如何强化基层组织“软实力”建设

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1、如何强化基层组织“软实力”建设如何强化基层组织“软实力”建设基层党组织建设作为党的基层一线战斗堡垒，物质建设是基础，组织“软实力”建设是加强和改进基层党组织建设的，践行党的服务宗旨的必要条件。必须要围绕“服务”这一主要任务，着力推进服务型党组织建设，全面提高为民服务“软实力”。一、抓责任，强化组织领导保障。基层党委作为基层工作的领导核心要认真学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略和省、市、县会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识。一是坚持把抓党建工作摆在履职尽责首位，及时召开专题会议和党政联席会议，并传达学习各级会议精神，按期召开专题会议研究部署党建工作，对党建工作

2、进行研究部署，做到党委书记抓党建工作亲自部署、经常过问、狠抓落实。二是基层党委班子成员要认真落实“一岗双责”职责，明确班子内部党建工作分工，及时调整充实工作机构，落实专职人员及办公场所，形成班长负总责，班子成员直接联系，上下联动，分级负责、齐抓共管的良好局面。二、抓班子，强化党委班子建设。以“两学一做”常态化制度化学习教育为契机，一是抓好基层党委班子队伍建设，建立党政班子成员四个“一”工作制度，即每周工作一次提醒函、每周一工作计划、每周分管部门一次专题协调会议、每日一工作汇报；二是要严格落实“一岗双责”制度。每位基层党委班子做好分管工作党建工作，基层党委定期召开专题会议，听取党委班子对分

3、管工作、党建工作情况汇报。三是要坚持实行民主集中。坚持民主集中制原则，重大项目、重要工作坚持集体讨论，确保决策科学有效。同时要认真开展班子成员交心谈心，不断统一思想，凝心聚力。三、抓队伍，提升干部素质。一是抓干部学习。必须严格按照“两学一做”学习教育的要求，组织党员干部开展集中学习，学习范围要覆盖基层党委下设的所有党支部，提升党员的文化修养和政治素养。二是抓“第一书记”和驻村干部管理。定期召开“第一书记”座谈会、专题研讨会、汇报会是保证基层驻村工作信息畅通的基本要求，定期对“第一书记”和驻村干部到岗到位实行每日一抽查、每周一签到，每月一督查，要严格落实“第一书记”组织关系的接转到所帮扶村

4、，保证驻村队伍工作积极性，落实驻村队伍人生意外伤害保险、住宿、办公、饮食是基本要求。三是抓村干部管理。要制定出台基层一线村干部管理制度和坐班制度，从严从实管理村干部，更多关心关爱村干部，形成劲足气顺的良好局面。四是抓干部培训。基层党委要积极配合上级文件精神，安排基层一线的干部参与培训，或开展交心谈心座谈会及时掌握干部的工作情况和心理状态。四、抓制度，健全各项工作机制。一是基层党委要制定完善《干部管理制度》和《干部工作绩效目标考核办法》，对领导职责、责任追究、日常纪律、值班学习等制度进行明确规定;科学完善干部的绩效考核制度，把重点工作、业务分管等进行量化，奖优罚劣，提能促效。树立正确的用人

5、导向，以发展论英雄，凭实绩用干部。二是制定基层《村支两委绩效考核办法》，加强村级班子考核、教育、培训，实行末位淘汰制。三是制定完善《信访ww奖惩考核管理办法》，加强信访监督考核；通过创新监督方式途径，有效及时地解决群众的诉求，不仅体现我们基层党委政府的干部为群众服务态度，也关系我们在群众心中的地位。