对信用社信贷工作的几点建议

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1、对信用社信贷工作的几点建议　　虽然我参加工作的时间不长，对信用社的了解并不是非常的全面，尤其是信贷方面只是了解个大概。但这一年多来对信用社的工作我还是有自己的看法和想法，归纳一下为以下几点：　　一，信用社的发展方向应由农村转向城镇，业务范围由单一业务向多方面发展，信贷投放由小企业转向大中企业。　　1。发展方向由农村向城镇　　从信用社的开办开始我们的服务对象就是农村的农民兄弟，这从我们的名字就可以看出来，并且现在我们在各个大农村都基本设有信用站。但是随着市场经济的发展，在我们浙江地区，大部分农民的收入已经由农业收入转为工资收入，越来

2、越多的农民放弃了务农开始从工，尤其我们++市，经济开发区在这几年是如雨后春笋，进一步的刺激了农民弃农务工。最重要的一点是人口的流动，农村人口正开始慢慢的从农村转向城镇，这一现象在今后几十年会尤其的明显。信用站不仅要改，并且以后要像++一样彻底的拆掉，这是必然。　　2。业务由单一型业务向多向型发展，开发新的经营领域，增加信用社收入　　如今的银行和最初的的银行已经有着本质上的区别，各种税收和费用的代扣，看似简单，但的确是实质上的飞跃。使银行业发展到了一个新的领域，现在各个银行都在此基础上寻找新的发展目标，我们也应该积极的探索发展。今后

3、几年甚至几十年我们主要开发的是网络银行，和世界银行。网络银行正随着网络的发展迅速的崛起，并且发展网络银行不单单是开通网上业务那么简单，更重要的是网络银行的开通可以带动N多的网上业务，这对信用社的发展有着非常大的促进作用。至于世界银行，我们尽可能的跟世界各个银行开展往来业务，这向不仅可以增加业务收入，更可以交流经验。如果可能我们还可以出国开设银行，那些和我国交往密切的国家不失为最加选折，例如巴基斯坦。　　3。转变信用社的投贷目标，由小企业转为大中企业　　具我自己所了解我们信用社投贷基本为一些小企业，包括一部分的中型企业至于大企业我却

4、不得而知。打个简单的比方我们是赚中国10多亿普通老百姓一人一元钱好呢？还是赚几千万中上层人士一人1000元好？也许这个例子有些牵强，但事情就是如此：我们投放贷款一般都在百万上下，而我们这的金力华电器在建行的贷款是几千万，就风险而言我们同样的放几千万的贷款绝对比他们放一个企业要大！并且放同样数目的贷款我们要出的人力物理要大的多的多。我们要慢慢的改变以往的一些看法，而是尝试着走新的路。　　二，改善环境，改善硬件设施，提高员工素质，提高信用社形象　　1。改善环境，改善硬件设施　　最近各个信用社网点都在对门面进行装修，如果有必要的话我希望

5、领导能够对内部也进行一次装修。因为我们这些房子造的时间都比较早，空间不是非常的大，给人的感觉就是很拥挤，不管是营业场内外都是如此。常常是来10多顾客就让人感觉到处是人，我们工作的时候很压抑，顾客也很不舒服。前几个月我们这边的建行对他们的营业厅都进行了全面的装修，的确前后的差别非常的大。有个顾客这样说“去过建行，再来你们这....”后面的话不用说也应该知道个大概了。至于一些硬件设施，一个是眼镜的配备不够，没能一柜一付，再就是部分点钞机过于老旧，无法辨别一些旧钞的真伪，再者我们新买的这些验钞机质量不好经常出故障，这些都是不好的因数，并

6、且还有很重要的一点我们终端不好，现在是几个信用社共用一个终端，忙的时候老出故障，死机。并且是时常。这些问题都应该切实的去解决。　　2。提高员工素质，提高自我形象　　我一直以为我们信用社的职工服务态度应该都算好的，但自从上次经过了那件事之后我改变了自己的看法。说句实话我很是失望。事情是这样的：我去取钱，取完钱那位同事不是用手把钱递给我的，而是做在那里直接把钱往那个槽里面一扔，我现在想起来都很纳闷，这算是那门的事，给乞丐？？？如果不是信用社我当时就会找他们的领导理论。从这可以看出我们的服务还不是很好，这样的是很不应该。希望上级领导能对

7、此重视一下，很多时候服务态度要比业务技能重要的多。平常我们应该切实的进行几次礼仪培训。　　三，开展集体活动，增进员工友谊，提高集体荣誉感　　我们信用社是一个集体，尤其是转正后的职工更应该把信用社当做是自己的家，大家不仅是同事是朋友还是“亲人”。信用社如果要发展那就需要大家的共同努力，并且信用社发展的好与坏直接关系着大家以后的生活。可是我们内部并不是非常的团结，缺乏集体荣誉感，经常会因为一些小事而闹矛盾。有时候我很难理解，难道真的多做一点就会很吃亏么？毕竟同事一场，为什么要闹的大家都不愉快呢？这样不仅会影响大家的情绪还会影响工作。所

8、以我们应该在平时都增进一下同事的友谊，而最好的方法就是开展集体活动。有一项活动非常的好，那就是拔河。这项活动不仅不需要太多的花费，场地也简单，更重要的是参加的人多并且需对各个队员的配合非常的重要。对于增进大家的感情这不失为最好的选择。要么就是运动会