基建部主管

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1、岗位描述基建部主管岗位名称：基建部主管直接上级：工程部经理直接下级：木工、瓦工、电工本职工作：酒店基本建设工程的监督及日常室内外维修工作直接责任：1.准确传达上级指示和文件精神。2.向工程部经理报告基建部工作情况，代表基建部投诉。3.批阅有关文件。4.主持基建部例会，并参加有关会议。5.制订基建部的规章制度、工作计划、工作程序，经批准后执行。6.根据酒店的整体规划和工程部工作计划，制订基建部的工作目标，报工程部经理批准后执行。7.制订直接下级的岗位描述，并界定其职责。8.与直接下级进行首次和定期述职，并对他们的工作做出客观

2、公正的评定。9.向直接下级布置工作任务，必要时向下级授权。10.及时对所属下级的工作争议做出裁决。11.根据工作需要对基建部的工作人员进行合理的调配，保证维修工作正常进行，下属岗位变动时，报人事部备案。12.监督、检查、巡视基建部的各项工作。13.了解基建部的工作情况及相关技术数据。1.根据需要进行现场或总体指挥。2.完成上级授权办理的任务。3.关心基建部人员的思想、生活、工作。4.依程序提出与相关部门之间的工作界定意见，并报批。5.协调与相关部门的工作联系。6.负责基建部与地方政府部门之间的工作联系。领导责任：1.对基建

3、部的工作绩效负责。2.对基建部所有工作的检查反馈负责。3.对基建部给酒店造成的影响负责。4.对酒店的基建费用的合理支配负责。5.对基建部工作计划、工作程序的执行情况负责。6.对酒店设备设施的完好性负责。7.对下属的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。8.对基建部的违纪者提出处理意见负责。主要权力：1.向工程部经理报告基建部工作情况的权力。2.对直接下级的指挥权。3.对酒店设备设施有管理权。4.对所属下级的工作争议有裁判权。5.对直接下级的工作有考核权、检查权、评价权。6.对基建部违纪员工有处分权和较大处分建议权。7.隔级

4、申诉权。8.在一定范围内具有财务审批权。管辖范围：