受一定的工作强度和工作压力；⑶英语四级以上人员优先考虑。第三篇：街道安检员个人述职报告街道安检员个人述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！本人在安检科工作，工作的主要内容包括社会管理创新、防邪、网评、舆情工作，同时协助开展安监工作，并完成科室安排的其他工作

5、任务。自从来到街道，在科室领导、同事们的关心、帮助下，本人认真熟悉相关业务知识，努力提高工作水平，认真完成了领导交办的各项工作任务。在思想、学习和工作方面都取得了新的进步。现将这半年来的思想和工作情况汇报如下：一、本人能够不断加强学习，锤炼自我，努力提高自身综合素质和业务能力1、学习情况：始终坚持深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八会议精神。学习党的理论知识、法律知识以及党的各项方针政策，努力提高理论水平和业务工作能力。2、思想政治素质：始终坚持鲜明的政治立场，在思想上和行动上与街道党工委、办事处保持一致，严格要求自己，认真贯彻

6、执行党的路线、方针、政策以及街道党工委、办事处的各项重大决策。3、工作作风方面：坚持求真务实、雷厉风行的工作作风。踏实工作，认真完成街道党工委、办事处以及上级主管部门交办的各项工作任务。二、重点工作开展情况1、推行社区“网格化”管理：依据地域、物理空间原则，配合街道将7个社区按照300-600户进行网格化分，共划分了27个网格。按照1+5模式组织网格管理员队伍，把网格员、民警、文职人员、社区干部、居民小组长、楼栋长整合为精细化管理队伍，实现对社区事务的精确网格化管理。2、抓好重点时期“**功”人员的稳控工作。在“全国两会”、“市第四次党代会”、“党的十八大”这

7、三个重点时段，采取了“二防一”、“人盯人”等措施，加强防范监控，重点抓好了辖区？名“**功”人员和？名异地管控人员的稳控工作。目前，街道的？名**功人员和？名异地管控人员情绪稳定，思想状态良好，全年未发生“**功”等邪教组织顽固分子聚集在本区或进市、进京滋事等行为，有效防止造成严重影响国家安全和政治稳定的重大事件。3、圆满完成网评、舆情工作。目前，我们科室2014年度的网评、舆情任务已超额完成。回顾这半年来的工作，虽然完成了领导交办的各项工作任务，但还有很多需要努力和加强的地方。一是业务理论知识水平有待提高；二是工作经验不够丰富，工作方法仍需不断改进。在今后的

8、工作中，本人将加强理论知识的学习，努力