如何做好一名扶贫干部

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1、如何做好一名扶贫干部如何做好一名扶贫干部十九大报告指出:让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。要动员全党全国全社会力量，坚持精准扶贫、精准脱贫，坚持中央统筹省负总责市县抓落实的工作机制，强化党政一把手负总责的责任制，坚持大扶贫格局，注重扶贫同扶志、扶智相结合，深入实施东西部扶贫协作，重点攻克深度贫困地区脱贫任务，确保到二○二○年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。习总书记指出：“小康不小康，关键看老乡。”“没有农村的小康，特别是没有贫困地区的小康，就没有全面建成小康社会。”扶贫工作在于精准：精准识别、精准帮扶

2、、精准管理。精准识别。要通过群众评议、入户调查、公告公示、抽查检验、信息录入等，把贫困人口识别出来。精准帮扶。贫困人口识别出来以后，针对贫困原因要定责任人和帮扶措施，确保帮扶效果。精准管理。要建立起贫困户的信息网络系统，将扶贫对象的基本资料、动态情况录入系统当中动态管理，实现扶贫对象有进有出、扶贫信息真实可靠。如何当好一名“扶贫干部”，真正做到帮助贫困户脱贫，需要我们下大力气去完成这项神圣的工作。首先是扶贫干部必须贴近群众。要真诚与群众沟通，不摆“官架”，不说“官话”，与群众拉近距离，同时不忘虚心向群众学习，自觉用群众语言来传真情、送服务。要把服务群众作为“第一宗旨”，充分发挥自身优势，从群

3、众最关心、最直接、最现实的问题入手，通过提供致富信息，引进致富项目，发展致富产业，并做好贫困户社会保障工作，有效解决农民行路难、饮水难、住房难、上学难、就业难、活动难等突出问题。二是扶贫干部必须真抓实干。“群众看党员，党员看干部”，“扶贫干部”是践行“三严三实”一线代言人，走马观花、“坐着车子转，隔着玻璃看”或者抱着“镀金”的心态把挂职历练“畸变”成提高身价的“筹码”，形式主义、官僚主义等不良作风就会浮起来，人民群众是不会认可的。“扶贫干部”要主动“沉下去”，以身作则，带领干部群众一同为村庄发展注入强大“正能量”。三是扶贫干部必须带好队伍。干事创业，关键在人。优秀的干部是支撑地方发展的土壤，

4、因此扶贫干部在驻村工作中，必须高度重视队伍建设。要打造一支团结共进的干部队伍，在事务工作中，既要坚持原则，敢于担当负责，积极主动抓落实，又要主动争取上级领导的指导，争取其他同志的最大支持，开创上下和衷共济干事业的生动局面。要加强思想政治引领，建立一套行之有效的工作机制，坚持用制度管人、按规章办事，以强有力的制度建设规范党组织和党员干部的思想行为。四是扶贫干部必须维护稳定。要广泛开展法制、法律、法规宣传，引导村党员干部群众增强法治观念，教育群众知法、守法、用法。认真开展群众走访、矛盾纠纷排查，了解掌握当地存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，以及群众的所需、所盼，及时发现处置倾向性、苗头性问题，

5、耐心细致做好群众教育和思想疏导工作，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷。五是扶贫干部必须促农增收。解决软弱涣散村集体收入薄弱的问题，是“扶贫干部”的核心任务。无论是软弱涣散村，还是革命老区、灾后重建区，经济基础薄弱、发展路径单一都是急需解决的问题。“扶贫干部”学历素质高、阅历资源丰富，来到基层农村，要带领群众开拓思路，发展经济，提升村集体收入，让百姓享受到发展带来的红利。