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时间:2018-02-07
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1、学校“三严三实”专题民主生活会领导班子对照检查材料学校“三严三实”专题民主生活会领导班子对照检查材料自“三严三实”专题教育活动开展以来,xx学校领导班子为深入理解“三严三实”的重大意义和深刻内涵,积极多次开展集中学习与专题研讨。在此基础上,学校班子及成员按照局党委的要求,通过深入教学一线发放意见征求表的方式,广泛征求了全体教职工对学校领导班子及班子成员的意见或建议,发放意见征求表11份,经汇总梳理,征求到对学校领导班子的意见和建议共9个方面28条;对领导干部个人的意见和建议共23条次。同时,领导班子成员还认真开展了谈心谈话活动,深入查找了班子存在的问题。现对照“三严三实”标准
2、,聚焦问题导向,采取群众提、自己找、相互帮等方式,深入查摆“不严不实”方面的突出问题,并认真剖析原因,提出今后的努力方向和初步整改措施,努力促进教育均衡发展,提升教育的核心竞争力。经学校党总支委员会集体讨论审议后,形成如下对照检查材料:一、存在的问题首先,我们认为xx学校领导班子是一个团结、务实、清廉的集体,能够坚持政治理论学习,班子成员团结协作,在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制,发扬民主,求同存异、步调一致、廉洁自律,遵守党章党纪和廉洁从政规定,能够自觉同党中央保持一致。但经过深入检查反省和开展群众意见征求,我们发现还存在一下问题:1、学习不深入,考核不扎实。具体表
3、现在:学校领导班子整体对理论学习抓的不扎实,钻研不深。比如:通过集中学习和自学有关文件精神,学也学了,看也看了,但理解仅仅停留在文字表面,只是将学习当成差事应付或完成任务,从而导致党员干部学习的自觉性不高,学习的系统性不强,学习效果不佳。没有把政治学习纳入领导考核考评和研修提高之中,形成长效机制。2、创新意识不够,参与意识不浓。具体表现在:思想上因循守旧,不注重理论学习和知识更新。比如:在教育教学管理培训活动中(如:微课堂培训,多媒体、白板应用培训等等),班子成员积极参与率不高,学习不积极主动,遇到出现的新情况、新问题,就手足无措,只能用过去的经验和做法去解决,只求过得去,不
4、求有突破,导致工作起色不大。3、缺少与教职工的沟通交流。具体表现在:班子成员对教职工实际困难关心不够,没能真正沉下心来与教职工沟通思想,了解情况。比如:个别领导脾气较大,说话办事不注意方式方法,不顾及别人的感受,挫伤教职工的工作积极性。对教师反映的问题,不做调查分析而主观臆断,显示权力意识。如:教师提出办公室光线较暗,视力达不到,要求改亮办公照明问题。4、缺乏服务意识。具体表现在:主动为师生服务意识淡薄。比如:没有和群众建立深厚的感情,不了解群众所思、所想、所盼,缺乏主动关心群众思想、生活的意识。即便交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少,影响工作顺利开展。5、缺乏吃苦
5、精神。具体表现在:工作不积极主动,不敢担当,有畏难情绪,遇到矛盾绕着走。比如:工作中,圈子意识比较浓,这是我的人,那是你的事,用人做事都要我领导批准等等,另外,苦活累活躲躲闪闪,讲主观少,讲客观多,不愿多做工作,吃苦精神减退。6、有不思进取表现。具体表现在:只面对自己工作任务和现状,对思想意识和业务能力提升意识淡薄,不求上进。比如:对工作缺乏激情,得过且过,文件转发,工作照搬,等上级的指示;对政治学习及业务学习中的任务,推三推四,工作人员无可奈何,缺乏表率意识和进取意识,有时套别人的做法,懒得思考,碌碌无为。7、自律不严。具体表现在:容易受不正之风的影响。比如:节假日值班,又
6、迟到早退现象,有的闪个面就不见了。自我约束不强,节假期间,还有和三朋四友搞聚会的现象。 8、缺乏勤俭节约意识。具体表现在:对一些办公用品不加珍惜。比如:为了图方便,可以双面打印的材料只单面打印,不及时关电脑。二、产生问题的原因分析对于上述主要问题和不足,通过专题讨论和研究分析,主要是以下几个方面的原因:1、政治理论素养低。班子成员普遍认为,学校工作任务重、压力大,大家都把时间和精力更多投入于业务性工作,没有深刻认识到政治理论学习的重要性,在标尺上落了后。2、群众观念、宗旨意识淡薄。通过党的群众路线教育实践活动,班子成员的群众观念和宗旨意识有所提高,但与组织的要求还存在一定差距
7、,领导干部与群众同甘共苦的意识还不浓,没能很好地、经常地反省自己,把自己摆进去,用党的路线、群众的意见和要求做镜子,经常对照自己。3、自律不严。从大的方面,学校工作始终和中央保持一致,也贯彻执行省、市、区委的方针政策及要求,但从具体事情来看,班子成员不同存在律己不严的问题,有的在遵守党的纪律、工作纪律上有所松懈;有的在率先垂范上表现不足;有的在深入群众上表现迟钝;有的勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统有所淡化等等。总之,在修身律己方面还有不足和问题。4、缺乏责任意识。个别同志圈子意识比较浓认为,把自己份内工作
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