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时间:2018-02-07
《学校班子“四风”问题整改落实情况报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、学校班子“四风”问题整改落实情况报告学校班子“四风”问题整改落实情况通报在前期党的群众路线教育实践活动中,针对学校领导班子查摆出的“四风”问题和广大师生员工、学生家长提出的意见建议,我校制定了整改方案,责任到人,现在已过去数月了,将“四风”问题整改的情况通报如下:一、关于形式主义方面的问题【问题1】一些事情注重表面形象,追求一时效应,缺乏长远考虑。如,初中部七八九三个年级优秀教师均衡分布问题。整改措施:学校的发展要立足于长远,不能急功近利。6、9年级加强优秀教师的力量,同时兼顾到7-8年级和1-5年级的优秀教师比例,让学校
2、的发展可持续。责任领导:牵头处室:中、小学教务处完成时限:XX年9月已按措施整改到位。【问题2】学校召开的会议,传达多落实少,布置多跟踪少。有些制度制定了,但缺乏检查落实的有效机制,或根本不检查。如,五认真检查。整改措施:教务处的几位领导要分工明确,传达到位。规定好检查时间、检查人员、检查明细,检查完要及时汇总上交,告知全体教师。责任领导:牵头处室:中小学两部教务处完成时限:XX年12月已部分整改到位,如小学部教学质量考核,已制度化,但两部教学五认真月查制度尚不够完善,教学研究方面小学部部分学科做的比较好,中学部教研组、备
3、课组建设有待进一步完善。【问题3】只在会上提要求,检查落实不够,有些问题未能及时发现和解决,没有做细致的解释和说服工作,造成师生的误解和不满。如,教学科研管理方面。整改措施:以文本形式出台教科研方面的考核细则并告知全体教师。同时工作要再细致些,如平时的课题、论文等催交工作不能仅限于手机短信,要定点到年级、到楼层、到个人,防止错过上交时间。另外关于绩效考核中各级各类奖励条款,要明确,不能含糊不清。责任领导:牵头处室:教科室完成时限:XX年12月,目前进展不大。【问题4】还有学校工作围绕落实上级任务的多,按照要求完成,缺乏主动
4、性和创造性。如,学生评价、五好教育等。整改措施:不能因为工作事务多,而失去潜心思考学校发展、学生成长的大问题,不能以完成任务为学校工作的指导方向,要在常态中立足学校、立足学生开展好各项活动。责任领导:牵头处室:校长室完成时限:XX年12月已推进,但制度建设完善不够。【问题5】在实际管理过程中,说的比较多,真正俯下身子抓到位的比较少,对少数管理不规范的现象,多半碍于情面,不敢动真格,有的时候还帮助解脱。谈成绩多,谈问题少;显摆未来设想多,脚踏实地一步一个脚印少;取得成绩时相互吹捧多,总结反思少。如,学校近两年来教学质量的提升
5、;再如,价值课程取得的一些成绩。整改措施:学校所有领导必须明确各自职责,对违反原则和学校规定的负面现象,要及时、有效地指出。责任领导:牵头处室:校长室、教务处、总务处完成时限:XX年12月,已有明显好转。【问题6】对工作中出现的问题避重就轻,出现问题多强调客观原因不讲自身问题。如,安全管理中监控设施设备有时不能正常运转问题。对一些同志存在的不足或缺点,不敢当面指出或碍于情面只是蜻蜓点水,只讲现象,不敢追究。再如,个别教师经常迟到早退,个别教师从事有偿家教,个别教师教学质量严重下滑等问题。整改措施:(1)学校制定各项规定、制
6、度,要严格执行,不能得过且过,让每一位教师都要对制度、规范存有敬畏之心,这是一种自我的保护,更是一种公平对待所有教师的体现。(2)从领导干部开始,带头过好“人情关”,加强领导艺术和执行力方面的学习、锻练,提升依法治校能力。(3)完善考核机制,发挥职代会作用,在评先评优工作中充分发扬民主。责任领导:牵头处室:校长室完成时限:XX年12月,如出台了《安全师德考核办法》等,但制度性的建设还有待进一步加强。要形成制度管人的管理机制。二、关于官僚主义方面的问题【问题7】作为领导班子,只关心学校发展的整体方向和发展进度,忽视群众调研工
7、作,自认为对群众的所思所想以及意见有所掌握,但具体到个人,却没有真正了解或了解不多。集中推进某项工作突出,配套工作制度建设不能及时跟进,影响整个发展布局和进程。如,价值课程的推进的问题,又如,生源爆满的问题,再如,学校优先发展和整体发展的协调问题等。整改措施:学校领导的决策要具有前瞻性、整体性,要未雨绸缪,要照顾到学校的平稳、快速、高效发展,为此,校长室布置工作前要多方走访、深思熟虑、兼顾全局。责任领导:牵头处室:校长室完成时限:XX年12月,目前已得到较大的改善。【问题8】学校的一些决策缺乏深入调研,往往是直接布置和通知
8、。没有深入群众,了解群众对决策的认知度,以及决策的可行性。考虑推动工作多,考虑群众承受能力少。民主集中制原则执行的很不够,有时导致工作中的被动或群众意见大。如,绩效工资问题,又如职称量化评分问题,再如评先评优问题等。整改措施:学校校长室发出的声音,必须要先进行行政会议讨论,甚至是教代会、群众座谈会、民主
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